酒店保安部与其它部门协调工作制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作酒店保安部与其它部门协调工作制度 酒店保安部与其它部门协调工作制度之相关制度和职责，1、保卫部与总经理办公室室(1)在保安业务中涉及全店性、连续性的重大经营活动和接待任务,保卫部应将拟定的方案、制订的措施以及实施状况,准时报总经理办公室,由总办转报总经理审批。(2)公. 1、保卫部与总经理办公室室 (1)在保安业务中涉及全店性、连续性的重大经营活动和接待任务,保卫部应将拟定的方案、制订的措施以及实施状况,准时报总经理办公室,由总办转报总经理审批。(2)公安、消防等业务主管部门直接下发保卫部的通知、文件,应送总经理办公室办理收文登记,再呈报总经理批阅。(3) 酒

2、店的文件材料应按文件处理单的拟办和批办看法办理,并按文书档案管理规定办复或存档。由保卫部撰拟的以酒店名义行文的文稿,应送总经理办公室秘书审核后,报酒店领导签发。2、保卫部与营运部(1)为了保障酒店和客户的平安,销售部与客户签订长包房租赁合同时,必需根据政府颁发的治安、消防条例和法令的规定,签订平安协议书(或治安防火责任书)中的条款和内容,保卫部应负责供应并与销售部协商。(2)保卫部应帮助销售部做好对长包房的平安管理,向长住客户供应各项平安服务,发生平安事故时,应会同销售部进行交涉和处理。(3) 保卫部应协作营运部做好前厅等服务场所的平安管理,落实各项平安管理制度。(4) 保卫部收到公安或政法部

3、门发来的通缉、协查通知后,应准时复印并发给营运部的前厅总服务台,以便总服务台在办理住客登记时做好核查工作。3、保卫部与客房部(1)保卫部应对客房部的员工组织四防宣扬训练及保安业务的培训和演练,以提高员工的平安防范意识,增加保安业务学问。(2)保卫部应协作客房部做好客房的平安管理,落实各项平安管理制度。(3)保卫部应准时向客房部通报社会上消失的各种违法犯罪新动向,并与客房部一起讨论制订防范的措施。4、保卫部与康乐部(1)保卫部应对康乐部员工组织四防宣扬训练,以提高员工的平安防范意识,增加保安业务学问。(2)保卫部应协作康乐部做好各类健康消遣场所的平安管理,落实各项平安管理制度。(3) 保卫部收到

4、公安或政法部门发来的通缉、协查通知后,应准时复印并发给康乐部,以便康乐部在经营服务过程中做好协查工作。5、保卫部与餐饮部(1)保卫部要针对餐饮部员工的特点,帮助餐饮部开展行之有效的平安训练,尤其是强化对厨师的防火宣扬和灭火技能的培训。(2)保卫部应协作餐饮部做好各营业场所的平安管理,关心餐饮部推行岗位责任制,落实各项平安管理制度。(3) 保卫部要帮助餐饮部做好易燃、易爆物品的管理,并协作餐饮部做好重要宴请和重大接待活动的平安保卫工作。6、保卫部与经管部(1)保卫部帮助经管部对酒店外包单位的消防设施设备定期进行检查,并依检查状况提出整改看法。(2)帮助经管部处理外包单位各类突发大事,并记录在案。

5、7、保卫部与财务部(1)保卫部应按财务部办公室平安管理规定,帮助和敦促财务部对存放财务帐册、印章和现金的办公室门窗安装平安栅栏和防盗报警器,对受理收付款处设置柜台。(2)保卫部应对财务部员工进行四防宣扬训练和保安业务培训。(3)保卫部应帮助财务部做好群防群治工作,落实各项平安措施和平安管理制度。8、保卫部与人力资源部(1)保卫部要帮助人力资源部做好对新进员工遵纪守法、保卫保密和平安防范的岗前培训训练。(2)保卫部应准时将公安和旅游主管部门下发的本地酒店行业清退人员名单供应给人力资源部,以协作人力资源部把好新进人员质量关。(3) 保卫部要协作人力资源部做好对员工更衣室、浴室等生活设施的平安管理工

6、作。(4) 保卫部要帮助人力资源部做好本部门员工考勤、考核和工资奖金的评议、发放工作,以及本部门员工福利待遇和医疗费用的审核。(5) 保卫部要帮助人力资源部选配好重点岗位人选,并对这些岗位的人员每年不少于一次的政治表现考核和审查。9、保卫部与工程部(1)保卫部应帮助工程部抓好新建、改建和扩建项目的防火审核和办理有关的审批手续。(2)保卫部要协作和敦促工程部落实施工平安管理制度,帮助工程部做好外来施工人员的管理。(3)酒店原有的保安设备设施更新改造时,保卫部应预先向工程部提出方案,列入酒店工程预算和工程方案并付诸实施。(4)保卫部应负责做好平安设备设施的运行操作管理和维护保养工作,发觉故障或损坏要准时向工程部报修。 产假规定 部门职责 管理职责 工作职责 嘉奖方案 考核方案 第 3 页 共 3 页