开学教师大会主持词（共18篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作开学教师大会主持词（共18篇）第1篇：开学老师大会主持词 开学老师大会主持词 各位老师： 新年好！欢迎大家回到学校，今日我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺当！ 今日的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常训练教学管理，规范老师工作作布置。接着由教育处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。 下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热闹的掌声有请孙校长作开学工作报告！ 刚刚孙校长简要传达了上级部门训练工作会议精

2、神，并部署了本学期的工作，盼望全体教职工能深刻领悟孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推动学校内涵进展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。 下面进行其次个议程，掌声有请沈校长讲话。 刚才沈校长针对规范老师教学行为，加强日常训练教学管理问题，谈得特别具体，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也盼望大家能加以重视，并乐观协作工作的开展。 下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。 下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召

3、开幼儿园工作会议。 下面进行第四项议程，请教育处戈教育谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。另外有个状况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术老师，教研组长由郑玉琴老师担当，其他没有变化。 接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请！ 下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。掌声欢迎！ 下面进行会议的最终一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎！ 另外有两件事情说一下：一是明天同学报到，

4、老师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的同学名单报食堂，内线电话：8041。餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今日下班前发通知。 老师们，新的一年孕育着新的盼望，让我们满怀信念迎接挑战，满腔热忱投入工作，进一步增加责任感和使命感，兴奋精神，为我校的蓬勃进展而努力！今日上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好全部的开学预备工作，开快乐心迎接同学回到校内。散会。 第2篇：开学典礼大会主持词 开学典礼大会主持词 敬重的各位领导、各位老师、友爱的同学们： 上午好！ 虎尾弄雪招瑞气，兔首摇铃传福音。伴着收获的

5、喜悦，我们脚踏实地地走过2022-2022学年上学期；朝着春天的方向，我们豪情满怀地迎来了布满盼望的下学期。当我们还沉醉在新春佳节的欢快之中时，春风已吹响了号角，新春的鼓点已汇成一曲恢宏的交响曲，激励着我们拼搏奋进！这预示着新的学期又开头了！在这幸福祥和的日子，在这展望将来的时刻，我们万店镇中心学校全体师生携手团聚在布满盼望的校内，共同迎接新一轮的竞争与挑战-2022-2022学年度下学期开学典礼。 莅临今日会议的领导有： 学校党支部副书记、常务副校长陈国明同志；党支部副书记、工会主席马建中同志； 党支部委员、副校长孙晨曦同志；副校长刘丰同志；党支部委员、总务处主任陈德忠同志； 办公室副主任严

6、华同志、副主任谢加勇同志；政教处主任付小铸同志、副主任戢刚同志； 教务处主任主陈秀中同志、副主任万大江同志、副主任谌海波同志； 总务处副主任聂太保同志。 这些领导成员紧密团结在校长四周，从不同的角度全心全意地为全体师生的工作、生活、学习、进展服务，新的一学期，我们需要怎样的服务，信任各位在座的领导会义不容辞。请我们用热闹的掌声对他们表示欢迎和感谢！ 第一项 开学典礼大会现在开头。 其次项 请全体起立，鸣炮，奏中华人民共和国国歌 礼毕，请坐。 老师们、同学们回顾过去的一学期我校进展又有许多亮点-有效课堂模式的初步形成、胜利举办第一届家长委员会和元旦文艺汇演、参与曾都区其次届艺术节夺冠摘银披铜、平

7、安事故的零发生等等一系列成果，受到社会各界的广泛赞誉，涌现出模范老师聂三兵等优秀老师群体和一批先进集体和同学，为了弘扬先进，激发全校师生的工作、生活热忱，推动我校各项工作再上新台阶，经学校 党支部、校委会讨论打算表彰一批先进集体和优秀老师。第三项 有请党支部副书记、工会主席马建中同志宣读表彰打算。 第四项 颁奖 1先颁发优秀处室（陈校长） 2颁发优秀班主任、模范老师、先进工奖项（马建中、孙晨曦、陈主任） 3接着颁发上学期绿色班级班级冠军奖项（付小铸） 4颁发上学期教学优胜班级奖项（陈秀中） 5各班班长领取班级个人奖项。（戢刚、万大江、聂太保、严华） 6接着颁发同学特等奖奖项（陈校长） 同学们，

