第五医院各级护理继续教育制度.docx

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2、定专人负责,带教示范。进行床边教学,晨会提问,组织护理查房等方法。一年试用期满时,须由个人写好总结,由所在科室争论科主任、护士长签署看法,经院办公会议批准后方可转正,由院长正式聘用。 2、其次阶段(毕业后4-5年的护士) 自学和有方案的参与院科业务学习,读书报告会,学术活动等,并要求每人每年写出护理阅历总结或论文1-2篇。 3、第三阶段(毕业后5年的护士) 除自学外,可组织专题讲课到上级医院进修;参与省市学术活动。 二、护师的连续训练: 1、担当临床实习生及进修护士的带教工作。 2、自学进修参与专科学术活动。 三、主管护师的连续训练: 1、支配护理查房,指导主管护师组织的查记,长期不断提高护理水平。 2、组织主管护师的业务学习。拟订教学方案担当讲课。 3、参与院外学习。 推广职责 推动职责 救济职责 搬运工职责 摄像职责 摄影师职责 第 2 页 共 2 页