安全生产会议制度(精选).docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全生产会议制度(精选)第一篇：平安生产会议制度 平安生产会议制度 1、目的：规定平安会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项平安生产工作的落实 2、范围：班组以上部门 3、责任者：班长以上人员 4、程序： 4.1为了准时了解、把握各时期的平安生产状况，加强平安生产管理，乐观知道、主动地做好预防措施，确保平安生产，必需仔细贯彻平安生产会议制度。 4.2会议内容以平安生产为主，详细包括以下几方面： 4.2.1 了解前段时间、前一班的平安、生产、工艺状况，存在的问题和留意事项，布置下一步平安、生产和操作等工作。 4.2.2 学习平安生产标准、平安规章制度、平安操作

2、规程等学问，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和担心全行为。 4.3会议形式和会议责任人 4.3.1 班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在(推举访问：.hAoWORd.coM)每天上班前15分钟开头，时间一般510分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。 4.3.2 公司平安会议每月一次，由部长、平安员，站长负责召开，地点由召集人打算。并在事业部、加油站平安记录中进行会议记录。 4.3.3紧急会议视状况由事业部领导打算召开。 4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论讨论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要

3、。 4.5 被通知需要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。 4.6对未经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济惩罚。 青岛安邦石油有限公司 2022-01-01 其次篇：平安生产会议制度 平安生产会议制度 第一条：定期会议：年初或年终 会议内容： ? 年度she工作总结； ? 部署全年she工作。 其次条：常常性会议：一月一次 会议内容： ? 听取各部门she工作汇报； ? 讨论存在的she问题； ? 组织she宣扬活动； ? 部署相关she工作。 第三条：临时会议：发觉重大she问题或发生平安环保事故

4、会议内容： ? 提出应变对策； ? 调查缘由、分清责任； ? 妥当处理善后工作。 第四条：参与会议人员是安委会全体成员，有必要时可以扩大到各部门主管人员。 第五条：各部门班组依据实际状况，制订部门班组平安生产会议的召开频率或规定。 第三篇：平安生产会议制度 平安生产会议制度 一、 为加强平安生产管理，有效防范平安事故的发生，特制定本制 度 二、 生产班组必需坚持开好班前后平安会，即班前布置平安生产， 班后要总结平安生产，并使之形成制度性 三、 各车间每星期召开一次平安生产例会，总结本周平安生产工作 的存在问题，提出整改措施。 四、 公司每月召开一次平安生产例会，各部门、车间领导参与，主 要内容

5、是传达政府和上级有关平安生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司平安生产状况，提出下一个月的平安生产工作支配，分析工伤事故案例等。 五、 依据需要，公司、车间、班组可随时召开平安生产专题会议研 究部署平安生产有关工作 六、 各级召开的平安生产会议，必需仔细做好会议记录，重要事项 必需形成纪要或决议并上报。 七、 公司平安生产会议作出的决议和工作支配，必需层层落实，办 公室负责督办、检查 第四篇：平安生产会议制度 平安生产会议制度 一、目的 为了加强项目部平安生产工作，保证生产平安正常运行，准时消退生产平安事故、隐患，实现平安生产目标，特制定本规定。 二、适用范围 适用于项目部全部人员。 三、职

6、责 1.平安生产领导小组组长主持、召开项目部月度、季度、年度平安生产工作会议。 2、项目部经理主持、召开项目部的平安生产工作月度、季度、年度平安生产会议。传达落实公司平安生产委员会会议内容及精神，方案、实施本项目部月度、季度、年度平安工作任务。 四、程序 1.项目部平安生产会议。 1) 平安生产领导小组会每月月底召开月度平安工作会议。 2) 平安生产领导小组每季度底召开公司季度平安工作会议。 3) 平安生产领导小组每年12月中旬召开年度平安生产会议。 4) 参与会议的人员项目部全体员工。 2.项目部平安生产会议议程。 1)项目部平安生产会议，会议议程以总结项目部月度、季度、年度平安生产工作为主

