钢铁集团公司安全教育培训管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作钢铁集团公司安全教育培训管理办法 钢铁集团公司平安训练培训管理方法之相关制度和职责，第一章总则第一条?为加强和规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)平安训练培训工作,提高从业人员平安素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据平安生产法和生产经营单位平安培训规定. 第一章总则 第一条? 为加强和规范鞍山钢铁集团公司(以下简称集团公司)平安训练培训工作,提高从业人员平安素养,防范伤亡事故,减轻职业危害,依据平安生产法和生产经营单位平安培训规定及国家有关法律、法规,并结合集团公司实际,制定本方法。 其次条? 本方法适用于集团公司及其所属全资子公司、控股子公司、直属单位

2、和改制企业(以下简称各单位)。 第三条各单位从业人员必需接受平安训练培训,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备上岗所需的平安生产学问和预防事故、掌握职业危害及应急处理的力量,把握本岗位的平安操作技能。 各单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、.特种作业人员、建设工程项目经理等须取得政府平安监管部门或行业部门规定的平安资质。 第四条? 集团公司平安环保部负责制定、修订集团公司平安训练培训管理制度,对平安训练培训工作实施监督管理,编制各单位主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训规划和年度方案,组织协调主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员培训方案的实施,指导、监督、考

3、评各单位平安训练培训工作。 第五条? 集团公司人力资源部负责将集团公司平安训练培训规划和方案纳入集团公司训练培训整体规划和方案,并负责集团公司平安训练培训方案实施所需人、财、物等资源配置,对集团公司平安训练培训工作实施状况进行指导、监督。 第六条? 各单位应根据国家有关法律、法规及本方法的有关要求,结合本单位实际状况,建立健全平安训练培训管理制度,并负责本单位平安训练培训方案的制定和实施;负责编制和提报本单位主要负责人、平安管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员培训需求方案。 其次章从业人员平安训练培训 第七条? 各单位要依据从业人员的岗位特点和工作内容制定平安训练培训方案和上岗平安考评标准

4、。 第八条? 各单位必需对全部从业人员进行强制性专业平安训练培训,使其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能,经考核合格,方可支配上岗作业。 第九条? 各单位每年应对从业人员进行不少于8学时的厂(矿)级脱产特地平安训练培训;培训的内容应包括:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,事故预防和应急处理学问,危急辨识和平安评价的方式方法,岗位平安操作规程和事故案例等内容。 第三章新入厂职工平安训练培训 第十条? 新入厂职工上岗前必需经过公司、厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组四级平安训练培训,并经逐级考核合格,方可上岗。(二级单位公司级平安训练培训由二级公司

5、(单 位)组织进行;非二级单位新入厂职工公司级平安训练培训由生产监测中心安教中心统一进行) 第十一条? 公司级岗前平安训练培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括: (一)国家有关平安生产的法律、法规; (二)平安生产的基本常识; (三)集团公司及二级公司有关平安生产的规章制度; (四)有关事故案例; (五)其他与平安生产有关的内容。? . 第十二条? 厂(矿)级岗前平安训练培训的时间为5个工作日,培训内容应当包括: (一)本单位平安生产状况及平安生产基本学问; (二)本单位平安生产规章制度; (三)从业人员平安生产权利和义务; (四)有关事故案例; (五)所从事工种可能患病的职业危害、伤亡事

6、故及防范措施; (六)其他与平安生产有关的内容。 矿山、危急化学品等单位厂(矿)级平安培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援等内容。 第十三条? 车间(作业区、工程队)级岗前平安训练培训的时间不少于1 6学时,培训内容应当包括: (一)工作环境及危急因素; (二)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准(平安技术规程); (三)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; (四)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护; (五)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度; (六)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项; (七)有关事故案例; (八)其他需要培训的内容。 第十四条?

7、 班组级岗前平安训练培训的时间为2 O个工作日,以实际操作培训或师傅带徒弟的方式进行,培训内容应当包括: (一)岗位平安操作规程及实际操作(作业); (二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; (三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的使用和维护; (四)本岗位危急因素及预防措施; (五)本岗位有关事故案例; (六)其他需要培训的内容。 第十五条? 各单位平安管理部门要针对通过以上四级平安训练培训考试的新入厂人员,制定现场操作考评表,由车间(作业区或所在部门)组织对其进行现场操作平安评审。评审合格并经所在车间(作业区、工程队、部门或班组)负责人签字,方可正式上岗。 现场操作考评表的内容

