专题约谈会发言稿（共3篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作专题约谈会发言稿（共3篇）第1篇：廉政约谈发言稿 廉政约谈发言稿 【篇1：廉政约谈汇报材料】 廉政约谈汇报材料 一、党风廉政建设“两个责任”落实状况 在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持仔细严谨的态度，乐观履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。 一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营进展同部署同落实。1月份完成市分公司党风廉政建设责任制实施方法的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代

2、表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了党风廉政建设责任书，进一步将责任层层落实到人。 二是强化常态训练。坚持以党风廉政宣扬训练月和纪律训练月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，开展反腐倡廉警示训练，持续强化队伍整体的纪律意识。 三是强化风险防控。在简单滋生违纪问题的重要节假日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知，由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。 四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、选购项目、经费

3、管 理、人事变动、评先推优等进行全程监督。 总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制状况良好，一年来未消失任何重大违规违纪问题和平安生产事故。 二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和法规及执行上级重要决策、部署的状况 作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格根据上级要求部署，结合企业实际仔细开展工作。 一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚决对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题训练中，我和班子其他成员能够仔细参与学习研讨，相互沟通心得体

4、会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。 二是在政治上能坚持正确的政治方向，坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，能够对比“五个必需”，以“七个有之”为戒律，严格要求自己。 三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，我市分公司仔细贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面乐观谋划、强化落实，较好地分散了各层级力气，在市场竞争激烈的状况实现了较好进展，超额完成省公司下达的任务目标。 三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的状况 市分公司领导班子始终致力于提

5、高企业科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增加组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方看法，并接受纪检部门和群众的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持根据集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的现象。事后，我们实行项目审计、群众看法调

6、查等方式，对项 目实施状况和结果进行检查，对相关单位、相关负责人起到较好的约束和监督作用。 四、遵守八项规定状况 严格根据省公司下发的自查整改工作方案，组织各职能部门分别围绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资选购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的状况进行深化排查，经查没有发觉新的状况，之前存在的公务用车和办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行状况良好。 六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作状况及个人重大事项 这两年来带领市分公司班子开展工作，让我比较深地体会到，我们的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。 思想上，对主动适应新常态、

7、加快企业转型升级有较深的熟悉。我和班子其他成员对事业始终抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进企业转型、实现改革成效，让员工共享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成果，这让我们对将来也同样布满信念。年初，在我的牵头下，市分公司领导班子对当前经济进展的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对集团公司、省分公司的工作会议精神进行深化讨论，立足自身状况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和进展措施，提前做好攻坚克难的预备。 观念上，我们能够坚持走群众路线，努力为基层做好服务。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与基层和员工的联系也比较紧

8、密。每到基层走访，我们都主动和一线员工进行沟通，了解基层真实的状况和员工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大力量赐予解决，努力给广阔员工制造出比较优良的工作环境和熬炼平台，让员工对我们、对企业感到满足。 工作上，我们能够增加执行力，抓好分管战线工作，共同协作推动企业整体进展。无论是我本人，还是班子其他成员，都能够以提升企业总体效益和员工收入水平为己任，在省公司的领导和支持下，班子成员同心同德，相互支持，两年来均顺当完成省公司下达的任务目标，并将进展成果惠及广阔员工。 【篇2：廉政约谈汇报材料】 山西晋通大路工程监理有限公司 廉政约谈汇报 一、党风廉政建设“两个责任”落实状况 在抓党风廉政建

9、设工作上，我公司领导班子始终保持仔细严谨的态度，乐观履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事氛围。 一是强化组织领导。成立了党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营进展同部署同落实。班子成员和各部室的职责任务进一步明确，与各部室签订了党风廉政建设责任书，进一步将责任层层落实到人。 二是强化常态训练。坚持以党风廉政宣扬训练月和纪律训练月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，开展反腐倡廉警示训练，持续强化队伍整体的纪律意识。 三是强化风险防控。在简单滋生违纪问题的重要节假日，公司均提前召开总经理睬议进行专项部署，向公司全体党员干部强调

