媒介计划岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑媒介计划岗位职责任职要求 媒介方案岗位职责 媒介方案经理 1、帮助年度媒介整体策略的制定及执行。 2、帮助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效掌握媒介KPI指标执行状况。 3、日常媒介投放波次和预算调整的审核与监督。 4、围绕消费者及品牌的媒介环境讨论,精准把握进展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新讨论,对媒介投放效果进行分析。 5、参加媒介代理公司的选择,并帮助建立媒介部、各业务部门与媒介代理公司日常工作流程制度及管控体系。 6、定期组织与媒介代理公司会议,就日常工作中消失的问题进行争论、评估和改善

2、。并对会后执行状况进行总结反馈。 7、帮助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作方案,协作进行工作流程梳理及风险管控。 1、帮助年度媒介整体策略的制定及执行。 2、帮助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效掌握媒介KPI指标执行状况。 3、日常媒介投放波次和预算调整的审核与监督。 4、围绕消费者及品牌的媒介环境讨论,精准把握进展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新讨论,对媒介投放效果进行分析。 5、参加媒介代理公司的选择,并帮助建立媒介部、各业务部门与媒介代理公司日常工作流程制度及管控体系。 6、定期组织与媒介代理公司会议,就日常工作中消失的问题进行争论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。 7、帮助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作方案,协作进行工作流程梳理及风险管控。第 1 页 共 1 页