某中医院劳动纪律制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某中医院劳动纪律制度 某中医院劳动纪律制度之相关制度和职责，中医院劳动纪律制度一、坚持岗位责任制、首诊负责制,按规定上下班,衣帽干净,不得穿拖鞋、背心上班,实行挂牌上岗,违者第一次扣除奖金100元,其次次扣除奖金200元,第三次扣除奖金400元,以此. 中医院劳动纪律制度 一、坚持岗位责任制、首诊负责制,按规定上下班,衣帽干净,不得穿拖鞋、背心上班,实行挂牌上岗,违者第一次扣除奖金100元,其次次扣除奖金200元,第三次扣除奖金400元,以此类推,屡教不改的予以通报批判,若为合同制人员的,视情节轻重予以高职低聘、调整岗位、解聘等处分。 二、工作人员必需听从院领

2、导或科主任工作支配,无故不听从工作支配者,扣除当月月度奖、当月预发奖;经训练后仍不听从工作支配的扣除当月月度奖、当月预发奖、季度奖。一年内无故两次以上不听从院领导或科主任工作支配的,扣除半年全部奖金,取消3年内晋升资格,情节严峻者作待岗或下岗处理。 三、上班不准干私活,不准看小说,不带孩子,不看电视,不打扑克,不饮酒,不下棋,不扫瞄与工作无关网页,不打嬉戏,不准男友或女友长时间陪伴;值班人员休息时间不在本科室或其它科室干私活,违者第一次扣除奖金100元,其次次扣除奖金200元,第三次扣除奖金400元,以此类推;发觉酗酒者扣当月月度奖、季度奖及当月年终奖;造成后果者下岗处理。 四、院总值班按值班

3、职责,尽职尽责,每班必需巡察门诊、病房,发觉问题准时处理。 五、各种会议:院长办公会议由院长、副院长和院办公室同志参与。院办扩大会议由党支部书记、副书记、院长、副院长、人事科、工会主席、会计核算中心主任、医务科科长、护理部主任、院办等同志参与,必要时由院长提名邀请有关同志参与会议。全院职工大会全部正式工、临时工除值班者外均需参与,未经院领导批准该参与而未参与及中途无故退席扣奖金200元,全年三次未参与扣发全年年终奖。 六、行政职能科室(指院办、护理部、医务科、人事科、财务科、总务设备科、院感科)做好本职工作,热忱接待并处理职工、病人、各科室负责人反映的一切问题,在自己职责范围内协调处理或向分管

4、院领导汇报。 七、不得带外来人员进入中西药房、药库、物资仓库、收费、挂号处、住院记帐处、食堂,违者作罚款处理。不能穿工作服进入食堂,违者通报批判,扣奖金100元。 八、值班人员可提前30分钟吃饭,非值班人员无特别缘由不得提前进入食堂买菜或就餐,违反以上任一条发觉一次扣100元。 九、擅自离开工作岗位或无故拖延使急诊危重病人来院后3分钟未诊视或实行抢救措施,每次扣当事人人民币2001000元,造成后果按事故处理方法执行。 十、医务人员在院内及科室内禁止吸烟,违者扣除月度奖200500元,一年以内违规3次以上者,扣除年终奖。假如的确需要,按医院指定地点吸烟(洗手间)。 十一、非24小时值班人员及二线值班人员,必需保持通信畅通,随叫随到,违者每次扣100500元,三次以上扣当月奖金及年终奖金并全院通报。 十二、本制度从2022年5月1日起执行,院办享受该制度最终解释权。 党工委制度 党总支制度 Qiquha.cOm党校制度 党组制度 党群制度 党风制度 第 2 页 共 2 页