人事薪酬绩效专员岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑人事薪酬绩效专员岗位职责任职要求 人事薪酬绩效专员岗位职责 岗位职责: 1:每日的考勤管理,社保公积金办理 2:工资制作,人事成本分析,预算制作。 3:每月校区工资审核,校区财务新人培训工资制作。 4:帮助人事经理做绩效考核,薪酬管理。 5:领导交办的其他事项 任职资格: 1:有过薪酬工作阅历一家单位两年以上工作阅历 2:踏实认学,思维缜密,语言表达力量强。 3:可适应在月初工资制作是加班,抗压力量强,工作有条理。 4:也可接纳应届毕业生,做事负责仔细有规划,对数字敏感,娴熟使用办公软件第 1 页 共 1 页
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