8、让我们再次用热闹的掌声向受表彰的先进集体和同学表示庆贺，他们是我们的榜样，是我们的旗帜，是我们的目标，让我们扬起抱负的风帆，绽开搏击的翅膀，为实现我们的人生目标而努力， 人们说老师像红烛，照亮了别人，燃烧了自己。老师是人梯，用自己的双肩把一代代人托起。无私奉献是老师的信念，我们的成长是老师的希冀。我们学校有一批高素养的老师队伍，他们乐于奉献、喜爱训练、富于制造；他们在同学们成长的路途上无私地撒播着阳光雨露。第五项 老师代表发言。下面让我们以热闹的掌声有请老师代表魏伟老师讲话。 有请老师代表何春杰老师讲话。让我们再次以热闹的掌声表达对全体老师的敬意、谢意。 第六项 同学代表发言。 新春伊始，春潮

9、萌动，思潮涌动。或许你正在回味：上学期过得好不好，有哪些阅历需要总结，有哪些教训需要吸取；或许你正在思索：这一学期该如何方案，有哪些目标需要奋斗，有哪些幻想需要努力。就让我们听听同学们的心声吧。同学们，这个学期对于毕业班的同学们而言，特别重要，他们即将完成人生奋斗的一个重要阶段，在新学期，毕业班的他们又有什么准备和心愿呢，先请听九四班聂稳同学的发言。 七班级是中学时代的开头，青春从这里开头扬帆，从去年金秋九月的入学训练周的精彩亮相，到迎接曾都区其次届艺术节的刻苦训练，从各项学科活动的乐观参加，到元旦文艺汇演的缤纷节目，七班级同学们总是给我们带来一个又一个 惊喜，涌现了像张昀东等大批品学兼优的好

10、同学，下面有请七二班张昀东同学发言。 从2022年秋，万店镇学校六班级并入我校，六班级小同同学活在漂亮的校内内，欢乐而充实，观察你们的健康成长，老师和家长们都很欣慰，我们也期盼着你们在新学期有更大的进步！下面请六2班 宫霆同学发言。 下面让我们听听学校领导对我们新学期的期望。第七项 由孙晨曦同志作学校工作报告。孙校长热忱洋溢、慷慨激扬，高度概括了我校上一学期学取得的成果，明确提出了新学期进展的方向，对全体师生提出了更高的要求。盼望全校师生仔细领悟校长讲话精神，努力工作，勤奋学习，严于律己，再立新功。 第八项 请常务副校长、学校党支部书记陈国明同志讲话。同学们，我们被爱融融的包围着，陈校长以“爱

11、”为话题，盼望大家爱自己，爱同学，爱父母，爱老师，爱全部关怀你们的人-让爱洒满校内，再次感谢陈校长。 各位老师，全体同学，2022-2022学年度下学期开学典礼大会各项议程到此全部结束，会场上，师生精神饱满、心情昂扬、掌声阵阵。会议内容充实、环节紧凑、秩序良好。受表彰的班级热忱洋溢；受表彰的同学豪情满怀；未受奖的同学摩拳擦掌；老师的获奖感言布满激情；孙校长的工作报告鼓舞人心；特殊是陈校长的讲话回味悠长。 老师们，同学们，春回大地，万象更新！年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。2022年，正是我们扬帆启航，实现幻想的关键之年，新的一年，新的学期，盼望大家能有新的面貌，让我们共同努力，制造新的成果。我

12、们把愿望写在今日，把人生的抱负刻在今日，这些祝福不但送给我们面临中考、紧急备考的九班级同学，也送给我们需要不断充实学问、志存高远的全部同学。让我们借开学典礼的东风，弘壮志，树新风，加快我校前进的步伐，让我们共同描绘一幅崭新的训练奇葩，一起谱写一曲最悦耳、最感人的生命乐章！ 最终再次祝老师们在本学期中工作顺当，身心健康！祝同学们学习进步，欢乐成长。祝我们万店镇中心学校这个大家庭蒸蒸日上！ 现在，我宣布，万店镇中心学校2022-2022学年度下学期开学典礼大会到此结束！散会！ 第3篇：开学教职工大会主持词 开学教职工大会主持词 各位同仁：大家好! 每一天世界都在变化。地球在变日出、日落，春夏、秋冬

