建筑工地安全员安全生产岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作建筑工地安全员安全生产岗位职责 1、熟识平安管理条例，把握平安管理技术，执行平安第一，预防为主的方针，针对不同分部、分项工程制定管理方案和措施，制定平安生产管理目标，并督促实施。 2、组织职工学习技术操作规程，准时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的平安意识和自我爱护力量。3、深化施工现场，发觉事故苗头，准时订正，对违反平安操作规程和平安制度的应马上制止，并按平安生产奖罚的规定进行处理。4、参与审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行平安技术交底同时，做好入场职工的三级平安训练。5、仔细填好平安日记和平安生产的会议或活动的记录，整理好

2、各种平安资料。6、完成项目经理交办的其他工作。 篇2:实训基地平安无隐患管理制度 实训基地平安无隐患管理制度为贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，突出体现“预防为主”，进一步提高平安生产科学管理水平，切实加大平安管理力度，从除“隐患”着手，将隐患毁灭在萌牙状态，全面全过程规范人的平安行为，消退物的担心全状态，使生产现场人、机、物、料、环，管理诸系统实现最佳匹配，确保实习教学平安、有序进行。现依据江铜集团有关精神，借鉴校办工厂的阅历，结合实训基地实际，特制定本制度。 一、无隐患管理的范围 (一)人的担心全行为 l、实习、生产者的违章作业。 a、违反国家和上级有关平安生产的法律、法规、条例、标准

3、及有关规定。 b、违反学校及工厂平安生产规章制度、标准及有关规定。 c、违反本工种及相关工种的平安操作规程和操作程序与动作标准。 2、管理者违章指挥。 a、指派未取得操作证资格的同学、人员上岗作业。 b、不执行危急作业申报监护制度，擅自打算进行危急作业，不顾平安预备工作，强行提前作业。 c、对实习作业中的违章、违纪现象不制止；对实习现场隐患不准时整改。 d、要求同学使用无平安保障的设备及工具或进入无平安保障的危急场所，或强令拆除设备上的平安装置等。 e、强令身心有病的同学担当力所不及的作业，或者对处于危急状态同学不仔细组织救援。f、实习管理者不懂平安操作规程，不具备指挥生产的力量，而在指挥生产

4、时凭个人想象蛮干。 g、强令超限度运行设备。 3、实习者、管理者违反劳动纪律。 a、擅自代岗、离岗、睡岗。 b、干私活，擅自开动机器、设备等。 c、带小孩上班或擅自带亲友进人生产现场。 d、工作现场玩耍、打闹、追赶。 e、帮助作业时，不仔细协作。 f、担当监护时不坚持职守。 二、物的担心全状态 (一)实习现场设施、设备无醒目平安标志。 (二)各种机械、电气设备上的平安装置不齐全牢靠。 (三)实习现场及作业点未实行定置管理。各种物料堆放、设备安装停靠、工器具摆放不整齐、平稳、牢靠；垃圾、碎屑、废油、废物等未准时清理洁净；现场无平安通道或通道不畅通。 (四)电气线路、开关、插座、动力、照明箱使用不

5、规范，绝缘接地不完好牢靠；各元器件与线路连接不行靠，严峻发热或烧损；电气设备接地不好，架空线路不规范。超负荷运行动力设备。 (五)物料运输、提升设备无平安停靠设施、断绳(带)爱护、停靠栏杆、平安门、上下限位、断电开关、事故开关、通讯信号装置。 (六)实习现场各种坑、洞、沟、池、轮、轴、台无牢靠的盖板、护罩、栏杆、护沿等防护措施。 (七)实习现场通风设备不完善，产尘、产毒、噪声超标等点无治理及防护措施。 (八)实习现场防雷击设施、消防设备、设施不齐全。 (九)各种设备、管道、设施、阀门不清洁，有跑、冒、滴、漏现象。 (十)实习现场、通道、楼梯无充分照明，照明线路、开关灯具不符合平安要求。 (十一

