会议总经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑会议总经理岗位职责任职要求 会议总经理岗位职责 会议培训进展部副总经理 中国健康养老集团有限公司 中国健康养老集团有限公司 1.依据公司总体战略规划,协作部门总经理组织制定会议培训产业进展规划及总体业务方案; 2.对接、联络各政府部门,了解政府部门的会议培训需求,供应整体服务配套方案; 3.会议培训业务板块的详细管理工作,包括拟定相关管理标准、制度、方法;拟订会议培训业务系统的经营预算、经营方案、考核方案等,督促各相关经营单位完成经营方案; 4.组织制定详细项目运营方案,包括依据所接收会议培训类资产原有业务渠道及运营资源条件,以为党政机关、中央企业供应高品质

2、定制服务为目标,制定运营提升与管理优化方案;利用存量资产与增量投资进展会议中心、培训训练中心项目实施方案;与养老产业进展部、医疗产业进展部、酒店旅游进展部等部门共同讨论制定产业项目协同进展方案和方案等; 5.组织推动会议培训类项目的专业化、市场化运营管理,牵头与国内外专业的会议培训等产业运营商以及战略投资者的对接工作; 6.组织开展行业分析,开展会议培训等产业的市场讨论、客户策略讨论、案例总结和产品研发; 7.指导、协调所属企业和相关经营单位开展会议培训等业务; 8.组织实施重大投资项目,审核会议培训项目的投资策略与方案; 9.完成公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士讨论生及以上学历,市场营销、训练培训等相关专业; 2.10年以上会议、政府活动管理工作阅历,其中5年以上集团化管理阅历; 3.熟识政府部门活动策划及组织,具有会议培训等项目整体企划提案的力量,以及同时运营多个项目的管理阅历; 4.具有较强的市场开拓、市场营销力量,能够与政府部门及外部单位建立良好的业务合作关系,具有业内资源者优先; 5.具有较强的谈判的力量、组织协调力量、资源整合力量、执行力量、文字撰写力量及分析解决问题的力量; 6.勤勉敬业,具有责任意识和团队合作精神。 会议总经理岗位第 2 页 共 2 页