采购助理管理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑采购助理管理岗位职责任职要求 选购助理管理岗位职责 工程选购部总经理助理(工程管理方向) 职责内容: 1、负责制定总部工程管理年度目标并实施综合管理; 2、负责按总部权限牵头组织工程管理专业条线各项评审; 3、负责制定各项工程管理规章制度,并督促实施; 4、其他工作。 任职资格要求: 1、年龄: 35-40岁; 2、性别: 男; 3、学历: 本科及以上; 4、学校: 985、211院校优先; 5、专业: 建筑工程类等相关专业; 6、工作阅历: 具备大型房企工程项目管理阅历; 7、资质资格: 中级以上职称; 8、外语水平: 4级及以上; 9、力量要点: 具备管理8-10人团队的力量。 职责内容: 1、负责制定总部工程管理年度目标并实施综合管理; 2、负责按总部权限牵头组织工程管理专业条线各项评审; 3、负责制定各项工程管理规章制度,并督促实施; 4、其他工作。 任职资格要求: 1、年龄: 35-40岁; 2、性别: 男; 3、学历: 本科及以上; 4、学校: 985、211院校优先; 5、专业: 建筑工程类等相关专业; 6、工作阅历: 具备大型房企工程项目管理阅历; 7、资质资格: 中级以上职称; 8、外语水平: 4级及以上; 9、力量要点: 具备管理8-10人团队的力量。第 2 页 共 2 页
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