7、。 2)提出各生产班组月度、季度、年度平安生产工作中需要改 进的不足，值得提倡的平安生产工作先进阅历和工作作风。 4)解决本月度、季度、年度平安生产工作中的问题，落实相应的整改措施。 5)制订下个月度、季度、年度平安工作方案。 五、重大生产平安事故分析会议。 发生员工死亡事故、重大生产设备设施事故、重大生产环境等事故调查分析会，由平安生产领导小组组织成立事故调查组或协作上级主管部门召开事故调查分析会议。 *交旅建设工程有限公司 重野消遣天堂项目部 2022年 9 月15日 第五篇：平安生产会议制度 平安生产会议制度 一、平安生产会议内容以平安生产为主，详细包括以下几方面： 1、了解前段时间平安

8、、生产、工艺状况，存在的问题和留意事项，布置下一步平安、生产和工艺操作等工作。 2、学习平安生产法规、标准、平安规章制度、平安操作规程等学问，传达上级部门的有关通知、文件精神。 3、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和担心全行为。 二、企业主要负责人每季度至少组织召开1次平安生产委员会或领导小组会议，总结本阶段平安工作状况，讨论、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段平安生产工作。每次会议要有特地的议题，形成会议纪要。 三、每周一召开“平安生产例会”。会议参与对象为各部门负责人及公司领导。各部门负责人对本部门上周的平安生产状况进行汇报，总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面由公用交接班召开

9、班前、班后会，由车间负责人及交班班长对上一班的平安生产状况进行汇报，交待留意事项，同时由车间负责人补充，并传达上级部门的有关安司和厂部领导讨论解决。会议不仅要对上周的平安生产状况做总结，更重要的是对下周的平安生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、训练，防止类似事故的发生。 四、科室、车间（部门）级平安会议要求每月一次，由科长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人打算。传达公司的有关平安生产的会议精神，指出工作过程中的不足以及需留意的事项；训练员工各种防护用品的使用方法，指出一个月来生产中存在的各种平安隐患及处理方法。 五、班前、班后会由班长或车间主任负责召开，在每天

10、上班前15分钟开头，时间一般510分钟，各班组利全生产的精神，强调平安生产，在各班组交接班记录中进行记录。 六、各专业性平安会议由各主管职能部门领导负责，依据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。 七、紧急会议视状况由部门领导打算召开。 八、会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论讨论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 九、被通知需要参与会议的人员，必需按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。 十、平安会议上打算的状况，各部门和责任人，必需不折不扣的仔细执行，准时完成。 十一、对未经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，按

11、公司管理规定对其进行惩罚。 鄂州市广城建筑安装工程有限公司 向你推举更多精彩范文： 平安生产会议制度 平安生产会议制度 平安生产会议制度 平安生产会议制度 平安生产会议制度 .qiquhA.com Edit 篇2:平安生产制度(精选) 第一篇：粮食平安生产制度 *县人民政府办公室 关于建立健全粮食生产平安四项制度的 通知 各乡镇人民政府，翠湖景区管委会，县级相关部门： 粮食平安始终是关系我国国民经济进展、社会稳定和国家独立的全局性重大战略问题。保障我县粮食平安生产，对实现全面建设小康社会的目标，构建社会主义和谐社会和推动社会主义新农村建设具有非常重要的意义。为进一步保障粮食平安生产，结合我县实

12、际，特建立健全四项保障制度。现通知如下： 一、建立健全行政首长负责制度。 成立由县长任组长，分管农业的副书记、副县长任副组长，县府办、农工委、农业局、财政局、粮食局、科技局、统计局等相关部门主要领导和乡(镇)长为成员的粮食平安领导小组，层层分解责任，将粮食生产任务层层分解到（乡）镇、村，将粮食种植面积、粮食订单落实到农户、到田块。乡（镇）长与县长签订目标责任书，全面落实粮食平安政府一把手负责制，确保粮食生产责任落到实处。同时建立县级领导和部门联系乡镇的定点联系制度。 二、建立健全日常工作联系制度。 县政府牵头，组织农工委、农业局、财政局、粮食局、科技局、统计局等相关部门主要领导和乡(镇)长建立

13、日常联 系会议制度。统筹支配成员单位的职责分工，明确牵头单位、工作协作和落实单位，负责成员单位之间的工作协调。指导各成员单位开展粮食平安生产工作，督查进度和质量，讨论解决工作中消失的重大问题和突发问题；协调、组织开展部门联合执法、专项整治和督查工作。在全年粮食生产的各个关键时期和面临的重大灾情，县政府要组织召开的联系会议，分析研判形势，细心支配部署，准时落实职责，深化一线指导，稳步推动工作，确保粮食生产平安。 三、建立健全督查考核制度。 进一步完善粮食生产考核奖惩机制，把耕地爱护、粮食面积与产量、经费与设施投入等硬性指标纳入工作绩效重要考核内容作为乡（镇）党委、政府的年度绩效考评目标管理；严格