10、各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。 四是强化作风督查。今年以来，公司班子坚持以问题为导向，对工程项目路、经费管理、人事变动、评先推优等进行上会制度，做到公正、公正、公开。 总体上，公司全体党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制状况良好，一年来未消失任何违规违纪问题和平安生产事故。 二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和法规及执行上级重要决策、部署的状况 公司领导班子都能坚持以身作则，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止，严格根据上级要求部署，结合公司实际仔细 开展工作。 一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己。加强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习，坚决对中国特色社会主义的道路自

11、信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题训练中，班子其他成员能够仔细参与学习研讨，相互沟通心得体会并进行自我剖析，在提升个人党性修养上做努力。 二是在政治上能坚持正确的政治方向。坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，拥护党的各项重大方针、政策，在大是大非问题上保持原则，严格要求自己。 三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来，公司仔细贯彻执行分局的重大决策和工作部署，在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面乐观谋划、强化落实，较好地分散了力气，在市场竞争激烈的状况实现了较好进展，超额完成分局下达的任务目标。 三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的状况

12、公司领导班子始终致力于提高公司科学管理和民主管理水平，始终坚持把民主集中制放在首位，不断增加组织观念和全局意识。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大工程项目、大额资金使用等事务，都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为充分的调研、论证和评估，广泛听取各方看法，并接受职工的监督，涉及资金项目能严格执行预算程序，没有存在仓促议事的现象。在决策落实过程中，各执行部门都能坚持根据集体决策结果开展工作，对重大工程项目做到阳光操作、公开公示，没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反公司规章制度和工作纪律的现象。 四、遵守“八项规定

13、”、“反四风”状况 严格根据分局各项要求，围绕落实“八项规定”、“反四风”经自查没有发觉任何违规状况，之前存在的办公用房超标问题也已按规定完成整改，各项规章制度执行状况良好。 六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作状况及个人重大事项 我公司班子是一个有责任感、团结、务实的集体。 思想上，对主动适应新常态。公司班子成员对事业始终抱着深厚的感情，对当前新形势下如何更好地促进公司进展。公司领导班子对当前经济进展的形势、公司面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析，对上级的工作会议精神进行深化讨论，立足自身状况，进行总体规划，进一步明确了工作思路和进展措施，提前做好攻坚克难的预备。 观念上，我们能够

14、坚持走群众路线。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部，作风比较严谨务实，日常与职工的联系也比较紧密。班子成员都主动和一线职工进行沟通，了解基层真实的状况和职工内心诉求，对大家反映的困难，我们都尽最大力量赐予解决，努力给广阔员工制造出比较优良的工作环境和熬炼平台，让职工对我们、对企业感到满足。 工作上，我们能够增加执行力，抓好分管战线工作，共同协作推动企业整体进展。公司班子，都能够以提升公司总体效益和职工收入水平为己任，在分局的领导和支持下，班子成员同心同德，相互支持，顺当完成分局下达的任务目标，并将进展成果惠及广阔职工。 山西晋通大路工程监理有限公司2022年2月4日 【篇3：2廉政

15、谈话会讲稿】 立足基层实际 贯彻从严治党 抓住重点领域 落实主体责任 （党风廉政谈话会讲稿） 2022年3月25日 同志们： 自2月11日后，咱们今日再次召开党风廉政谈话会，是为了进一步加强村、社区、镇机关站所办遵守纪律、廉洁从政、改进作风、模范遵守党的各项纪律规定，切实做到为民、务实、清廉，致力于优化政务环境，打造阳光政府。镇、村、社区各级党组织及站所办要仔细组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化落实十八届中央纪委四次、五次全会决策部署，坚固树立“不抓党风廉政建设是严峻失职”的剧烈意识，时刻谨记党要管党、从严治党这一重大的政治责任，根据省委十二届八次全委会议的详细

