师德培训考核制度(范本).docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作师德培训考核制度(范本) 师德培训考核制度(范本)之相关制度和职责，为了贯彻落实中学校老师职业道德规范,加强老师的职业道德建设,提高老师的专业素养,激发广阔老师为人师表、教书育人的乐观性,进一步加强老师职业道德考核工作,实现老师考核的科学化、制. 为了贯彻落实中学校老师（职业道德）规范,加强老师的职业道德建设,提高老师的专业素养,激发广阔老师为人师表、教书育人的乐观性,进一步加强老师职业道德考核工作,实现老师考核的科学化、（制度）化,特制定本制度。 一、利用政治（学习）时间采纳集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义,老师有听课笔记。利用业余时间自学,记好自学笔记。 二、参与学习先签到,中途离开要签早退,听课时遵守纪律,仔细听讲,不得做与学习无关的事情,仔细记好学习笔记。 三、老师必需乐观参与各种形式的师德培训,履行各自职责。 四、建立师德培训记录（档案）及考勤表。老师不得任意请假,无故迟到、早退,肯定禁止旷工。 五、通过培训每位老师必需写一篇学习（心得体会）文章。 六、按时完成学习培训作业。 七、学校随即对师德进行考核,年终总评,将考核结果与评优晋挂钩。 八、每年评比一次师德先进老师,准时予以表彰。 年终考核方案 公司培训方案 QiqUha.CoM员工培训方案 奖金安排方案 员工激励方案 绩效考核方案 第 1 页 共 1 页