14、检查督促，强化奖惩兑现，定期挂牌通报，对遏制耕地抛荒、调优粮食结构、创建高产样板等工作落实不力的要追究责任，切实增加各地抓好粮食生产的主动性和乐观性，以促进全县粮食生产工作的顺当开展。 四、建立健全政策跟踪制度。 政府成立落实惠农政策督促机构，对各地落实涉农惠农政策进行跟踪督查，确保政策执行不走样、不变形，加大强农惠农政策的落实力度，使补贴资金真正落实到粮食种植面积上，真正落实到种粮农户上，增加惠农政策对种粮农夫的激励作用。进一步调动农夫种粮乐观性，为实现我县粮食增产奠定坚实基础。 其次篇：平安生产制度 平安生产制度 一、例会制度 1、每月召开一次平安管理工作例会，讨论部署当月平安经营工作，分

15、析、讨论部门平安工作，明确职责和任务，就存在的问题提出自己的建议。 2、依据需要，召开临时平安办公会议，传达贯彻邮政管理局、总公司、上级公司的指示精神，落实上级有关部门平安检查看法，讨论处理有关平安工作的突发性问题和大事。 二、平安生产监督检查制度 1、仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，坚固树立平安第一的思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保平安，形成人人、到处、事事讲平安的社会氛围。 2、定期对公司内的平安进行全面检查，准时发觉和消退隐患，为公司平安生产供应牢靠的平安保障。 3、对派送车辆定期安检，发觉的事故隐患或担心全因素，要准时组织进行整改，并作好记录，该上报的要准时上报。 4、检查中发觉

16、有重大平安隐患的，负责检查人员应详实记录在案，依据隐患程序，按要求及规定标准提出整改看法，通知限期整改。对重大危急源进行实时监控，并对隐患跟踪落实整改措施。 5、公司负责人为平安生产第一责任人。 第三篇：平安生产制度一、员工要树立“平安第一”的思想，自觉接受平安训练，学习平安学问，保证平安生产。二、生产中要严格执行平安操作规程，避开各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。三、生产岗位员工必需按规定穿戴劳动爱护用品，严禁穿着个人衣服上岗。四、车间尊职平安员要切实履行职责，随时检查平安生产制度落实状况，制止违章操作和冒险业。五、电器和机械设备故障应由专业人员排解，非专业人

17、员严禁自已动手处理。六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。第四篇：公司平安生产制度 一、仔细贯彻落实平安第一，预防为主的平安生产方针，贯彻执行国家平安生产的法令、政策和规章制度。 二、建立健全平安生产组织机构、岗位责任制及平安操作规程。 对重大项目工程安装、检修时，要编制平安技术操作措施、方案，并严格贯彻执行。 三、公司定期组织全面、系统的平安大检查，对查出的问题和隐患及(请连续关注：wWW.hAOwORd.coM)时整改。 四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故缘由，制定相应的防范措施。 五、公司要坚

18、持做好平安隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。 六、坚持搞好平安培训制度，职工必需经过平安技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。 七、对重大危急源的工作场所，要制定重大生产平安事故应急救援预案，并定期做好预案演练。 八、生产现场要常常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。 第五篇：平安生产制度板 施工现场平安生产管理制度 1、施工现场必需成立平安管理领导小组，定期组织平安检查、排解现场存在的平安隐患，削减违章。 2、平安技术交底必需做到签字认可、不得口头交底；班前交代平安生产留意事项。 3、对机械设备的管理使用实行管用结合、人机固定的原则。 4、施工现场临时用电实行三级配电，

19、逐级漏电爱护、nt-s接零爱护系统。 5、特种作业人员必需持证上岗，严格执行各类操作规程，非本工种人员禁止操作。 6、全部人员进入施工现场必需戴好平安帽，高空作业必需系好平安带，严禁穿拖鞋、赤脚、赤背进入施工现场。 7、严禁擅自拆改现场各种平安设施。 8、现场防护设施必需齐全有效，楼内孔洞、作业面要按规范标准防护。 9、严禁酒后上岗作业，严禁在施工现场内追赶、打闹。 推举更多精彩文章： 车间平安生产制度 医院平安生产制度 平安生产制度 建筑平安生产制度 平安生产基本制度 篇3:平安生产奖惩制度(精选) 第一篇：平安生产奖惩制度 平安生产奖惩制度 为加强平安管理工作，贯彻上级及集团有关平安法规文