13、;生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变经济进展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变xx中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们xx中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。20xx年又是一个 春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上

14、半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯 彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急的工作状态;

15、其次，开好四个会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“55”新课堂;高中部“学案互动反馈”高效课堂;艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。20xx年是积淀 之年，积累之年，也是丰收之年，转变之年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上

16、级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成;再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的xx中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词 宣布开会，介绍新安排及调入老师 各位同仁：大家好！ 每一天世界都在变化，20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词。地球在变日出、日落，春夏、 秋冬；生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零；社会在变经济进

17、展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变二十三中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们二十三中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。2022年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工

18、作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标；从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施，发言稿20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词。 为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急

19、的工作状态；其次，开好四个 会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议；第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操；第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“55”新课堂；高中部“学案互动反馈”高效课堂；艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。2022年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，转变之年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我

20、们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏；谋要深思、 谋要理性、干则必快、干则必成；再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的二十三中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 20222022学年度第一学期开学教职工大会主持词 大家好，今日是2022年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、欢乐、充实、幸福。 过去的一年，我们大家共同努力，全力推动各项工

21、作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老老师，身体不好，个别老师课时较多，但大家都克服了许多困难，精彩的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特殊是优秀的同学，我们的 前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，同学家长和社会、训练局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和仔细负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应当努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛渐渐深厚，大家主动工作的乐观性日趋高涨。 不少老师对学校的进展和现状特别关怀，通过短信及

22、其他形式表达了自己的思索，提出了一些特别好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着肯定的问题，直接影响着二中的形象和今后的进展，但这只是支流，影响不到大局。我信任，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。 今年的假期，是从农历腊月十六到 今日正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，依据学校的工作支配，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。 一、农历二十二，李作

23、民、王青奎、郑校长、武书记 / -，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去进展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今日每一个老师，应当有一种坚守的精神。我们假如没有抱负，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有宏大的追求？ 依据训练局工作支配，抽调我校王社民校长到训练局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师， 梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课老师56人，在校老师720人。 这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种

24、思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必需争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能进展。寒假有10余名同学报到，有洛龙区的前300名，有成果不好的外地同学，我们不能埋怨，只能想法设法留住生源。 绩效工资 目前，我们全部的老师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。 为了师生配备比和谐，我们必需使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上 阵，重点突出，包干到人，想法设法。详细方案校办正在预备。 为了有效的做好新学

25、期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位老师通力合作，力争为二中的进展献计献策。 2、成果消退学校管理的零效益 很多优秀学校的胜利告知我们，一个学校训练教学质量的提高，社会信誉的提升，肯定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成果好的班级，秩序都好；凡是成果好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，同学行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查准时，整改得力，反之，怨声载道，常常有是非和借口的人，不乐观主动的老师，生怕别人工作乐观了，把自己甩到后面。 有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只

26、要一接住， 试验班会变成平班；三年成果始终保持全区倒数。 班主任能干好，课成果优秀，教非专业也能成果优异；有的挑三拣四，不了解当前的训练现状。二外，小八中，地调。必需把精力用在中考需要的科目中来。各处室、班级、班级、学科组的负责人必需熟悉并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。 我们要坚决消退管理的 零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思索，实现管理效益的最大化。 初三同学还有100天左右就要中考，初三班级要在边缘生辅导、尖子生培育方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的讨论。只要教学需要，学校全力支持并供应保障，确保今年中考取得优异成果。基础班级

27、要提前思索优秀生的培育问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，许多学校都从这点突破。 今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，肯定要着重考虑工作量大、成果好、班主任工作突出、同学反映好、思想境界高，成果优秀的老师。 今年开学后，教育处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，嘉奖在优生方面做得优秀的老师。 然后，分班级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简洁的事情做好，本身就是不简洁；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种