16、支配，聚焦构建和全面实施“3783”主体责任体系，结合实际细化实化落实的方法和举措，坚决有力履行肩负的主体责任，深化扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争，为全面建成小康社会、建设幸福美妙新文峰营造良好的政治生态环境。我主要讲三个方面的内容。 一、重点要完善好七项制度 关于落实主体责任相关的制度建设，省委的看法已经作出了明确支配，包括专题会议、协作推动、图标分责、签字背书、对下约谈、年度报告等14项制度。我们要结合 实际，仔细贯彻落实。就我们来讲，除了省、市、县委已经明确的制度，各村、社区、镇机关站所办还要抓好以下七项制度的完善落实： 一要完善和学习上级文件精神的制度。准时传达学习中央、省、市、县委

17、的重要会议和文件精神，结合各自实际提出贯彻的措施，不能由于工作任务重就把学习上级精神的任务丢在一边，不能对上级精神随心所欲、选择执行，而是要完整系统地吃透、不折不扣地落实。 二要完善干部包乡包村制度。依托现有的镇干部包村工作格局以及双联行动中形成的联系帮扶关系，把推动党风廉政建设纳入包抓内容，真正构建起纵向究竟的主体责任落实体系。 三要完善检察网络掩盖制度。从基层反腐力气比较薄弱的实际动身，各村要接合县检察院开展的“保民生、促三农”专项行动，镇、村设立检察联络室，检察联络员不得由镇村干部兼任，聘请村民代表或群众担当检察联络员，准时收集、反馈违法违纪线索，把反腐败这张网织得更严更密。 四要完善廉

18、政风险防掌握度。加强廉政风险的防范、排查和管控，防止腐败问题的发生，紧盯权力集中、资金密集、资源聚集、监管薄弱的重点部门和岗位，制定镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。 五要完善片区交叉办案制度。针对乡镇一级人手不足不能办案、人情交织不便办案的问题，省市县正在探究实行县纪委统一领导、非案发乡镇纪委异地交叉办案的模式，交叉 乡镇不固定、依据需要随时调整，进一步发挥乡镇纪委查办案件的职能作用。 六要完善干部训练培训制度。各党组织、站所办对自己管理的党员干部要常警示、筑防线，引导警示党员干部自觉敬畏党纪国法，自警自省自励，不踩“雷区”、不碰“红线”，使党员干部“不想腐”，实现干部清正、政府清廉、政

19、治清明。我们要在镇村干部中集中开展反腐倡廉警示训练“三个一”系列活动,即:集中召开一次反腐倡廉警示训练大会；集中收听一场由县纪委和县检察院相关科室负责人所做的反腐倡廉专题辅导报告；集中组织观看一批反腐倡廉警示训练专题片。进一步增加全镇干部的廉政意识、法纪意识、责任意识和宗旨意识,深化推动反腐倡廉建设,切实将预防关口前移,坚持“训练在前,防范在先”的原则,着力加强和改进干部作风,提高工作质量和工作效率,营造风清气正的进展环境。 七要完善谈话提示警示制度。既要准时提示和督促主体责任、监督责任的落实，也要准时提示和约束党员干部严格执行廉洁从政规定，发觉问题要第一时间谈话，避开小的腐败问题发酵坐大。我

20、镇纪委制订实施办理举报案件“三卡两谈”制度，力求从源头上防治腐败，真正实现预防在先，训练在先，监督在先，爱护在先，锻造廉洁勤政，风清气正的党员干部队伍。 二、健全五个机制。 各村、社区党组织，站所办要联系基层实际，有针对性地强化相关机制建设，在这样五个方面下大功夫： 一要健全阳光公开机制。加强“三公开”工作，把党务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增加党务、政务、村务工作的透亮度，明确公开内容、规范公开时间、改进公开方式，让权力寻租、贪污腐败没有空间。 二要健全线索督办机制。对群众反映的重大事项，各党组织、站所办主要负责人亲自讨论解决办理，明确办理职责。对纪委搜集把握的腐败

