人事客服主管岗位职责职位要求_1.docx

《人事客服主管岗位职责职位要求_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事客服主管岗位职责职位要求_1.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事客服主管岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责人事相关业务的管理与指导工作； 2、负责外包网点事务统筹、薪资、人力资源各大模块相关事宜； 3、负责HRO系统的维护、审核工作； 4、负责帮助团队日常管理及岗位职责职位要求、培训； 职位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历（全日制）； 2、三年以上人事行政工作阅历（一年以上薪酬相关阅历）； 3、熟识国家相关劳动法律、法规，熟识人力资源管理工作流程和运作方式； 4、工作细致、仔细、有责任心，有较强的文字撰写力量、沟通协调力量以及语言表达力量； 5、娴熟使用office办公软件，精通Excel

2、、PPT，较强的数据处理力量； 6、反应灵敏，理解力量强，有良好的客户服务意识。 7、有人力资源行业工作、财务文员工作阅历优先考虑。 工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年阅历 Edit 篇2:销售主管央视岗位职责职位要求 职责描述： 1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。 2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职 4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。 5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务 6、审查客户资料，供应报价、合同评

3、审，签订合同。 7、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，供应准时的服务。 8、监督下属依据客户要求精确下达生产方案单并跟进方案单的完成。 9、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对消失的问题，查找*解决方案。 10、准时跟踪客户看法反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。 11、负责客户回访、维护、听取客户反馈看法，进行客户满足度调查和评价。 12、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。 13、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。 14、做好与其他部门的横向联系沟通。 15、定期听取下级述职，定期向总经理述职。 16、主持召开每周一次的部门例会。并参与公司例会及相关会议。

4、 17、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。 18、接受并完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 篇3:行政部主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1. 负责完善各项管理制度，并依据制度执行状况进行准时修订。 2. 负责开展企业文化建设，关爱员工，丰富员工生活，提升企业分散力。 3. 帮助分管领导，草拟公司各类总结、方案工作。 4. 帮助相关领导，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。 5. 帮助分管领导，负责部门组织架构设计、岗位职责编制等工作。 6. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 性别不限，40周岁及以下。 2. 本科及以上学历。 3. 行政管理或工商管理类相关专业优先。 4. 具有行政工作阅历及5年以上行政主管工作阅历。 5. 可以独立开展部门管理工作。 6. 具备肯定的法律学问。 7. 擅长公文写作和企业文化活动策划。 8. 沟通协调组织力量强。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年第 3 页 共 3 页