生产副总(厂长)工作职责与职位要求.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作生产副总(厂长)工作职责与职位要求职位描述: 工作职责: 1、组织制定并实施生产战略规划;主持制定、调整年度生产方案及总预算; 2、综合平衡生产任务,制定下达生产方案,管理协调生产资源(人员、设备、外协等)以确保生产方案按时完成; 3、按工作程序与技术部、营销中心、选购部、财务部等的横向联系,统筹协调资源,能够系统性、预防性地解决问题; 4、领导建立和完善质量管理制度、操作规程,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;对各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标负责; 5、不断革新改进生产工艺、工序,并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的应用推广;
2、6、负责管理维护工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 7、一线工人的考核、激励、绩效管理,针对关键生产岗位核心技术工人进行培育和保留。 任职条件: 1、30-50岁,大专及以上学历,食品工程或相关专业; 2、10年及以上食品生产管理经受,3年及以上生产总监岗位工作阅历; 3、有生产制造规划经受阅历,有良好的组织统筹和协调沟通力量; 4、管理规律思维力量强、执行力强;有良好的管理高度和全局观; 5、优秀的团队建立和组织分散力,能有效的管理和提升团队业务水平; 6、能独立建立和执行团队管理体系。 篇2:工厂长工作职责与职位要求 职位描述: 工厂长 成都丰科生物科技有限公司
3、(高新技术企业-国家这么说滴/高薪收入企业-员工这么说滴) 眼到,嘴到,手到 1、组织有效执行生产方案实施,确保生产目标达成; 2、负责对生产进度的支配和生产过程的监控,对生产中消失的问题应准时实行措施予以解决,对问题隐患应准时实行预防措施; 3、对生产经营结果负责(质量、产量、成本、平安); 一、 思维&理念 1.在中国经济转型期,具有主动适应变化、快速学习&迭代、执行落地的互联网思维; 2.具有务实、强执行力、工匠作风,工作细心、上心、走心; 3.认同并践行公司的创新突破文化、卓越绩效管理模式(结果导向、过程掌握)及管理风格(求真务实、说、写、做全都、具体方案-充分预备-高效行动); 4.
4、具有平安、质量、成本、基础作业管理、质量体系管理等意识 二、 行为&工作作风 1.作为生产作业现场第一责任人,每天深化现场工作时间至少6小时以上,有示范带头作用; 2.深化钻研业务、至少精通一项业务(技术、设备、方案、质量、现场管理、成本、生产管理) 3.能带团队,深化现场,思想活跃,聚焦重点,能有效发觉问题、解决问题,持续突破床。重要工作是:精确地用人和决策; 4.雷厉风行、执行力强,敢于负责; 5.关注结果,监控过程,擅长利用资源; 三、 性格特质&学习力 1.性格开朗,乐于和持续学习、并学以致用、知行合一; 2.良好的个人修养,心胸开阔、心智成熟、能掌握心情,能承受压力, 3.在现有工厂
5、进行轮岗熬炼 四、 关键业绩结果 作为工厂第一责任人,对产品质量、产量/产值、成本、平安、团队建设等关键业绩结果指标负责。 什么专业不重要,我们只看力量,只认付出,有阅历者更加适合,目标需要靠自己的付出去实现 福利国家说了算,待遇力量说了算! (月薪+奖金)正常干10000-15000元/月 努力干15000-18000元/月 用劲干18000-20000元/月 舍命干位置让给你 篇3:储备厂长工作职责与职位要求 职位描述: 工作职责: 1、全面组织设计并执行方案、生产、技术、设备、仓储,并利用母公司及支持部门资源,保证生产平安、质量、产量、成本、效率的执行并提升。 2、负责依据公司确定的年度
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