21、线索跟进排查状况，党委要准时过问，把握哪些摸排了、落实了，哪些没有跟进开展工作，引导和约束纪检监察机关真正把腐败线索利用好。 三要健全检查督促机制。不仅班子成员特殊是一把手要把主体责任落实状况作为日常调研的重要内容，还要抽出特地时间，对主体责任落实状况进行跟踪督查、专项检查，形成有效的外部约束，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，主动了解把握各自所管辖的干部的苗头性倾向性问题，准时对相关人员进行谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错，加强训练引导，督促遵守廉洁自律各项规定，全镇干部都要树立和发扬“三严三实”的作风， 四要健全群众评价机制。各村、社区及站所办对各自的党风廉政建设状况，肯

22、定要广泛听取群众看法，好不好要由群众说了算。要解决方法不对，力量不够的问题，要敢于担当，要讲规律，守纪律，要进行工作方式转换，从任务型干部转向服务型干部，为民服务，取得群众满足、赞同、认同。 五要健全定期考评机制。镇党委要在年中、年末对各党组织及站所办的党风廉政建设反腐败工作进行一次考核评 估，分析哪些讨论了、哪些推动了、哪些落实了、哪些还没有干都要一清二楚。 三、开展六大行动。各党组织、站所办落实主体责任，首先要把中央和省、市、县委确定的重大部署贯彻落实好，联系实际细化和完善措施，把工作往深处做、往实处做，进一步提高工作的针对性和实效性。要抓住基层干部简单出问题的各个环节、聚焦人民群众的利益

23、关切，加强研判分析、风险防控、集中治理，坚决遏制腐败问题和不正之风的滋生扩散。我们要重点关注和抓好以下6个腐败易发多发的领域。 一是惠民政策落实行动。惠农政策的落实，事关农村的进展稳定，事关党和政府在群众心目中的形象。要在连续解决城乡低保中搞人情保、关系保等问题的同时，聚焦农村危房改造对象确定等领域的违规操作问题，农机具购置补贴、种粮补贴等领域的弄虚作假问题，民政救灾救济物资发放、特困群体救助等领域的优亲厚友问题，进一步完善政策执行、落实、监督等各方面的制度，确保惠农政策的严格规范落实。 二是公共资源规范管理。 现在，农村集体资金、资产、资源的构成状况简单、分布范围广泛、监管难度较大，假如疏于

24、管理，势必导致流失铺张严峻。我们既要在摸清家底的基础上，进一步完善管理机制，明确管理主体和详细的管理责任，保障和发挥村民的民主监督作用，进一步规范公共资源的出让转让、流转，严格遵守资源出让的有关规定和程序，防止权钱交易。 第2篇：约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 篇1： 党风廉政建设约谈表态发言稿 党风廉政建设约谈表态发言稿 当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等训练活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足： 一是思想熟悉不足；二是理论学习不足；三是宣扬训练员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“

25、守纪律、讲法规”等党的要求在心中深刻思索并消化。 二是外化于行。利用内心的思索将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推动重点工作有突破性进展的动力。 三是终化于成。将自己专心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的幻想与价值。 201X年7月 8日 篇2： 家长会约谈发言稿 家长会发言稿 宋红叶 各位家长：你们好！ 首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出珍贵 的时间来参与这次活动。 这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长伴侣沟通孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。 （一）谈期中考试状况 本次期中考试大多数同学考出了

26、自己平常的水平，但有些同学还有待提高，而且消失了较严峻的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。 同学失分主要有以下缘由： 1、做题太慢，有的同学前面题目渐渐做，到快结束时，后面的胡乱做； 2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。 3、有些孩子的阅读力量还有待加强。 4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的 到了中高段，这种两极分化的状况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平常，我只要有空，总会留下一部分同学来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个同学，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也

27、是我很焦虑的一点。 （二）班级状况 我们通过近两年的与同学朝夕相处，可以说对每个孩子的状况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，留意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上乐观动脑，能在上课时，乐观举手发言。变化可谓是很大的。 本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成训练。培育了一批协 助老师管理的小班干部。同学的养成训练已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等同学们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。 为了能更好的调动同学的乐观性，我在同学的作业本、抄写本上嘉奖小笑脸。我感觉同学对自己是不是能得到

