选址主管岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑选址主管岗位职责任职要求 选址主管岗位职责 选址主管 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、识别并维护公司潜在零售店店址的特定市场信息; 3、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况; 4、预备和提交分析报告以识别潜在店址; 5、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 6、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 7、提交房地产报告进行确认和审批,并帮助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 8、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各

2、部门进行确认; 9、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 11、完成上级支配的其它工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业; 2、3年以上工作阅历,有连锁品牌店铺选址开发阅历或房地产法律工作阅历; 3、具备商业法律学问,娴熟使用电脑办公系统和CAD制图基础力量; 4、具有优秀的店面选址力量和较强的沟通谈判技巧; 5、具备肯定建筑工程学问和较强的文笔、市场调研、综合分析力量; 6、可适应常常出差。 1、负责城市评估并供应精确资料供领导决策; 2、识别并维护公司潜在零售店店址的特定市场信息; 3、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争状况; 4、预备和提交分析报告以识别潜在店址; 5、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就抱负店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据; 6、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程; 7、提交房地产报告进行确认和审批,并帮助公司领导同相关单位签署相关法律协议; 8、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认; 9、与相关的私人或政府组织保持必要的联系; 10、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员; 11、完成上级支配的其它工作。第 2 页 共 2 页