小工岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑小工岗位职责任职要求 小工岗位职责 岗位职责: 1、参加诉讼、仲裁等详细争议案件的处理,维护公司合法权利; 2、参加公司各部门业务开展过程中的资信调查、尽职调查和侵权调查等工作事项,且出具相关业务尽调报告; 3、负责公司内部权利义务关系明确、争议数额相对较小的诉讼、仲裁、行政复议、执行等民商、行政案件;并对所发案件分类、登记、分析和保存;依据案件特点给相关部门出具书面法律看法书,且告知其效预防措施; 4、负责联络、对接、监督外聘律师的案件代理工作及代理质量,并将相关状况准时向部门总监报告; 5、拟定、完善法律风险防掌握度,指导公司各部门主动识别、分析、报告工作中消失的法律风险并给出法律看法或者建议; 6、帮助公司各部门处理与其它企业所发生的权利义务关系明确、争议数额相对较小的诉讼、争议、纠纷等相关案件; 7、依据公司工作流程权限审批工作中的所报审文件;解答业务部门的法律询问; 8、乐观、严谨、适当、全面开展所属工作,有效预防、管控法律风险和法律纠纷,对所属工作负责; 9、上级领导交办的其他工作等。第 1 页 共 1 页