28、小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了同学的乐观性，效果特别好。 （三）谈阅读 1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必需要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读力量和写作力量，增长孩子的见识。依据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰： 文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要仔细看书的，我信任孩子们的阅读水平肯定会提高的。当孩子读完课外书以后，我常常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培育孩子的理解力量。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要

29、到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。 全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。 阅读的力气: 1.阅读能保存乐趣，阅读的欢乐是保持得最久和充满的最广的； 阅读能够开发潜能； 3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。 必读之十大名著： 1.灰姑娘 彼得潘 3.丑小鸭 4.女巫 5.绿野仙踪 6.长袜子皮皮 7.木偶奇遇记 8.艾丽丝漫游奇遇记 9.汤姆索亚历险记 10.汤姆叔叔的小屋 四、给家长的几点建议 1.写的习惯。尽量避开孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成 孩子思想不能集中的习惯，肯定要留意孩子写字姿态、距离等。 听和说的习惯：孩子回家后，与孩子聊聊学校里的

30、状况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来熬炼孩子的说话力量。 3、制定小目标：常常给孩子制订几个简单达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信念，从而有利于孩子发挥出潜能。 4、讲究手段，奖罚分明。训练孩子也是要有手段，有方法，要有肯定的奖罚制度，培育孩子乐观的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，肯定要有所限制，要惩处，这个惩处肯定要剥夺他最喜爱的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得嘉奖他最喜爱的事情或东西。 在班级训练过程中，我会尽全部的力气，尽心尽责。 我在工作中，难免也会消失疏忽或不足之处，盼望大家准时和我沟通，我确定会有则改之，无则加勉。

31、家庭是孩子的 决心，提出了整改措施和详细目标；县监察局就土地违法问题提出了约谈要求。下面，我讲三点看法： 一、正视问题，切实增加做好土地管理工作的紧迫感和责任感 自去年 制没有真正形成，土地粗放利用、土地违规违法行为、土地征而不用、建设用地闲臵铺张等问题还没有得到根本解决。 三是执法力度仍需连续加大。从土地违法形势看，我县违法用地虽然逐年下降，但是违法违规问题还比较严峻，国土资源管理面临的形势还非常严峻。据统计，到目前为止，全县转而未供的土地共9826亩，其中经济开发区247亩，产业区1057亩；全县供而未用的土地统计到去年年底有510 7.78亩。假如照这个趋势下去， 的，或不作为或执法不力

32、的，都将追究地方政府负责人的责任。而今年6月1日执行的国家违反土地管理规定行为处分方法即15号令规定，假如当年违法占用耕地与新增建设用地占用耕地之比大于15%，将对地方政府主要领导进行问责，严峻者将暂停建设用地审批权。这一方法将于明年首次起评，旨在严守国家18亿亩耕地红线。与此对比，我县“3 4.45%”的比例大大超标。假如真的到了“算账”之时，再被上级政府约谈，就悔之晚矣。现在不敲警钟、不流汗，到问责的时候，许多人包括涉及镇乡、街道的“一把手”，都可能会流泪。因此，依法监管也好，追究责任也罢，并不是目的，而是手段，是为了严守我县近32万亩的耕地红线。 （二）严格土地执法监管是实践科学进展的内

33、在要求。在土地资源非常有限的状况下，既要爱护耕地，又要保障科学进展的合理用地需求，是摆在我们面前的重大课题。当前，应对国际金融危机，进展是 （三）严格土地执法监管是实现执政为民的重要内容。从构建和谐社会的要求动身，土地涉及方方面面的利益，涉及千家万户，稍有不慎，就会损害人民群众的根本利益，影响到社会的和谐稳定，也会影响政府的威信、党员干部的形象和法律的尊严。尤其在当前，重大项目建设中的征地拆迁、农村土地改革中的土地流转等任务繁重，不容消失违法违规用地现象。说究竟，这也是一个实践执政为民的根本要求，既考验我们的执政力量，也考验我们的干部。去年，我县对 12名土地违法责任人提出了党纪处分建议，移送