8、包括:上岗人员进行本岗位主要操作的平安符合性,能辨识出本岗位存在的主要危急,把握防范措施。 第十六条? 四级平安训练培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安训练培训。未通过四级平安训练培训考核和现场操作考评的新入厂职工,不得支配上岗。 第四章主要负责人、平安生产管理人员平安训练培训 第十七条? 集团公司及各单位主要负责人和平安生产管理人员必需接受平安训练培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量;并经考核合格,取得相应的资格证书或培训证书后,方可任职。 第十八条? 集团公司主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家平安生产监督管理总局组织的平安训练培

9、训,经考核合格后,猎取由国家安监总局颁发的平安资格证书或训练培训机构颁发的平安培训证书。? 第十九条? 集团公司所属矿山、危急化学品生产单位(包括二级单位下属生产单位)的主要负责人和平安生产管理人员,参与由国家安监总局认可的平安培训机构组织的平安训练培训,经考核合格后,猎取省级平安生产监督管理部门颁发的平安资格证书。 其次十条? 集团公司所属建筑施工单位主要负责人、平安生产管理人员和项目负责人,参与由政府行业主管部门认可的平安培训机构组织的平安训练培训,经考核合格后,猎取由省级建设主管部门颁发的平安资格证书。 其次十一条? 集团公司所属除矿山、危急化学品、建筑施工之外的其他生产经营单位的主要负

10、责人和平安生产管理人员,参与由政府平安生产监督管理部门认可的平安培训机构组织的平安训练培训,经考核合格后,猎取平安培训机构颁发的平安培训证书。 其次十二条? 已取得平安资格证书、平安培训证书的主要负责人和平安生产管理人员到新的单位任职,必需在到任3日内,持证到本单位平安生产主管部门登记。各单位新上岗的主要负责人和平安生产管理人员必需在接到任职通知一周内由单位平安主管部门提出培训申请。在未取得平安资格证书或平安培训证书之前,由本单位的平安主管部门对其进行任职须把握的平安生产法规和制度的宣贯。 其次十三条已取得平安资格证书、? 平安培训证书的各单位主要负责人和平安生产管理人员,每年须接受国家规定的

11、由具有培训资质的机构组织的再培训。其中非煤矿山、危急化学品、建筑施工单位的主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于16学时,其他单位主要负责人和平安管理人员再培训时间不得少于1 2学时。 第五章特种设备作业人员平安训练培训 其次十四条? 锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特种设备的操作人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员必需接受专业培训,经考核合格,取得特种设备作业人员证后,方可从事相应的作业或管理工作。 其次十五条? 特种设备作业人员参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的训练培训,经考核

12、合格后,猎取市级质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证,并在作业时随身携带证件。 其次十六条? 特种设备作业人员证每2年复审一次,持? 证人员应当在复审期满3个月前,参与省级(及以上)质量技术监督部门认可的培训考试机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。 逾期未申请复审或考试不合格的,其特种设备作业人员证将被注销。 第六章特种作业人员平安训练培训 其次十七条? 特种作业人员(不含特种设备作业人员,特种作业范围包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、爆破作业、矿山平安作业、矿山应急抢救作业、危急化学品装卸、押运作业、烟花爆竹生产涉药作业、民用爆破器材生产涉

13、药、押运作业、其他国家局会同国务院有关部门认定的作业)必需经过特地的培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作 业操作证(含I C卡)后,方可从事相应的特种作业。 其次十八条? 特种作业人员参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的特种作业平安训练培训,经考核合格后,猎取市级安监部门颁发的特种作业操作证,并在作业时随身携带证件。 其次十九条? 特种作业操作证每2年复审一次,持证人员应当在复审期满1个月前,参与省级(及以上)安监部门认可的培训机构组织的平安培训,经考核合格后,向发证部门提出复审申请。 逾期未申请复审或复审不合格的,其特种作业操

14、作证失效。? 第三十条? 建筑施工塔吊操作人员必需经过市级建设主管部门组织的特地培训,具备相应特种作业的平安技术学问,并经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得市级建设主管部门颁发的塔吊作业操作证后,方可从事相应的特种作业。 第七章调岗人员平安训练培训 第三十一条? 各厂(矿)内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员,应当重新接受车间(作业区、工程队)和班组级的平安训练培训,经考试合格后,方可上岗作业。 第三十二条? 集团公司内部跨厂(矿)调动的职工必需经过厂(矿)、车间(作业区、工程队)、班组三级平安训练培训,经考核合格后,方可上岗。 第三十三条各单位实施新工艺、新技术或者使用新设