28、习惯，变成一种性格。 大家好，今日是2022年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、欢乐、充实、幸福。 过去的一年，我们大家共同努力，全力推动各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老老师，身体不好，个别老师课时较多，但大家都克服了许多困难，精彩的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特殊是优秀的同学，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，同学家长和社会、训练局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和仔细负责的态度深深感动着我，激励着

29、我。我认为本学期我们应当努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛渐渐深厚，大家主动工作的乐观性日趋高涨。 不少老师对学校的进展和现状特别关怀，通过短信及其他形式表达了自己的思索，提出了一些特别好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高 的敬意！当然我们学校也存在着肯定的问题，直接影响着二中的形象和今后的进展，但这只是支流，影响不到大局。我信任，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。 今年的假期，是从农历腊月十六到今日正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一

30、个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，依据学校的工作支配，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。 一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记冒着寒风购置春节老师、学校过年的必需品； 农历二十三，三一班班主任xxx召开初三优秀同学家长会，这一天正值农历小年，两位老师在补课的最终一天， 为的是引导家长不铺张假期时间，关心他们制定假期补习方案。了解到家长接近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。此情此景，让在场的郑校长、武书记特别难忘。当时可能大部分老

31、师在家里感受着节日的气氛。 春节前的好几天，为预备餐厅各项事宜，xxx到校加班，献言献策。 为预备劳动及卫生工具，分发书籍、作业，政教处的xx，班主任xx，教育处的xx加班一到两天，特别细致的完成各项任务。 为排查各项平安隐患，完成假期修理，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的关心下，做好了各个班级的电棒、插座的修理工作。两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。 新学期的值班、带班、课的调整，纷繁简单，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。 这些，我们考虑到有些老师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些老师克服了许多困难。 接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面

32、我讲点想法和要求，也可以说是工作支配。关键是下步落实和老师们的协作。 二、新学期的工作支配： 招生 成果 平安和午托 一、我们想建设什么样的学校招生 我们每人都有一个幻想，就是把二中中学建设成为 “办令全社会敬重的学校”，就是要建设让同学喜爱的校内，创设让家长满足的训练，这就是我们的奋斗目标。尽管我们今日还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应当有这样一种方向，我们看到的不是一个详细的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去进展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想， 我们今日每一个老师，应当有一种坚守的精神。我们假如没有抱负，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么

33、能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有宏大的追求？ 依据训练局工作支配，抽调我校王社民校长到训练局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课老师56人，在校老师720人。 这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必需争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能进展。寒假有10余名同学报到，有洛龙区的前300名，有成果不好的外地同学，我们不能埋怨，只能想法设法留住生源。 绩效

34、工资 目前，我们全部的老师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。 为了师生配备比和谐，我们必需使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。详细方案校办正在预备。 为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位老师通力合作，力争为二中的进展献计献策。 2、成果消退学校管理的零效益 很多优秀学校的胜利告知我们，一个学校训练教学质量的提高，社会信誉的提升，肯定要做到“三分教学，七分管理”，没有

35、严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成果好的班级， 秩序都好；凡是成果好的备课组，纪律都好；凡是好的老师，对考勤、自习辅导，同学行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查准时，整改得力，反之，怨声载道，常常有是非和借口的人，不乐观主动的老师，生怕别人工作乐观了，把自己甩到后面。 有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，试验班会变成平班；三年成果始终保持全区倒数。 班主任能干好，课成果优秀，教非专业也能成果优异；有的挑三拣四，不了解当前的训练现状。二外，小八中，地调。必需把精力用在中考需要的科目中来。各处室、班级、班级、学科组的负责人必需熟悉

36、并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。 我们要坚决消退管理的 零效益，只出工不出力；不等不靠，主动思索，实现管理效益的最大化。 初三同学还有100天左右就要中考，初三班级要在边缘生辅导、尖子生培育方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的讨论。只要教学需要，学校全力支持并供应保障，确保今年中考取得优异成果。基础班级要提前思索优秀生的培育问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，许多学校都从这点突破。 今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，肯定要着重考虑工作量大、成果好、班主任工作突出、同学反映好、思想境界高，成果优秀的老师。 今年开学后，教