34、司法机关依法处理有2人。“守土不严”、“守土不力”，不仅会损害干群关系，也可能会影响到干部个人自身。因此，一方面，要认清“因公违法”的危害性，主动作为，依法行政，不能由于我们的工作滞后、反应迟钝，给经济进展和社会和谐埋下隐患或者带来风险；另一方面，要强化土地执法监管，对涉及用地面积较大、群众反映剧烈的土地违规违法问题，必需严厉查处，坚决整改。 所以，大家肯定要高度重视土地管理工作，在保障落实保增促调政策措施的同时，严格土地监管执法，推动节省集约用地和规范用地管理。篇 四： 乐红镇中心学校训练约谈发言稿1 乐红镇中心学校训练约谈发言稿 敬重的各位领导：201X年度我镇学校综合成果排名全县倒数 真

35、分析实际状况，查找质量不高的缘由，寻求提高教学质量的对策。 经调查分析，教学质量不高的主要缘由： 教学基础设备不足，师资力气薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、同学厌学心情严峻，家长训练意识不足等。 1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。 2、师资力气薄弱。201X年，我镇学校严峻缺乏老师，以前还可以请代课老师，自201X年3月后又不准请代课老师，导致老师相当缺乏。村校，村校以下教学点老师“包班”的现象很严峻。老师每周25节课以上的许多，几乎节节有课上。 3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、老师思想投入

36、不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连大路都没通，交通极不便利，老师住房、买菜等极为不便利，导致老师思想心情不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。 4、留守儿童多，同学厌学心情严峻，家长训练意识不足。 随着外出务工的农夫越来越多，多数孩子不能在父母的照看下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连同学起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致同学没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很简单消失问题。如，隔代

37、监护简单产生溺爱、寄养监护会消失偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩 子的学习成果比较差，人格形成消失了缺馅，心理问题简单。更多的“留守同学”暴露出性格上的缺陷： 如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、急躁、逆反等。有心理问题的“留守同学”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状： 更简单违纪，成为训练的难管对象，更为严峻者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成果差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。消失这些问题的缘由： 一是家庭训练的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校老师的急功近利、重视学问传授，放松同学品德及良好行为习

38、惯养成训练的熟悉误区，以及对“留守同学”训练问题的忽视。 由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，许多同学及家长对读书信念不足，抱着混日子的态度，只考虑长大后外出打工挣钱，导致同学厌学心情严峻。 5、课堂教学改革力度不够。由于老师少，年龄偏大，许多又是中函生，还有部分专业不对口，加上午餐管理，工作量极大，导致教学改革力度不够。老师没有足够的时间搞教研，导致教学 方法老化，手段陈旧，同学学习乐观性不高，教学质量也不高。 学科结构不合理。大部分村小缺少英语，信息技术，音、体、美等专业老师，严峻制约着这些课程的正常开课。 针对以上这些实际问题，201X年度我镇学校训练教学质量的提升工作，我们将

39、联系实际状况，从以下几方面着手，保障教学质量在去年的基础上有所提升： 1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。 2、仔细做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项训练制度，贯彻好各级各部门的训练指示精神，仔细管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。 3、结合实际状况，建立适合我们农村老师、同学、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于老师，也在于课堂，课堂是同学成长的主

40、阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来转变老师的教学行为，进一步转变训练思想，更新训练观念，保障教学质量持续健康地进展。 4、加大激励机制的作用，让老师想干工作、勤于工作、乐于工作。在实施绩效工资安排过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动老师工作的乐观性，拉大老师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的安排原则。 5、通过召开毕业班老师教学研讨会，引导老师连续仔细研 读课程标准，分析教材，了解同学，仔细完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。让老师们看清我们的实际状况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的缘由，通过阅历沟通，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。 6、开齐课程、开足

41、课时。为了促进同学的全面进展，我校根据国家课程方案开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道爱好小组活动的管理。 7、重视教研工作。连续实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学沟通”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高老师们课堂教学水平，使老师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际动身，推动教学质量的提升。 201X年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，仔细学习他人阅历，从以上几个方面做好201X年度的教学工作。确保我镇学校201X年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和同学满足。 乐红镇中心学校 20

