协会换届选举策划书.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑协会换届选举策划书 成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。 作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和进展的顺当，推动理事会成员任用制度的改革。经讨论，打算面对全院在院同学进行理事会成员换届竞选活动。 一、活动时间 *年3月13日 上午9：00 二、活动地点 读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁） 三、活动目的 在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透亮度，严格组织管理，建立一支思想素养高，工作力量强，团结进

2、取，有特色的新的理事会团队。 四、主办单位 黄淮学院读书协会 五、活动内容 本次竞聘采纳“公开聘请，力量考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。 1. 出一期关于本次竞聘的海报，具体介绍所要竞聘的各部门的状况及竞聘人数等信息。 2. 在3月12日（下周五）之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。 3. 3月13日上午9：00在读书协会办公室进行竞选演讲，评委由第22届理事担当，下午对在演讲中表现精彩的同学进行面试。 4. 3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。 六、活动流程 递交申请、竞选

3、演讲、评委面试 七、竞选对象要求 1、敬重师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。 2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。 3、有开拓创新精神，工作上擅长思索，有独到见解，有宏观上驾驭工作的力量。 4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调力量和应变力量，工作乐观有热忱，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。 八、备注 本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。 篇2:2022基层工会换届选举方案 基层训练工会是在基层学校中建立的具有独立地位的群众性工会组织，是一个为基层教职工服务的产业工会组织。下面是有20*基层工会换届选举

4、方案，欢迎参阅。 20*基层工会换届选举方案范文1 一、指导思想： 为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和仆人翁地位，推动学校各项工作的顺当开展，依据中国工会章程的工会基层组织选举工作暂行条例、基层工会选举方法，仔细贯彻中华人民共和国工会法和中国工会章程，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，敬重广阔教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素养和服务意识，进一步增加基层工会组织的分散力和制造力。 二、成立换届工作领导小组： 组 长：胡永琪 副组长：衡炳锋 成 员：汪洁 赵剑晓 三、“公推直选”工作应把握的原则： 1、党管干部

5、原则; 2、坚持德才兼备原则; 3、坚持公正、公开、择优原则; 4、坚持民主集中制原则。 5、依法办事的原则 四、新一届工会委员会设置： 依据工会法规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣扬委员1名，组织委员1名、财经委员1人。 五、工会委员的任职条件： (1)思想政治素养：能仔细学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，忠于党的训练事业，遵守国家法律、法规，乐观参加训练改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。 (2)业务素养：严谨治学，刻苦钻研业务学问，有较强的组织力量，有开拓创新精神。 (3)群众基础：能深化群众，

6、联系群众，有良好的人际关系，照实反映教职工的看法愿望和要求。敢于和擅长依法维护教职工的合法权益。 (4)民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，擅长听取不同看法，在老师中有较高威信。 (5)组织协调力量：有肯定的实践阅历和胜任工会领导工作的组织力量和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、制造性地开展工会工作。 (6)服务态度：听从大局，服务教职工的思想意识，关怀群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。 (7)年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。 六、工会主席及委员、经济审查委员产生的方法 1、成立领导小组制订实施

7、方案听取工会委员看法 2、组织宣扬发动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣扬工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广阔教职工充分熟悉实施“公开直选”的重要性，引导会员乐观主动参加，选好学校工会组织领导组织班子。 3、推举候选人。本次工会候选人的推举根据民主集中制原则，以小组推举与组织推举相结合的方法进行。 A、小组推举： 必需在全体会员中进行推举。各小组要在充分发扬会员民主基础上，确定本组所推举的工会主席及委员候选人名单。各组推举8名工会委员候选人。在推举过程中，要考虑年龄结构、男女比例。 B、组织推举：学校党政班子依据干部的选拔任用条例结合考察培育状况进行推举。 4、考察公示。

8、组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推举状况，听取群众看法，把思想政治素养好、工作力量强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名(她是正式委员)，两位2委员，经审委员会候选人3名。 5、进行差额选举。 6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣扬委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。 7、选举结果报上级工会。 七、工作要求 1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的程序进行。 2、全体教职工要以仆人翁的姿势、高度负

9、责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政力量的考验;要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、分散人心的一次盛会。 3、严厉纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格根据工会组织换届工作相关规定，乐观支持选举，仔细做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推举权、选举权等，确保本次换届选举的圆满胜利。 20*基层工会换届选举方案范文2 为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺当的开展，依照中国工会章程、中华人民共和国工会法以及关于本市各级工会选举工作的若干规定的有关规定，制定本工作方案。 一、 工会换届

10、选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。 二、 工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。 三、 上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。 四、 筹备工作程序： 1、 向上一级工会写出书面请示报告，批准后开头预备。 2、 向会员做换届选举工作的宣扬工作。 3、 建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。 4、 建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担当召集人，原工会委员担当组员，负责处理筹备阶段的工作。 5、 由上届工会依据代表性、广泛性的要求，将代表名额安排到各班级组和部门，由会员民主推举产生本组代表，各班级分管领导

11、对本班级组代表产生过程负责。 6、 代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。 7、 在基层各工会小组推举工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。 8、 两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员看法。 9、 拟定大会表决方法、选举方法，提出大会监票人名单，预备大会通过。 10、 召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。 五、 时间支配 1、 12月1日12月15日 在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示 向会员做换届选举宣扬 2、 12月16日12月31日 成立换届选举工

12、作领导小组和换届选举工作筹备小组 上一届两委对三年工作做好总结 3、 1月1日1月8日 各班级组、各部门推举选举第五次代表大会代表 各班级组、各部门推举工会委员会、经审委员会委员候选 人名单，报领导小组审查。 4、 1月9日1月16日 召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单; 召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任; 将选举结果报上级工会审批。 20*基层工会换届选举方案范文3 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程，根据工会字*号关于工会换届选举有关工作的通知的要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 *公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行

13、和监督。领导小组组成人员为： 二，公司工会委员会的设置 依据全总工会基层组织选举工作暂行条例规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下： 工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可依据工作需要设置生活委员、组织委员、宣扬委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、详细工作支配 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，详细支配如下： (一)产生工会委员会候选人(元月24日前) 根据公司统一支配，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会依据各处室推举看法，在反复酝酿、充分争论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则

14、上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会预备工作(元月30前) 依据中华人民共和国工会法和中国工会章程拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则连续推选其他候选人;审核通过后，预备好选票。 (三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采纳无记名投票方式;实行候选人数多于应选人数的差额选举方法，当场计票，并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热忱高，能够乐观反映群众看法。 (四)将换届选举状况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后，新一届工会委员会正式开头开展工作。(元月底前) 四、工作要求 全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公正、公正、透亮。 第 8 页 共 8 页