驻地省区经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑驻地省区经理岗位职责任职要求 驻地省区经理岗位职责 岗位职责: 1、负责区域内销售业绩目标达成; 2、负责区域内代理商客户的开发、维护和管理,帮助代理商门店拓展; 3、督促、帮助客户做好门店导购员培训、生动化陈设、促销、推广等活动; 4、参加、协作大区办事处年度销售指标制定,辅导代理商做好年度规划。 任职资格: 1、年龄24-30岁,语言表达力量良好,规律思维力量良好; 2、主动性强,团队意识强;有正面的人生态度,自我的正确认知; 3、两年工作阅历,能适应出差。第 1 页 共 1 页
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