关爱经理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑关爱经理岗位职责任职要求 关爱经理岗位职责 岗位职责: 1、项目的规划、协调和组织、执行,现场实施,产品部署和应用讲解; 2、项目参加或主导市场开发及客户沟通工作,精确把握客户的询问需求,撰写或审查项目建议书,参加新项目沟通并完成客户签约; 3、维持与老客户之间良好的合作关系,长期关注客户的进展动态并为客户提出管理改善建议; 4、领导指派的其他临时性性任务 5、依据市场营销方案,完成部门销售指标; 6、开拓新市场,进展新客户,增加产品销售范围; 7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案。 岗位要求: 1、具备丰富的项目阅历和项目执行、协调力量; 2、 具备先方案、预备,再执行、总结的职业习惯; 3、擅长沟通,能够独立撰写项目方案; 4、 具备良好的规律、分析力量和团队协作精神; 5、人诚恳,擅长学习,工作仔细负责,乐观主动,能够承受肯定的工作压力 6、市场营销等相关专业优先; 7、反应灵敏、表达力量强,具有较强的沟通力量及交际技巧,具有亲和力; 8、具有校内渠道商、代理商、弱电系统集成商资源或有校内人脉资源,高校、高职、中职、中学校资源者优先第 1 页 共 1 页