6、)实习现场不符合防洪渡汛要求。 (十二)试验室、化验室不符合平安、技术要求。 (十三)工作现场零乱，不整齐、不清洁、不卫生。 (十四)其他不符合平安要求的。 三、平安管理措施、规定不完善 (一)各教研室（组）现有的平安管理规章制度、平安技术标准不健全、不完善，或在落实、执行的过程中不严格、不规范。 (二)与国家、上级有关平安管理的法律、法规、标准及规定不相符或有抵触。 (三)对校及工厂有关平安规章制度、规程等不执行或执行不严。 (四)对新建、改建、扩建、重大技术改造项目不准时建立科学配套的平安管理措施、规定或措施、规定无可操作性。 (五)对新增工种、岗位未建立起相应的制度、规程等。 (六)未签

7、订平安生产责任状或责任状签订不合规范。 四、无隐患管理的措施 l、坚持检查制度 a、定期检查：教务科每月组织由教研室、教研组有关领导及专业技术人员参与的平安检查；教研室要每两周进行一次检查，教研组每周进行一次，教务科要做好日检工作并仔细做好记录。 b、专业性检查：由教务科主管领导组织有关专业技术人员针对特种作业、特种设备、特踩场所进行检查，如易燃易爆场所、交通、消防、电气、设备(起重、压力容器)检查等。 c、季节性检查：由教务科主管领导及相关部门依据季节特点，为爱护平安生产的特别要求所进行的检查，如防暑降温、秋冬季防火、防寒等。2、加强考核手段 a、对人的担心全行为考核标准：100300元/次

8、。 h、对物的担心全状态考核标准：100300元/次。 c、对管理上的问题考核标准：200600元/次。 d、对教研室第一责任人的考核： 1)、有下列情形之一的，对其责任部门第一责任人予以黄牌警告： I：各教研组经校平安检查或教务科平安检查出三个隐患(含)以上的； ：各教研组经校平安检查或教务科平安检查出隐患的考核结果汇总超过500元(含)或年终累计超过2300元(含)的； ：经校平安检查或教务科平安检查查出未签订平安生产责任状或责任未层层落实的； 2)有下列情形之一的，对其责任教研室第一责任人予以低聘： I：经校平安检查或教务科平安检查一次查出六个隐患(含)以上的； ：经校平安检查或教务科平

9、安检查发觉重大隐患的： ：经校平安检查或教务科平安检查查出一次的事故隐患(除登记上报同意备案外)未准时整改的： 、各部门经校平安检查或教务科平安检查查出隐患的考核结果汇总超过1000元(含)或年终累计超过50O0元(含)的； ：经校或教务科已查出未签订平安生产责任状或责任未层层分降落实，再次平安检查仍未签订责任状责任未分降落实的： ：隐瞒事故不报的； ：被两次黄牌警告的； 3)有下列情形之一的，对其责任单位第一责任人予以解聘： I：经校或教务科平安检查查出两次(含)以上的事故隐患(除登记上报同意备案外)，仍未落实整改的； ：经校或教务科平安检查查出的事故隐患(除登记上报同意备案外)因未准时落实

10、整改导致发生事故的； ：经校或教务科平安检查查出管理者严峻违章指挥，严峻违反国家和上级有关平安生产的法律、法规、条例、规定及校平安生产规章制度、规程、规定的； ：低聘期间被黄牌警告的； 五、无隐患管理的考核程序 (一)教务科每次平安检查后均下发平安检查隐患整改通报和无隐患管理检查考核汇总表。 (二)当某个部门平安第一责任人达到黄牌警告条件时，工厂检查组将提请教务科办公会批准下达黄牌警告通知。 (三)当某个部门平安第一责任人达到低聘或解聘条件时，教务科检查组将历次平安检查汇总材料提交学校党政联席会进行争论，适时形文赐予低聘或解聘。 五、其他事项 (一)各单位在自查中发觉的隐患而自己无力量整改或短期不能整改完毕时，必需准时以书面形式报教务科。 (二)凡不在考核范围内的(如事故、创建等)按学校其它文件执行，考核金额不列入此汇总金额中。 (三)本制度自下发之日起执行，解释权属教务科。 附件1：实习老师平安责任状附件2：平安隐患通知书附件3：平安隐患整改报告单附件4：平安隐患整改汇总表附件5：实习同学平安训练汇总表 . 第 6 页 共 6 页