37、育处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，嘉奖在优生方面做得优秀的老师。 然后，分班级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简洁的事情做好，本身就是不简洁；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做， 反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。 本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，预备工作基本完成，预备从初三一班开头，进行午餐。接下来的步骤是三 三、三五。一系列的餐厅值班，中午支配，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进行。 42中综合楼

38、，由于天气的缘由，腊月已经暂停，开学初乐观施工，估计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状，只能等待，并乐观的想方法。 老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是赐予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发觉美，从工作中付出爱。钻研教学，接触同学，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力气。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏， 喊阵口号，掀个高潮很简单，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平静了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情

39、，仍能高兴奋兴，快欢乐乐。明天同学就要报到，请各部门、各位老师高兴奋兴地做好开学前的预备工作。 感谢大家！ 2022年春季开学全体教职工大会议程 时间：20 14、 2、23 地点：教学楼四楼会议室 主持人：鲍荣华 参与人：全体教职工 内容及议程： 一、党支部书记鲍荣华支配开学工作； 二、副校长王志义宣读训练局2022年度工作要点； 三、副校长杨东传达训练局文件 关于规范办学行为精神及本学期收费状况； 四、副校长李果传达市训练局用书及县训练局非政策生育的处分打算； 五、教务主任杨建国支配本学期课程； 六、政教主任杨占才支配本学期班主任； 七、校长赵军后讲话； 八、师德师风培训； 九、散会。 第

40、4篇：开学教职工大会主持词 各位同仁：大家好! 每一天世界都在变化。地球在变日出、日落，春夏、秋冬;生命在变孕育、绽放、枯萎、凋零;社会在变经济进展、生活改善、科技进步。我们可爱的学校在变，我们可敬的老师在变，我们的莘莘学子在变XX中我们赖以生存、助我们进展、引我们向前的家园，变得越来越美妙、越来越兴盛、越来更加达然而，又总有一些事物始终不会转变，比如，四季的轮回更迭，万物的岁枯岁荣，人间的信任。我们XX中人忠诚团队的信念，敢于担当的士气，对敬业、精业的不懈追求也永久不会转变。20XX年又是一个春天，也是枝繁叶茂、硕果累累、砥砺前行的一年，学校各项事业取得历史性突破，中高考成果制造了历史性记录

41、，生源结构及质量发生历史性变化。我们欢欣鼓舞，我们斗志昂扬，我们向往将来。 一、请大家观看学校上半年工作总结视频 二、请左校长解读新学年学校工作支配： 左校长报告的主题是： 再接再厉、提升标准、以优异的成果实现学校可持续进展 有请校长 校长的报告从队伍建设、德育工作、教学成果等九个方面明确 了新学年的工作目标;从加强队伍建设，提升常态标准，注意引领疏导等七个方面阐明白本学期的工作重点及保障措施。为我们本学年及本学期的各项工作指明白方向，我们盼望全体教职工，尤其是各级领导干部肯定要学习好、贯彻好、执行好、落实好，制造优异成果，为实现学校的可持续进展贡献我们的激情和力气。 三、受校长的托付强调新学

42、期的几点工作要求 第一、收好一个心。尽快从一个多月的休闲调整状态回到正常的、 紧急的工作状态;其次，开好四个会。各部门全体会议、各班级组会议、班主任会议、教研组长及备课组长会议;第三，做好五个第一次。开学典礼、备好第一次课、上好第一节课、开好第一个班会、跑好第一次课间操;第四，制定好五个工作方案。各部门工作方案，各班级组工作方案，各教研组及备课组工作方案，班主任及每位老师工作方案，以及制订学校部“55”新课堂;高中部“学案互动反馈”高效课堂;艺术部“目标教学法”深化推动方案。 各位同事： 古语云“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。20XX年是积淀之年，积累之年，也是丰收之年，转变之

