培训通知.docx

《培训通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训通知.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作培训通知培训通知范文（通用20篇） 随着社会不断地进步，我们越来越需要通知，各种类型的通知各有不同的写法。通知的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我收集整理的培训通知，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。培训通知 篇1 公司总部各部门： 为加深总部员工的业务学问，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为房地产市场与企业宣扬，请相互转告并准时参与。 xx公司 20xx年x月x日 培训通知 篇2 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会打算：

2、聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要资料 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、学问技能 4、管理素养 二、培训时间 20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午时2：00至5：00) 三、培训人员： 各公司、各部门全体员工 四、培训地点： 红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥当支配好工作，不得请假。 3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 XXXXXXXXX有限公司 20XX年XX月XX日 培训通知 篇3 XXX各部门：

3、 为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下： 一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行支配培训时间) 二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。 三、培训对象：XX全体人员 四、培训资料： 见附件 五、要求： 1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。 2、各部门必需在20XX年XX月XX日前，统一上交XXX员工平安培训记录表。 特

4、此通知 XXXXXXXXX有限公司 20XX年XX月XX日 培训通知 篇4 机关科室、各事业部： 依据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关资料如下。 培训资料：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30 签到时间：20xx年5月25日8：40 培训地点：行政楼二楼会议室 名额安排：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部 6人，XXX事业部6人。 人力资源部 20xx年5月21日 培训通知 篇5 各位老师： 我校定于本周五午时3：00进行老师训练技术本领培

5、训，期望各位老师能提前做预备。 xx学校 20xx年11月22日 培训通知 篇6 各位手游项目的求职者： 你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单，针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者，请急躁等候公司本月的新员工培训时间，估计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解! 感谢大家的关注和协作!特此通知! 综合管理部 20xx年6月5日 培训通知 篇7 为促进威海市人力资源服务业进展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素养和服务理念，定于20xx年5月9日13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务

6、人员培训班。现将有关报名参与培训事宜通知如下： 一、培训对象 1、威海各区市人力资源服务从业人员; 2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员; 3、企事业单位从事人力资源管理服务的.人员。 二、培训资料 1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析; 2、企业劳动关系进展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧); 3、近几年人力资源管理进展趋势及行业创新; 4、人力资源服务机构实务。 三、培训时间及地点 1、时间：20xx年5月9日5月13日(9:0017:00) 2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号) 四、报名时间及方法 报名截止到20xx年5月5日17:

7、00。 报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站 五、证书发放 培训期满考试合格的，统一发放威海市人力资源服务培训合格证书。 六、其他有关事项 本次培训不收取任何费用，参与培训人员的食宿费、交通费自理。 培训通知 篇8 20XX年将是我们公司的进展壮大年，公司将连续推动人才优先进展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，把握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培育现有员工，体现企业文化，方案在20XX年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培育，现将有关项目和资料通知如下： 一、思想文化方面：爱已、爱

8、人、爱岗、企业文化建设及文化学问提高(入职培训); 二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，详细到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发觉与解决问题做好本职工作的标准娴熟把握(营 销与设计、工程专业技能技巧：本领培训;沟通与协调本领的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训; 三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课; 四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本领的学习。 经批准认可参与培训的个人不需支付任何费用，且必需签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观 报名流

9、程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部根据组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;详细培训日期以行政部发文为准，请各部门赐予支持协作。 本月培训申请已开头理解报名! 争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业! 行政部 20XX年XX年XX日 培训通知 篇9 各科室： 为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参与培训。 一、岗前培训资料 1、医院进展愿景及学科建设 2、医院文化建设 3、医德医风及行风建设、职业道德

10、规范 4、医务人员行为规范 5、公共场所平安消防及个人平安防护 6、医院规章制度；工资结构、福利待遇 7、院感及手卫生 8、医保合疗政策 9、医患关系中服务意识的树立及沟通本领的培育和风险防范 10、医院信息化建设 11、健康训练；死亡病例报告学问 12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核心制度 13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范 二、培训地点： 院会议室 三、培训时间： 20XX年8月26日-9月5日2：306：00 （星期六、星期日不培训） 报到时间：20XX年8月26日上午9时12时 四、参与培训人员 医疗人员： 护理人员： 职能科室人员： 五、培训要求： 为了确保培

11、训的严厉性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。 XX医院 20XX年XX月XX日 培训通知 篇10 各科室： 为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟识医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参与。 一、岗前培训资料 医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人平安防护，公

12、文书写等资料。 二、培训报到地点、时间 培训地点：五楼会议室 培训时间：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00 报到时间：20XX年9月1日9：00-12：00 报到地点：人力资源部 XX医院 20XX年XX月XX日 培训通知 篇11 友爱的各位新同事： 你们好！ 我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释： 1、入职培训上午9:00正式开头，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅； 2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录； 3、我们会在现场为大家预备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢； 4、由于会所中央空调正在

13、修理，我们会在会场预备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解； 5、洁净干净的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。 XX公司综合办 20XX年XX月XX日 培训通知 篇12 各部门行政联络人、各新入职员工： 我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下： 一、培训时间：.x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30 二、培训地点：A310会议室 三、讲座主题、时间、主讲人及参与人员支配： (一)主题：员工考勤与假期管理规定制度讲解 培训时间：9:30-9:50 主讲人：刘xx 参与人员：各部门行政联络员、新入职员工 (二)主题：

