需求计划经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑需求计划经理岗位职责任职要求 需求方案经理岗位职责 岗位职责: 1、需求猜测:建立猜测模型,管理需求变化,指导供应方案,提高订单满意率; 2、需求猜测分析:通过分析总结猜测与实际的差异,优化需求管理、猜测模型; 4、供需平协调:整合供应链资源评估供应方案与需求方案的差异,并结合供应的状况大程度满意销售需求; 5、库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理,与销售沟通消耗方案,并监督执行; 6、完成上级支配的其他支持和协调工作。 岗位要求: 1、大专学历以上,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业优先考虑; 2、2年以上快速消费品相关岗位工作阅历px先考

2、虑; /p* 3、精通Excel数据统计分析、娴熟使用SPSS、SQL等统计软件; 4、有较强的分析力量、规律推理力量、沟通协调力量; 5、娴熟office办公软件、工作仔细、有良好的职业道德,沟通表达力量与成本掌握意识。 岗位职责: 1、需求猜测:建立猜测模型,管理需求变化,指导供应方案,提高订单满意率; 2、需求猜测分析:通过分析总结猜测与实际的差异,优化需求管理、 3、SOP会议:定期与事业部推广部开会,争论促销方案对销量的影响,从而修正销售猜测,便于供应方案的更好地执行; 4、供需平协调:整合供应链资源评估供应方案与需求方案的差异,并结合供应的状况大程度满意销售需求; 5、库存预警:对高库存、临期库存进行监控和管理,与销售沟通消耗方案,并监督执行; 6、完成上级支配的其他支持和协调工作。 岗位要求: 1、大专学历以上,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业优先考虑; 2、2年以上快速消费品相关岗位工作经*优先考虑; 3、精通Excel数据统计分析、娴熟使用SPSS、SQL等统计软件; 4、有较强的分析力量、规律推理力量、沟通协调力量; 5、娴熟office办公软件、工作仔细、有良好的职业道德,沟通表达力量与成本掌握意识。第 2 页 共 2 页