43、年。已经走过的，即使是辉煌与胜利，也都已成为过去，展望将来，机遇与挑战共存。但我们坚信，在上级各部门领导和支持下，在学校五年进展规划的引领下，抓住常规、关注常态、重视常人、落实常效，我们要坚持解放思想、与时俱进、居安思危、团结拼搏;谋要深思、谋要理性、干则必快、干则必成;再接再厉，提升标准，我们这支特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能创新的敬业又精业的团队，勇于超越权威、超越前人、超越自我的XX中人，肯定能从成功走向新的成功。 感谢大家 第5篇：老师大会主持词 大连市第十一中学 2022年庆祝老师节暨表彰大会主持词 男：敬重的各位领导： 女：友爱的各位老师： 合：大家下午好！ 男：九月的阳光非常绚烂

44、，九月的天空格外明媚； 女：九月的原野充满芳香，九月的大地闪耀金黄。 男 ：今日是属于园丁的节日，我们播洒着满怀赤诚，收获了桃李芳香； 女 ：作为老师，我们喜爱九月，由于九月不仅有耕耘的甜美，更有收获的幸福。 男 ：我们喜爱九月，由于九月不仅有饱满的果实，更有同学最深的祝愿。 女 ：在这秋风送爽，硕果飘香的季节，我们迎来了其次十九个老师节。 男 ：此时此刻，让我们用最真诚的情感祝福全部老师 合：节日欢乐！ 男：我宣布大连市第十一中学庆祝第29个老师节表彰大会 合：现在开头！ 女：下面进行大会第一项：获奖集体及先进个人颁奖。 首先颁发的是校级优秀教研组 ， 课改先进教研组，优秀学案设计奖，有请获

45、奖代表贺小阳老师致颁奖词 1.校级优秀教研组 物理组 2.课改先进教研组 英语组 化学组 3.优秀学案设计奖 原高二生物 原高一地理 原高二数学 原高二语文 原高二英语 （颁奖人：苗雨强） 男：下面将要颁发的是校“优秀班主任”奖项，请获奖代表赵丽娟老师致颁奖词 优秀班主任（10人） 滕明 房玉秀 肖巍巍 孙明远 孙艳 张晚霞 于智全 董梅 祖丽丽 刘惠平 （颁奖人：倪生军） 女：下面将要颁发的是校同学最宠爱老师奖，请获奖代表张晚霞老师致颁奖词 高一： 宝国春 王延延 丁 洁 王 妍 高二： 孙 艳 孙明远 顾双飞 马 金 高三： 郭震宇 张雪丽 吴少荣 王 颖 （学校干部不参评：毛永军 王中华

46、 孙秀丽 陈旗） （颁奖人：王中华） 男：下面将要颁发的是教学服务标兵奖项，请获奖代表张莹（大）老师致颁奖词 教学服务标兵（2人） 后勤服务标兵：高福巧 教辅服务标兵：周晓薇 （颁奖人：杨守峰） 女：下面将要颁发的是教学单项奖，请获奖代表孙明远老师致颁奖词 （1）课改优秀展现课（9人） 文科：王 颖 宋凌燕 刘雪飞 闫 丽 王 莹 理科：孙爱群 张莹（小） 祖丽莉 赵俊杰 （2）学科拓展课程奖（7人） 夏 芳 王秋红 宝国春 辛 华 刘 佳 金丽华 杨 杰 （3）课堂教学改革最佳行动方案奖（共5人） 王 颖 杨 杰 刘惠平 王延延 于智全 （4）优秀校本教材（17人） 生涯：张雪丽高校专业指导手册 郭震宇 刘惠平高校招生与志愿填报指导 赵丽娟 李晓璐让胜利来敲门职业与文理科的选择 生活：张 莹 高中生健康心理指导 张莹（小）礼仪与审美 学业：董 梅 中国现当代女性文学赏析 王 颖 陈维莹 英语有用方法指导手册 吴少荣 物理培优手册 王新亭 付 颖 王中华 董 梅语文有用手册 程闺臣 郭玉双 化学培优与补弱 市级优秀校本教材（3人） 张 莹 夏 芳