14、新入职员工入职引荐 培训时间：9:50-10:30 主讲人：刘xx 参与人员：.x xx高校xx讨论院 20xx年3月28日 培训通知 篇13 公司各部(室)： 为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及进展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会讨论，打算对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下: 一、培训时间： 20xx年x月x日(星期五)9:0012：00 二、培训地点： 公司大会议室 三、参与培训人员： 自20xx年6月1日后入职的员工。 四、培训资料： 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程 4、行业的进展趋势与公司的进展战略 五、培训要求

15、： 1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。 2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开头仍未签到者，将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。 xx有限公司 20xx年x月x日 培训通知 篇14 各街道安监办： 为进一步贯彻落实国家、省、市、区平安生产工作会议精神，仔细贯彻落实生产经营单位平安培训规定(国家安监总局3号令)、.省平安生产条例等法律法规，为全面加强平安生产培训工作，夯实平安生产基础，根据市有关文件要求，经讨论，打算在全区开展平安生产培训。并于12月2

16、1日起将对生产经营单位负责人和平安管理人员持证上岗情景进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下： 一、培训时间及人数 此次培训分三批进行，方案培训总人数370人。 第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00报到; 其次批：12月10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00报到; 第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00报到; 二、培训地点及范围 地点：长春路1号6(.高校附属中学34中对面) 范围：详见附件一。 三、培训资料 (一)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准; (二)平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产

17、专业学问; (三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (四)职业危害及其预防措施; (五)国内外先进的平安生产管理阅历; (六)典型事故和应急救援案例分析。 依据国家安监总局“教考分别”规定，理解培训的学员经考核合格，颁发.省安监局相关平安资格证书。 四、保障措施 (一)区安办将组织开展平安生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参与培训情景进行通报和单项考核。 (二)对生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员未按规定参与平安生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从.9年12月21日起，加大监督检查力度，根据.省平安生产条例第四十三条相关规定，予以责令停

18、产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。 (三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严厉查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、平安管理人员和特种作业人员的持证上岗率。 五、其他事项 (一)参与培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。 (二)参与培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。 (三)培训机构：.绿十字职业技能培训学校，联系人：.;电话：. 区安监局联系人：管岩电话：. 市南区安委会办公室 20xx年x月x日 培训通知 篇15 各部门: 为仔细贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓训练培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高

19、，经公司党委讨论，打算在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细贯彻落实. 一、总体思路 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、有用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度. 二、总体目标 营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育. 三、实施措施 1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法. 2、公司成立岗位技能培训考评委员会.由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、

20、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成.负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评看法. 3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金. 4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖.各部门依据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定.对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项嘉奖.

21、 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作.成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处.依据本部门实际情景仔细讨论制定切实可行的岗位技能培训方案、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案. 四、几点要求 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训方案、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案. 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职

22、工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员.其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出. 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施. 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定. 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核方法. 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实.岗位技能培训方案及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。 xxx 20xx年x月x日 培训通知 篇16 为了

23、让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20XX年12月4日午时举办新员工培训，详细支配如下： 日期时间课程资料及支配负责部门培训地点 12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、 xx公司管理部三楼会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰嬉戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小嬉戏) 请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能准时参

24、与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：新员工培训人员名单 行政人事部 20xx年x月x日 培训通知 篇17 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育乐观向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增加企业竞争本领。公司打算开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日(今晚7:00) 参与人员：公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司

25、办公室 20xx年x月x日 培训通知 篇18 公司所属各单位党组织： 为适应企业快速进展、不断满意施工规模扩张的需要，进一步提高宣扬报道人员素养，建设一支喜爱企业新闻报道、忠于企业进展的宣扬人才队伍，公司党委打算近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下: 1、参培人员及条件各单位务要选派1-2人参与，特别是在办公室岗位上工作人员要乐观参与，鼓舞工程管理类、中文类等高校本科毕业生参与学习。参培人员应具有必需的文字基础，喜爱新闻宣扬工作。 2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务学问。 3、培训时间：初定4月中上旬。 4、推举报名各单位具体填写培训人

26、员登记表，加盖公章后于x月28日午时6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。 当前，企业情愿或能够从事新闻宣扬工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业进展、建设优秀人才队伍的高度，进取推举人选，保证落实参培人员。 公司党委工作部 20xx年x月x日 培训通知 篇19 为了使新员工能更快、更清晰地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增加新员工的自信念和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，详细支配如下： 一、日期时间课程内容及支配负责部门培训地点

27、 11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、 二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14：1014：20宣读欢迎词 14：2015：00破冰嬉戏 15：0016：00公司概况简介 16：0016：05休息 16：0516：30公司制度学习（行政方面） 16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小嬉戏） 请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能准时参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 行政人事部 20xx年xx月xx日 培训通知 篇20 各单位： 为增加广阔教职员工的消

28、防法制观念和消防平安意识，普及消防学问，提高消退火灾隐患、应对火灾的整体力量，定于1月9日下午举办消防平安学问培训，现就有关事项通知如下： 一、培训时间 20xx年1月9日下午15:30 二、培训地点 屯溪路校区学术会议中心二楼报告厅 三、培训主讲 合肥市公安消防支队 四、培训内容 1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定; 2、单位火灾危急性及防火措施; 3、消防设施及使用方法; 4、初期火灾扑救及逃命自救常识; 5、其他消防平安基础学问。 五、参训人员 各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防平安管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。 六、培训要求 1、提高熟悉、加强领导。开展消防平安学问培训，是加强消防管理的一项基础工作，是爱护学校和师生员工人身财产平安、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防学问、消防火灾隐患、确保校内平安。 2、细心组织，确保效果。请参训各单位将参与培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62901160，邮箱：，并仔细组织参训人员按时参与培训，无故不得缺席，确保培训效果。 保卫办公室 20xx年1月6日第 22 页 共 22 页