办事处经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑办事处经理岗位职责任职要求 办事处经理岗位职责 兰州办事处经理 斐乐服饰有限公司 斐乐服饰有限公司,斐乐 1. 依据公司整体生意规划,组织制定所在区域办事处年度经营方案书,整合相关资源,确保资源与方案的吻合,以及后续规划的落地执行。 2. 依据业务结果、进展需要,建议将来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保现有渠道规模和质量与生意目标的匹配。 3. 了解市场竞品的进展趋势,准时发觉管理过程中存在问题,制定有效措施加以不断提升和改善,确保生意目标的达成。 4. 依据生意布局,对商品进行规划管理,对商品的期货订货、上市、销售、库存等给与专业指导看法。

2、5. 依据各项重点工作要求,指导零售、陈设、培训工作,整合相关资源,确保办事处KPI在相关部门的有效承接,并负责监督各项行动方案的实施,不断提升工作效率。 6. 依据生意进展要求,不断探究和总结业务运营特点,确保运营模式、机制的升级,满意生意进展要求。 7. 依据公司人才进展需要,组织规划本领业部团队组建、团队建设,在工作各方面赐予有效指导,确保人才梯队的建设符合公司整体业务进展的需求。 基本条件: 1.高校本科或以上学历,工商管理等相关专业毕业,具备8年以上服饰行业工作阅历,5年以上团队管理阅历。 2.丰富的零售运营及团队管理阅历; 3.良好的市场敏锐度、良好的运营管控力量、良好的创新/改善力量。第 1 页 共 1 页