15、备、新材料时,应对有关从业人员进行有针对性的平安训练培训,经考核合格后,方可上岗作业。 第三十四条? 因事故受伤的从业人员;医疗康复后,由所在车间组织进行平安训练培训,经考核合格后,方可上岗作业。 第八章基层管理人员平安训练培训 第三十五条? 各单位要依据本单位的实际状况,制定方案,每年至少对本单位车间(作业区、工程队)、工段、班组基层管理人员进行一次特地平安管理训练培训,培训时间不少于8学时。 培训的内容应包括: 1.职业平安健康法律、法规; 2.集团公司及本单位平安生产管理规章制度; 3.全员平安评价、危急辨识、事故处理等平安管理基本知 第九章相关方人员平安训练培训 第三十六条? 进入集团

16、公司所属各单位生产现场或管辖区域从事作业或服务的相关方人员,必需接受各单位进行的平安交底和训练培训,并经考核合格,持相关方人员训练培训合格证方可进入现场实施作业或服务。 平安交底和训练培训的主要内容要包括:作业环境危急因素、施工现场管道、电缆等基础设施状况、有关规章制度、平安设施及平安防范措施等。 第三十七条? 临时进入集团公司所属各单位生产现场或管辖区域进行参观、学习、送货的相关方人员,必需接受各单位进入现场平安爱护条款书面告知,由相关方人员学习签字后方可准许进入生产现场。 第十章临时工平安训练培训 第三十八条各单位雇佣的参加本单位生产、施工、修理等作业的临时工,必需经过厂(矿)、车间(作业

17、区、工程队)和班组三级岗前平安训练培训,并经逐级考核合格,取得单位发放的平安训练培训合格证后,方可支配作业。临时工的平安训练培 训合格证要随身携带。 第三十九条? 厂(矿)级临时工岗前平安训练培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括: (一)本单位平安生产规章制度; (二)从业人员平安生产权利和义务; (三)所从事作业的主要危急因素及预防事故的措施; (四)有关事故案例; (五)其他与从事作业有关的平安生产学问。 第四十条? 车间(作业区、工程队)级岗前平安训练培训的时间不少于4学时,培训内容应当包括: (一)工作环境及危急因素; (二)? 所从事工种可能患病的职业危害和伤亡事故; (三)所从

18、事工种的平安职责、平安技术规程; (四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; (五)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护; (六)本车间(作业区、工程队)平安生产状况及规章制度; (七)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项; (八)有关事故案例; (九)其他需要培训的内容。 第四十一条? 班组级岗前平安训练培训的时间不少于2个工作日,以师傅带徒弟及现场实际操作培训的方式进行,培训内容应当包括: (一)岗位平安作业规程; (二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; (三)本岗位设备、设施、防护用品、消防器材的使用和维护; (四)本岗位危急因素、有关事故案例; (五)其他需

19、要培训的内容。 第四十二条? 三级平安训练培训要逐级把关,逐级考核,上一级考核不合格的人员不能进行下一级平安训练培训。未通过三级平安训练培训考核的临时工,不得支配作业。 第四十三条? 经考核合格,参加实际作业的临时工,在用工期间,要同正式职工一样,参与全部与平安有关的平安训练培训和班前会、周平安活动等。 第四十四条? 各单位雇佣从事特种作业(含特种设备)的临时工,必需具备特种作业操作证并按本方法要求经过三级平安训练培训考核合格,方可支配作业。 第四十五条? 对于雇佣期不超过一个月的临时工,可根据本方法第三十六条的规定,由厂(矿)级平安主管部门组织培训考试合格,方可支配作业。 第十一章? 日常平

20、安训练培训 第四十六条? 日常平安训练培训是指各单位利用班前会、周平安活动、月平安例会等形式对从业人员进行的平安训练培训。日常平安训练培训要以全员平安评价为载体,全员参加,辨识、评价危急因素和防范措施,提高防范事故力量。 第四十七条? 班前会平安训练培训。班前会平安训练培训由班长组织进行,平安训练培训的内容有:传达上级平安生产指令,针对作业内容、事故信息、现场环境、操作规程等进行全员平安辨识、评价,依据岗位作业危急因素进行平安交底,有针对性的事故预防掌握提示,抽考岗位平安技术操作规程,制定可行的防范措施,班前会要支配专人随时做好记录。 第四十八条? 周平安活动训练培训。周平安活动训练培训以班组