20、件精神，全面落实平安生产岗位责任制，结合公司实际状况 特制定本公司平安生产奖惩制度。 一、嘉奖 1、全面完成公司下达的平安生产指标，落实平安生产岗位责任制，仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的，经报公司综合科确认后赐予50元/次的嘉奖。 3、平安生产管理台账齐全，记录精确的，月部门百分制考核中加3分。 4、在平安训练培训中工作突出的，年终经评比赐予培训人300元/人的嘉奖。 5、一年中未发生轻伤、重伤等平安事故的单位。公司赐予部门年终平安嘉奖2022元，由部门安排。 6、在平安管理工作及生产过程中

21、做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以嘉奖。 二、惩罚 1、违反操作规程及平安有关规定进行操作的，对直接领导处以 100元罚款，对责任人处以50元罚款。 2、接到隐患整改通知书后未按期进行整改的，处以单位200元/项罚款。 3、作业人员未劳保穿戴不全，每发觉一人次处以部门20元罚款。 4、平安管理账不健全或丢失的，月度百分制考核扣3分。 5、部门平安训练培训工作实施不好，月度百分制考核扣3分。 6、部门平安设施如消防器材丢失，按价赔偿，并考核部门领导50元/次。 7、消失各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的，赐予部门领导200元罚款。 8、对消失事故的责任人，公司有权按责任大小、情节轻

22、重予以行政、经济惩罚，直至追究刑事责任。 9、部门平安目标未完成，年终无任何评优资格。 其次篇：平安生产奖惩制度 平安生产奖惩制度 原则 第一条：为加强平安生产管理，严明纪律，严厉制度，作到是非清晰、赏罚分明、责任明确，必需健全和严格执行奖惩制度。 其次条：平安生产奖惩制度必需在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增加企业的激励机制和职工的仆人翁责任感，鼓舞职工在自觉遵章守纪的同时，乐观发挥聪慧才智和制造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证平安生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要赐予表彰嘉奖，对违章违纪行为要进行惩罚。 第三条：企业在保险平安、进展生产的

23、同时，必需坚持党的基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必需遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱惜公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务学问和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障平安生产的基础上，努力做一名四有觉悟和高度敬业意识的新型职工。 第四条：平安生产奖惩制度必需把思想政治工作同经济手段结合起来，在嘉奖上坚持以精神鼓舞和物质鼓舞相结合，以精神鼓舞为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想训练为上，惩处为辅的原则。 嘉奖 第五条：集体嘉奖 （一）嘉奖单位，在本矿企业管理、平安生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括工段、班组），职能

24、科室，群众团体（党组织不在内），都应赐予表彰嘉奖。 （二）嘉奖的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时赐予相应的集体物质或经济嘉奖，依据事迹进行通报表彰，表彰嘉奖，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它嘉奖（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和详细事迹命名授予）。 （三）嘉奖的依据 1、能够坚持党的基本路线，仔细贯彻党和国家的各项方针、政策，乐观落实党和国家的平安生产方针、政策和以矿山平安法为主的各项法规条例。 2、能够乐观贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。 3、锐意改革、求实奉献，乐观探究企业管理、平安生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建

25、设的显著成果。 4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素养好，纪律严明，作风过硬，相互协作精神强，好人好事多。 5、能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好。 6、能够顺当实现全年平安目标，无一例大小事故发生，无违章违纪现象。 7、不断改善劳动生产条件，加强劳动爱护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。 8、社会治安风气良好，无火灾、偷盗、赌博、打架斗殴，无违法违纪案件，职工精神文化生活健康。 （四）嘉奖的内容 1、年度内完成以上任务取得以上成果，可评比年度先进单位，本单位职工享受年度综合奖金。 2、实现全年

