资深人事专员岗位职责任职要求.docx

《资深人事专员岗位职责任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《资深人事专员岗位职责任职要求.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

本文格式为Word版，下载可任意编辑资深人事专员岗位职责任职要求 资深人事专员岗位职责 工作职责: 1、依据公司业务进展规划,帮助综合部经理及项目经理推动目标的落地实施; 2、负责聘请、培训、会议、员工关系、后勤管理等相关工作; 3、负责企业文化的建设、企业形象管理、宣扬管理,组织开展以及进行内外宣扬报道; 4、员工入离职手续办理; 5、领导支配的其他事项。 任职要求: 1.把握人力资源管理或相关专业,具备独立进行人力资源相关工作的力量; 2.性非常向,具有较强的人际交往力量、沟通力量,较强的应变、协调力量; 3.娴熟Office、Powerpoint等办公软件的应用,文案功底扎实; 4.能随公司支配出差。 工作职责: 1、依据公司业务进展规划,帮助综合部经理及项目经理推动目标的落地实施; 2、负责聘请、培训、会议、员工关系、后勤管理等相关工作; 3、负责企业文化的建设、企业形象管理、宣扬管理,组织开展以及进行内外宣扬报道; 4、员工入离职手续办理; 5、领导支配的其他事项。 任职要求: 1.把握人力资源管理或相关专业,具备独立进行人力资源相关工作的力量; 2.性非常向,具有较强的人际交往力量、沟通力量,较强的应变、协调力量; 3.娴熟Office、Powerpoint等办公软件的应用,文案功底扎实; 4.能随公司支配出差。第 2 页 共 2 页