21、或车间(作业区、工程队)为单位,活动时间不少于3 0分钟,全员参与,缺席者要补课。平安训练培训的内容有:结合班? 组、区域、平安生产规章制度、岗位平安操作规程、作业和生产区域危急的预防掌握措施、事故信息、警示录、录像片等进行全员平安评价,学习冶金平安报、传达上级平安生产指示等;周平安活动训练培训要有方案、有内容、并做好记录。 第四十九条? 月平安例会训练培训。月平安例会训练培训以车间(作业区、工程队)为单位,由车间组织进行。月平安例会训练培训的主要内容有:职业平安健康法律、法规,集团公司及本单位平安生产规章制度,全员平安评价和危急辨识的方式方法,事故应急处理学问,典型平安事故案例分析,当月事故

22、信息通报分析,危急因素防范掌握措施,作业标准、应急学问,季节性平安工作重点和事故预防学问等。 月平安例会训练培训要提前做好方案,确定培训内容,预备好有关材料,由车间负责人和平安管理人员进行讲解,并做好记录。 第十二章平安培训的组织实施 第五十条? 集团公司平安环保部负责组织协调各单位主要负责人、平安生产管理人员的资格培训和年度再培训工作及特种作业人员资格培训、复审、换证培训,并负责监督指导各单位平安训练培训工作。 第五十一条? 各单位负责组织本单位平安训练培训工作的实施,并负责编制本单位年度平安训练培训方案。每年10月30日前将下一年度的平安训练培训方案及主要负责人、平安生产管理人员、特种作业

23、人员的平安训练培训需求方案上报集团公司平安环保部。? 第五十二条? 对集团公司所属鞍山地区各单位特种作业(含特种设备作业)人员的资格培训和复审、换证培训,平安环保部组织生产监测中心依据各单位培训需求方案,汇总编班,集中、统一组织培训和办证工作;集团公司所属鞍山地区以外的单位,由各单位参照本方法组织在企业所在地进行培训和办证。 第五十三条? 各单位应建立健全从业人员平安训练培训档案,具体、精确记录参与培训的人员、培训内容、培训时间和考核发证等状况。 第十三章监督检查与考核 第五十四条? 集团公司平安环保部定期对各单位平安训练培训工作的组织实施状况进行监督检查,主要包括以下内容: (一)平安训练培

24、训制度、方案的制定及其实施的状况; (二)各单位主要负责人和平安生产管理人员持证上岗状况; (三)特种作业(含特种设备)人员持证上岗状况; (四)其他各类从业人员平安训练培训状况; (五)建立平安训练培训档案状况; (六)其他需要检查的内容。 第五十五条? 对监督检查中发觉存在以下违反集团公司平安训练培训有关制度行为的单位,由集团公司平安环保部依据集团公司平安管理考核暂行规定进行惩罚或考核,并下达限期整改通知。 (一)未将平安训练培训工作纳入本单位工作方案的; (二)未建立健全从业人员平安培训档案的; (三)单位主要负责人、平安管理人员未参与集团公司组织的平安培训的; (四)单位未根据本规定要

25、求对从业人员进行平安培训的; (五)各单位特种作业人员无资格证书上岗作业的; (六)未照实填写平安培训记录、档案的; (七)违反本规定其他条款的。 第十四章附则 第五十六条? 各单位主要负责人是指集团公司所属控股子公司、全资子公司、直属单位、改制企业的董事长、总经理、厂长(经理)及二级单位内部基层厂、矿、公司的厂长、矿长、经理等。 各单位平安生产管理人员是指:单位分管平安生产的负责人(包括二级单位内部基层厂、矿、公司分管平安的负责人)、平安部门负责人及其管理人员;未独立设置平安部门单位的主管平安工作的部门负责人及其专、兼职平安生产管理人员;各单位车间级专、兼职平安管理人员。 各单位其他从业人员

26、是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外,该单位从事生产经营活动的全部人员,包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。 第五十七条? 本方法中相关方是指在各单位生产现场或管辖区域内从事施工、检修、服务或参观、学习的,并有可能对各单位平安生产产生影响的有关单位或人员。 第五十八条? 本方法自2 008年4月1日起施行。原关于印发鞍钢平安训练培训管理规定的通知(钢政发1 9 9 72 5号)同时废止。 第五十九条? 本方法由集团公司平安环保部负责解释并监督执行。 主题词:平安? 培训? 方法通知 鞍山钢铁集团公司办公室? 2 00 8年5月1 9曰印发 共印2 6 0份 宣扬部职责 办公室职责 Qiquha.COM班干部职责 团支书职责 总经理职责 董事长职责 第 12 页 共 12 页