26、平安目标，无一例大小事故发生，可评比年度平安生产先进单位，职工可享受平安合同兑现奖金。 3、取得平安生产先进工艺、科技攻关项目和可授予科技进步奖，并给以荣誉称号。 4、节能降耗成效显著，可赐予节省奖。 5、技术经济指标明显的，可赐予指标奖。 6、实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。 7、连续十年无一例大小事故，无三违现象的车间、工段、队，可授予平安文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并赐予1000元以上奖金。 8、连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，可评为平安生产厂的称号并赐予5000元以上奖金。连续十年无大小事故无违章违纪现象的厂级生产单位，

27、可授予文明模范单位的称号，并给于2022元奖金。 9、其它工作成果显著的可赐予相应的表彰嘉奖。 第六条：先进个人嘉奖 （一）嘉奖的形式，以精神鼓舞和物质鼓舞相结合，依据贡献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表扬，表彰、嘉奖、通报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工，先进生产者，平安生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在赐予上述荣誉嘉奖的同时，可按状况发给一次性奖金或奖品。 （二）嘉奖的依据 1、在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节省国家资源和能源等方面做出显著成果的； 2、在生产科学讨论、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件等方面有创造制造，技术

28、改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成果的； (请你支持wWW.haoworD.COM) 3、在改进企业经营管理，调动一切乐观因素，提高经济效益成果显著，对国家做出较大贡献的； 4、爱护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的； 5、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成果的； 6、一贯忠于职守，乐观负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的； 7、自觉遵守本矿各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的； 8、坚固树立平安第一的思想意识，增加自我防范力量，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命平安高度负责，做到不损害他人，不

29、损害自己，不被他人损害，爱惜生产设施，不损坏机电设备，遇到特别状况乐观抢险救灾有效的； 9、能够准时发觉、预报、排解重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避开重大事故发生。 10、本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任性强，自觉遵章守纪，在平安生产和各项工作中对自己高标准，严要求，数年如一日地表现出优秀品德。 （三）嘉奖的内容 1、乐观完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受季度奖、半年奖和年终综合奖。 2、达到平安责任合同十条要求的，可享受年度平安奖。 3、在技术攻关、工艺流程改造取得显著成果或有进展制造的，可享受技术革新或创造奖，并赐予肯定荣誉称号。 4、节能降耗成效显著，赐予节省奖。 5

30、、经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可赐予超产奖。 6、完成或超额完成各项技术经济指标的可赐予指标奖。 7、在爱护和挽救国家财产有功的，除赐予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。 8、对乐观监督，挽救他人生命和国家财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。 9、对准时发生险情，实行坚决措施幸免重大事故发生的，赐予记功，并发给一次性奖金。 10、对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的赐予记大功荣誉并一次性发给奖金。 11、在矿山其它工作中取得突出成果的可赐予其它嘉奖。 12、职工个人连续五年或连续五次评为先进个人，优秀工，可晋升一级工资，记大功两次的，可晋升一级工资，连续十年评为

31、先进个人事迹突出的，可申报劳模或赐予荣誉称号。 第七条：目标责任嘉奖 1、完成矿部下达或签订的各项技术经济指标，可按管理层次和责任大小，分别赐予经济目标嘉奖，矿级为中层人员的一至三人部，中层为班组长的一至三倍，班组长为职工的一至三倍。 2、完成全年平安目标，无一例大小事故可按管理层次和责任大小，分别赐予平安目标兑现奖，仍按逐级一至三倍的比例分别兑现奖金。 3、专职人员，可享受职工的一至三倍奖金。 4、奖金的数额各年度由矿部打算。 5、各种嘉奖的奖金、名称、奖品由矿部打算。 惩罚 第八条：集体惩罚 1、有下列情行之一的单位不能评比先进： 不能如期完成矿部下达的生产任务的；或产品质量下降。 没有实

32、现平安目标，消失工伤事故的。 纪律松驰，工作散涣，管理不善的。 发生火灾盗窃案件，治安秩序较差的。 有其它缘由的。 2、有以上状况者取消所在单位的平安奖和经济指标奖，实行平安生产一票拒绝制。 第九条：责任人的惩罚 管理人员和各级责任人，工作失职有下列状况的应赐予惩罚或处分。 违犯国家的有关政策、法令，损害国家利益的； 违犯本企业规章制度，损害企业或职工利益的； 违章指挥，造成人身生命或国家财产损失事故的； 经营管理不善，使生产方案、任务和经济指标连续完不成，消失严峻亏损现象的； 本人思想道德素养低下，对职工实行营私舞弊，打击报复，甚至拉帮结派搞不正之风的； 犯有其它严峻错误的。 2、各级管理人

