电梯作业人员培训考核制度范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作电梯作业人员培训考核制度范本 电梯作业人员培训考核制度范本之相关制度和职责，电梯作业人员培训考核制度(格式)1目的和范围1.1目的提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。1.2范围. 电梯作业人员培训考核制度(格式) 1 目的和范围 1.1 目的 提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2 范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。 2 职责 电梯平安管理员负责组织

2、对电梯作业人员培训工作;单位负责职工训练管理部门负责组织对培训状况进行考核。 3 电梯作业人员培训考核制度 3.1 电梯作业人员必需持特种设备操作证,方可独立从事相应的工种。 3.2 电梯作业人员的培训包括:外委培训(大连市质量技术监督局组织)和单位内部培训两种。 3.3 电梯平安管理员应建立该类人员的培训、训练档案,准时通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 3.4 电梯平安管理员每年应编制当年度电梯作业人员的培训方案,报告单位电梯主要负责人批准后实施。 3.5 单位内部培训由电梯平安管理员负责组织实施,每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必需作好相应有记录。 3.6 参与外委培训的人员必需经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 3.7 电梯作业人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 3.8 平安管理员培训工作考核按大连市特种设备协会的规定要求进行。 分管职责 分销职责 Q分队职责 制冷职责 制图职责 制造职责 第 2 页 共 2 页