评估部门经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑评估部门经理岗位职责任职要求 评估部门经理岗位职责 职责描述: 1、负责部门管理,保证部门目标的实现; 2、主持建立部门管理制度,持续改善及监掌握度的正常运行; 3、准时安排评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议; 4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险; 5、组织讨论评级方法,建立并改进内部信用评级模型。 6、培训下属员工业务学问,提高其风险辨识力量,并对其工作进行绩效评价; 7、准时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警; 8、协作投资部门争论讨论信用产品投资决策风险问题; 9、负责跨部门沟通和协调,组织或参与跨部门会议; 任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限; 2、专业及学历:硕士讨论生学历,品学兼优; 3、工作阅历:3年以上相关工作阅历; 4、工作乐观主动,爱岗敬业,团结协作,学习力量强;第 1 页 共 1 页
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