33、员（责任人）严峻失职造成严峻后果的应受到以下惩罚。 经济惩罚：扣除失职期间的职务津贴；取消季度、半年或全年评奖资格，取消奖金、罚款等。 行政处分：批判训练、通报批判、警告、严峻警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等。 违法乱纪触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十条：个人惩罚 工人职员，工作失职，经训练不改有下列行为之一的应当分别状况赐予行政纪律处分和经济惩罚。 违犯劳动纪律、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的； 无正值理由不听从工作安排和调动、指挥或者无理取闹，聚众闹事、打架斗殴影响生产秩序和社会秩序的； 工作不负责任，损坏设备工器具造成停产或产品质量低劣的； 偷拿、盗窃、

34、窝藏国家财产，损公肥私，损人利己的； 损坏甚至有意破坏设备、设施的； 严峻违犯社会治安秩序的； 违纪国家其它法律、法规的。 （二）职工违犯厂规厂纪，违犯平安生产规章制度有下列行为之一的应赐予经济惩罚。 在生产和工作中，玩忽职守，违犯技术操作规程和平安规程，造成人身事故和财产损失的，除罚款外要追究责任。 违犯爆炸物品管理制度的，按其情节罚款处理并追究责任。 当班遗留事故隐患或已发生重大事故隐患、隐瞒不报不作处理，导致他人或他班发生事故的，除罚款外，要追究责任。 本人违章作业，造成本人或他人受伤者，责任自负，医药费自理。并按情节担当他人的药费或其它费用。 生活中乱接乱插电线，灯头违犯平安用电制度，

35、造成后果要罚款处理。 不合理使用劳动爱护用品者一次性罚款5元，二次罚款10元。 违犯岗位劳动纪律，随便串岗、溜岗、睡岗造成设备损坏，影响生产指标的要罚款处理。 丢失本班财产、设备或工具的，除等价赔偿外，要罚款处理。 在企业发生事故、灾情（火灾、洪灾）等特别状况下，消失临阵脱逃、见死不救甚至乘机作乱的，除罚款外，要给以纪律处分。 有意破坏生产设施和生活、文化建筑设施的，除罚款外，要追究行事责任。 破坏矿区、厂区、院落、生产和生活环境卫生的，赐予罚款处理。 有其它行为的，视其情节罚款处理，也可以赐予行政处分。 （三）行政处分的类型：可分为警告、严峻警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。

36、 行政处分必需事先通知本人，并经职代会打算通过，处分经过要记入本人档案，如受处分者不服，可在10日内向上级书面申诉，如上级领导未作出新的打算，仍按原处分打算执行。 行政处分后的本人生活待遇，由矿部依据有关政策，随处分打算通知清晰。 在受处分期间，如痛改前非，立功赎罪者，可减轻处分，或者恢复名誉。 （四）经济惩罚：可分为赔偿、扣除资金、罚款、扣除工资，罚款额依据责任大小经济损失定。 第三篇：平安生产奖惩制度 平安生产奖惩制度 第一节总则 第1条生产经营过程中的违章违纪行为是违反平安生产法和行政法规的行为，是造成伤亡事故和财产损失的主要缘由。为杜绝违章行为，确保职工的生命平安，特制定本制度。 第2

37、条对于违章违纪行为造成事故并触范刑法者，除按本制度执行外，还需按国家有关法律法规执行。 其次节嘉奖细则 第3条对仔细执行上级平安生产方针政策，公司颁布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、车间、个人，有下列状况之一的，赐予适当嘉奖 1、对平安生产有所创造制造、合理化建议被采纳有明显效果者。 2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。 3、准时发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。 4、对抢险救灾有功者。 5、乐观参与公司、部门组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 6、被评为省、市、局、总公司的平安生产乐观分子赐予表彰和嘉奖。 7、对消

38、防、平安工作和其它方面做出特别贡献者。 第4条平安生产先进班组和个人，由各部门汇总材料上报部长审核后报平安环保部，经审核后报公司平安生产领导小组通过。 第5条先进车间、部门由平安环保部提出看法，交公司平安生产小组争论，审核通过。 第6条对第3条有关人员和单位的嘉奖，由车间和部门提出，经平安环保部审查，报公司领导批准 第 7条嘉奖依据所作贡献大小分为精神嘉奖和物质嘉奖，精神嘉奖指通过大小会、通报等形式对有所贡献者（集体或部门）予以表扬；物质嘉奖指对有所贡献者（集体或部门）予以现金嘉奖。物质嘉奖可以一次性以现金的形式 予以嘉奖，其金额从20010000元不等；也可以通过增加工资的形式予以嘉奖，其金

