销售人事管理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑销售人事管理岗位职责任职要求 销售人事管理岗位职责 工作职责: 1 、 协同人事行政主管办理员工聘请、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2、发布聘请信息、筛选应聘人员资料; 3、准时做好新员工每日工作方案的制定和数据跟踪; 4、老客户信息的整理和更新; 5 、监督各项人事目标的执行并准时汇报; 6、完成领导交接的其他工作 岗位要求: 1、年龄22-45岁,高校专科以上学历,具有1年以上企业行政总务及相关工作阅历者优先录用。 2、较好的口语力量。 3、较强的沟通和协调力量,思路清楚。 4、身体健康,能适应肯定的工作压力。第 1 页 共 1 页
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