42、1X年4月11日篇5： 全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 刚才，市“五化”办代表市“五化”推动工作领导小组对“五化”工作进展状况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。 “五化”工作是一项服务经济进展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推动该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈 会也是魏市长亲自支配的。 今日已

43、经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的 项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必需切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任详细落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有详细工作任务，完不成工作任务都必需担当责任。 力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门肯定要对比总体方案的要求，增加紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。 附送： 级部主任述职报告 级部主任述职报告 四年前，我战战兢兢地走上中层干部竞聘演讲台。在领导的信任和同事们的支持

44、下，我当上了试验学校的一名级部主任。岁月如梭，转瞬已走过了四个春秋。蓦然回首，只见身后留下的脚印是清楚、坚决而执着做一名好老师是级部主任的立足之本。这四年来，我始终坚守在低班级语文兼班主任的岗位上。随着班容量的不断扩大，孩子共性的不断彰显和家长期望值的不断提高，我不断地努力建立自己良好的师表形象。始终潜心讨论低班级同学的心理特征与认知规律，努力形成活泼、轻松而扎实的教学氛围。滤布在课堂上，努力创设公平、和谐民主的学习氛围，让每个孩子从幼儿园的玩耍中自然奇妙地过度到学校阶段的欢乐学习中。看到孩子们一双双在课堂上焕发神采、布满深厚爱好的双眸，看到一张张享受到学习乐趣以及与老师心灵相通而绽放的笑脸时

45、，一种欣慰和感动便在心中暖和地荡漾开来。爱是一切训练的基础，但仅有爱是不够的，对同学的学习又应当是严格要求的。听讲习惯、作业格式、书写的美观与干净、纪律的遵守全部的这些我都不厌其烦地循循善诱，关心每个孩子健康成 长。训练中，我更留意充分调动家长地力气，常常与他们沟通、压滤机滤布沟通，切磋训练的方法和策略。这些琐碎的工作需要大量的时间和精力： 经常在下班后到幼儿园接儿子回家，面对两位老师对一个孩子的陪护，我只能满怀歉意地笑笑说： “不好意思，今日又来晚了。”好在儿子深明大义，总是爽快地说： “没关系。”也经常在晚上九十点钟，还在嘶哑着嗓子与住宿生家长沟通孩子在校的表现。所做的这些，目的只有一个：

46、 一切为了孩子，.freekan.为了对得起“好老师”称呼。训练科研是自身进展的不竭源泉。我先后参加了常州市课题“学习为本的语文课堂教学模式的讨论”和“课堂教学评价”的讨论，多篇论文在武进日报、老师进修、常州训练上发表，今年的课堂资源从何而来获江苏省“师陶杯”论文大赛二等奖。上半年，参与江苏省试验学校青年老师评优课竞赛获武进区一等奖。做好服务工作更是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中，级部主任应是联结领导和老师之间的枢纽，并担当其中的润滑剂。每学我都能制定好级部工作方案，仔细组织实施，细心支配好级部的每一个活动，从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后，准时仔细传达

47、，组织贯彻落实。为了管理好本级部的训练教学工作，常常跟本级部的老师、同学沟通、谈心、探讨，了解状况，介绍阅历，提出建议和指导性看法，尤其是当他们遇到困难和问题时，总能给他们献计献策，排忧解难。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上的老师群体。本文来自.gongwen123.这就是我的工 作，平凡而琐碎，不值一提，今后的日子里，我将一如既往地在大家的扶持下走下去。 级部主任述职报告 第3篇：约谈表态发言稿 约谈表态发言稿 【篇1：党风廉政建设约谈表态发言稿】 党风廉政建设约谈表态发言稿 当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等训练活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想熟悉不足；二是理论学习不足；三是宣扬训练员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态： 一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲法规”等党的要求在心中深刻思索并消化。 二是外化于行。利用内心的思索将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推动重点工作有突破性进展的动力。 三是终化于成。将自己专心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的幻想与价值。 202