39、额由公司领导打算。 第三节惩罚细则 第8条进入生产岗位上班，必需按规定穿戴好劳动爱护用品，违者一次罚款50元。 第9条禁止穿带铁钉、铁块的鞋进入生产区、储存区，违者一次罚款50元。 第10条各车间员工禁止上班时间穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤，违者一次罚款50元。禁止赤膊进入公司内，违者罚款100元。 第11条上班期间禁止饮酒，违者按旷工处理，并罚款100元。 第12条凡在禁烟区吸烟者，一次罚款50元；当在禁烟区内发觉烟头却又无法查找吸烟者时，对该部门惩罚100元/个烟头。 第13条凡将小孩带入生产区逗留或上班者，一次罚款50元。 第14条非工作人员不得进入配电室，配电室内不准带入食物，违者一次罚

40、款50元。 第15条生产区域的设备、管线上不得凉、晒、烘烤衣物和放置杂物，违者一次罚款50元，如违反能源管理规定，则另行惩罚。 第16条机动车辆进入生产区、库存区等禁火区域内行驶，必需遵守公司消防、交通等平安管理规定，违者按相关规定予以惩罚。 第17条不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备（平安操作规程、设备检修规程有明确规定除外）、用具或衣物等，违者一次罚款50元。 第18条平安装置不齐全的设备不准使用，违者一次罚款100元，如属领导（各级领导）命令使用而又无措施的，对命令者一次罚款100元。 第19条生产岗位上的操作工不得私自替班，违者一次罚款30元，如因私自替班造成生产、设备、甚至伤亡

41、事故的，按公司有关规定处理。 第20条凡违反公司高处作业管理制度、吊装作业平安管理制度等危急作业管理规定者，一次对该部门罚款300元，对违规者罚款50元。 第21条进入容器（如反应釜、贮槽、塔等）、地下沟、深井作业必需办证，无证不准作业，违者罚款50元，对该单位罚款200元。 第22条凡在禁火区内动火没有办理动火证，或虽批准了但没有按动火证上审批要求落实平安措施以及超过动火时间、转借、涂改动火证和转移动火地点者，一人一次罚款50元。 第23条各种危急作业证未经办理完毕(如:没有签字完毕等),作业人员就进行作业的,对作业人员惩罚50元/人次。 第24条各部门必需重视和加强平安隐患的整改工作，对于

42、无故拖延隐患整改的部门罚款200元。 第25条对无证上岗独立操，一人一次罚款30元，对该部门罚款100元。 第26条各级领导及专业管理人员见到违章行为不制止，或制止不力的，应负连带责任，按违章性质轻重一次惩罚30-200元。 第27条对不听从管理，打击报复、辱骂、殴打执法人员者，一次罚款300元，并赔偿一切经济损失，触犯刑法者移交司法机关处理。 第28条对有意破坏各种平安设施者处以100元罚款并加倍赔偿，若造成严峻后果并触范刑法者，依法追究其法律责任。对擅自移动消防、平安设施者处以100元罚款，若造成严峻后果并触范刑法者，依法追究其法律责任。 第29条对没按要求进行相应平安训练的部门负责人惩罚

43、100元/次。 第30条项目建设期间，对没按相关规定进入施工区域者惩罚100-500元/次。 第四节罚款收缴方法 第31条违反本制度的罚款由平安环保部开具罚款通知单，财务部收取现金。 第32条从罚款通知之日起半个月内不缴款的部门或个人进行加倍惩罚。 第33条罚款资金由财务统一专项管理，经公司领导批准，可用于平安嘉奖和平安活动经费。 第五节附则 第34条对于部门或个人同时违反本制度规定多项者，均按累计计算收取罚款，对于行政惩罚和经济惩罚可单独使用，也可并处。 第四篇：平安生产奖惩制度 平安生产奖惩制度 对以下违章作业，违返劳动纪律人员： 1.进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的，脱岗或生产岗位打闹，看报纸，做与工作无关的事情，发觉一次对个人罚款50-100元 2.发生重伤事故对所