KA渠道管理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑KA渠道管理岗位职责任职要求 KA渠道管理岗位职责 职责描述: 1、依据总公司销售策略,结合市场策略及市场进展趋势,准时做出销售猜测制定所辖系统门店的生意方案; 2、制定年度贸易条款方案,进行年度合同谈判; 3、定期访问各系统总部,沟通相关方案并跟进落实,定期生意回顾; 4、依据全国现代渠道促销方案指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行; 5、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策供应依据; 6、与分公司KA主管、业务及经销商相关人员的协作与协调。 任职要求: 1、高校本科及以上学历,管理、营销、市场专业优先; 2、快速消费品德业3年及以上重点零售客户从业阅历,优秀应聘者可适当放宽年限; 3、具有良好的规律思维和数据分析力量; 4、熟识KA业务操作流程;具有良好的沟通协调力量,数据分析力量;具有良好的管理力量与管理技巧;具有良好的团队协作力量;具有良好的创新意识。 5、健康体魄,充足的精力,责任心强等共性特征,适应出差,并能承受较大工作压力第 1 页 共 1 页