培训设计岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑培训设计岗位职责任职要求 培训设计岗位职责 岗位职责: 1、负责区域终端门店的培训落地工作; 2、推动区域门店培训工作顺当开展,发觉问题时准时提出解决方案或建议; 3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训阅历,并推广实施; 4、开发线上、线下适合面对全国终端工作人员或消费者的课程; 5、组织管理培训团队成员。第 1 页 共 1 页
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