职业病防治宣传教育培训制度范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职业病防治宣传教育培训制度范本 职业病防治宣扬训练培训制度范本之相关制度和职责，为提高员工的自我爱护意识和力量,依据职业病防治法和国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、学问、操作规程、职业. 为提高员工的自我爱护意识和力量,依据职业病防治法和国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、学问、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。 一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫

2、生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣扬普及职业卫生学问,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应依据法律规范等要求、用人单位实际状况及岗位需要,定期识别平安宣扬训练培训需求,制定、实施平安宣教培训方案,供应相应资源保证。 做好平安训练培训记录,建立平安训练培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。 三、职业卫生宣扬 1、用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣扬。 2、部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解

3、以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣扬。 四、职业卫生训练培训 (一)培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本学问; 3、职业卫生管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等; 6、职业病危害事故案例。 (二) 培训的对象及方式 1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的平安训练培训 参与经安监部门认定的培训机构组织的培训,并持证上岗。依据证件有效时间,到期进行复训。 2、入厂新工人平安训练培训 凡入厂新工人、新调入人员、新安排的大中专同学、来厂实习人员,由人事部门通知平安部门,并由平安部门组织进

4、行用人单位、车间、班组三级平安生产训练,经考试合格后,方准上岗工作,成果归档存查。 1)单位级训练培训内容: (1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,平安生产法、职业病防治法等。 (2)单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本状况。 (3)综合平安学问,用人单位主要危急区域和典型事故分析及防范措施。 (4)用人单位的各种职业卫生管理制度和平安技术总则。 (5)用人单位存在的职业病危害因素防治学问 2)车间级训练培训内容: (1)本车间平安生产组织及生产工艺流程。 (2)本车间职业卫生操作规程,平安制度与规定。 (3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的阅历教训以及防范措施。 3)班组

5、级训练培训内容: (1)本班组生产组织及生产工艺流程。 (2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 (3)本班组岗位劳动爱护用品佩戴、使用规定。 (4)本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范留意事项。 (5)本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。 (6)制订实施师徒合同,包学、包会、保平安。 3、调换新岗位和采纳新工艺人员的训练培训 凡调换新岗位人员和采纳新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业卫生训练培训,经考试合格后,方准上岗作业。 1)用人单位平安管理部门负责组织进行职业卫生训练培训,内容按“入厂新工人平安训练培训”要求执行。 2)采纳新设备、新工艺的岗位人员,必

6、需由专业技术人员进行特地的平安和职业卫生训练培训技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。 3)告知岗位工人,新设备存在的危害因素以及防范措施。 4、一般员工平安训练培训 1)由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职平安人员进行一次平安管理和职业卫生学问平安训练培训,并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。 2)为了不断提高员工平安意识和防治职业病危害意识,增加平安责任感。用人单位每年必需对在员工人进行不少于二十小时的平安训练培训,要有方案、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。 3)一般“三违”人员由车间进行平安训练培训,时间不少于一天;严峻“三违”人员由用人单位职业卫生管理部门进行平安训练培训,时间不少于一周,并将“三违”人员平安训练培训状况存档。 4)培训方式:定期训练与不定期训练相结合,采纳课堂教学、观看录像、现场训练、参与上级组织培训、邀请专家等形式; 五、培训时间:根据国家安监总局的生产经营单位平安培训规定执行。 六、建立员工培训训练档案资料: 1、三级平安训练卡; 2、员工的平安试卷; 3、相关培训证书的复印件; 4、其他有关资料。 七、用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣扬训练培训费用的落实。 调查职责 调研职责 调解职责 辅导员职责 边防职责 迎宾职责 第 4 页 共 4 页