怎么写工作汇报演讲稿.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作怎么写工作汇报演讲稿第1篇：工作汇报演讲稿 一同走过，进步创新 敬重的老师，友爱的社联成员们： 大家好！我是赭山校区社团联合委员会组织部部长张柠旭，今日很荣幸代表赭山校区社联组织部进行这一年的工作汇报。 为了进一步加强和完善社联组织建设，上学期初，社联进行大改革，内部重新整改，并在社团管理上提出“管好骨干、管好会员、管好印章、管好经费、管好活动”的“五管好”方针。在赭山校区社联，组织部作为一个新成立的部门，在这一年的工作中，有成果也有不足，有面临新问题的困惑，也有收获创新意识的感动。过去的一年中，组织部不断进取，各个成员共同努力，为建设更好的社联而奋斗。上学期

2、伊始，组织部的第一个活动就是承办了整个社联的招新工作，在招新的三轮面试中，组织部精细支配，合理组织，选出了优秀的，有工作力量的新委员，为社联注入了新奇血液，与此同时也为新成立的组织部招徕了第一批新委员，而在今后的工作中这些部员有令人赞扬的工作表现。 在社联招新结束之后，紧接着就是学校社团的招新，学校的各个社团呈现自我文化与风采，吸引大一新生的加入，组织部新老委员投入工作，组织活动现场，维持组织纪律，很好的完成了工作。 为了加强新委员的工作力量，端正新委员的工作态度，学期中旬协作宣扬部进行“华笔行动”公文写作培训。活动中，组织部的新委员在课堂培训中表现仔细，在结束考试中发挥良好，取得了较好的成果

3、。在接下来的聘书发放工作过程中，组织部委员也与学长学姐进行 了良好的沟通，使工作圆满完成。 在上一学期组织部还制定并完善了新委员考评方案和制度。社联 每一年都有新变化，新气象。新委员的数量和素养与往年也有所不同， 所以上学期的考评方案，组织部参考了以往的规章，较大程度上进行 了创新，也在部门例会上集思广益，征求了新委员的看法，从考勤， 工作态度，华笔行动成果等几个方面定下了新委员考评方案的大体框 架，在加以具体的填补，从而使得整个新委员考评在此支配下有序开 展起来。 作为社联的核心部门，组织部的主要职责就是“五管好”中的管 好骨干。上学期初，会长工作的交接问题已经绽开了，大部分社团已 经在规定

4、的时间内完成了社团会长任务的交接，组织部在这段时间的 主要任务是负责会长交接表的接收和处理，组织部委员很好的完成了 交接工作，按时完成了规定的任务，并做好了充分的备案工作。 除此之外，上学期为了加强社团之间社联与社团之间的联系，组 织部实行了社团通讯录的方式，先制出了通讯录的格式，各社团填写 完毕之后进行了大量的修改，作出了较整齐完整的社团通讯录，极大 地便利了社联各部门与社团的联系，加强的沟通，也是创新方法在组 织部施行的较好案例，体现了组织部对社团骨干的管理。 此外，在上学期末组织部还承办了赭山校区社联内部联谊的活 动。从最初的策划书预备、修改，到联谊前各种道具的预备及现场布 置，组织部细

5、心支配活动，鼓舞各个部门细心预备，做好节目的连接 工作，联谊中也乐观活跃现场气氛，每个环节都仔细预备、一丝不苟。 在联谊中，组织部负责整个节目的策划以及会场的幕前幕后支配，组 织各个节目有秩序的进行。在主席团的指导，组织部的乐观努力和各 个部门的协调协作下，社联内部联谊活动圆满结束。 在上个学期也有一些贯穿始终的工作，比如新委员的活动打分， 新委员在活动打分中熟识了各个社团的工作，加强了与社团之间的交 流，也为今后在工作中更好的表现奠定了基础。 对于本学期的工作，我们有以下展望： 1.中南校区社联联谊 关于此项工作，我们也始终在不断预备与筹划中，在预备中我们 考虑多方面因素，各环节支配、联谊形

6、式、聚餐地点、现场气氛等都 是我们筹划的内容。为了增进两个校区社联之间的友情，在工作上更 好的进行沟通，我们不断改进，也盼望社联成员们能对组织部的工作 多提珍贵建议。 2.社团干部考评 这也是本学期组织部的一个主要工作，对此我们也正在和新校区 组织部进行沟通，紧跟老师的思想与方针，努力做好“五管好”中的 管好骨干，促进社联和社团的进步。 3.组织部的日常工作 本学期，组织部将连续本着仔细、负责的工作态度做好本部门的 工作，定期召开部门例会，将工作进行总结与布置，并同时帮助其他 兄弟部门做好社联的工作。同时还将连续指导与培育新委员，使他们 能够不断提高与进步。 4.加强与社团的沟通 这个学期我们

7、将连续加强与社团间的沟通，了解各社团的动态， 同时我们新委员也会不时的与各社团的成员进行沟通，更全面的了解 各社团的信息，并准时对各社团的不足表现提出我们的看法和建议。 在以往的工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿势去面对每一件 事情，我们有过挫折，但我们顽强的走了过来，我们有过高兴，但我 们并不以此为傲，这学期我们将再接再厉，将组织部建设的更好更完 善。 未曾停下前进的脚步，我们共创社联美妙的将来！ 感谢大家！ 组织部 二一二年三月 第2篇：工作汇报演讲稿 敬重的蔡书记，敬重的丁老师、刘老师、姚老师、友爱的同学们： 大家晚上好！今日由我代表同学分会办公室做中期工作汇报。（下一页）在工作汇报中，

8、我主要会从三个方面对大家介绍我们办公室的工作，第一：继承我们办公室的优良传统，其次是介绍我们部门开学以来的的一些特色活动；第三是我们对将来工作的展望。 （下一页） 卷首语在2022年开学伊始，同学分会办公室成员进行了部分调整。开头时由于一些缘由办公室的工作并没有走进正轨，缺乏工作重心和方向。后来在学工办老师的关怀下，主席团的指导下，办公室才重新的清理了自己的工作思路，明确了自己的工作重心和方向，才真正的行驶起自己的工作使命。 （下一页） 第一章部门简介办公室是隶属于学院团总支同学分会的同学组织之一，是协调同学分会各部门关系的一个平台和枢纽。以帮助学工办老师和主席团组织好各部门的工作为主要工作，

9、是团总支同学分会的重要组成部分。作为是团总支同学分会的大管家，办公室是各项信息的集散中心。通过对学工办老师、主席团与各个职能部门之间各项事宜的协调，在文件、档案、财务用品管理的基础上，以保证同学会各项工作的顺当开展。（下一页） 我们办公室成员来自不同的专业，不同的班级，大家在一起工作这么久了，信任大家都相互熟悉了，我就不一一介绍了 。（下一页） 这个学期以来我们在准时完成老师和主席团交代的各项任务的基础上，制定了土建学院同学干部值班职责、2022年上学期同学干部值班表、土建学院团总支同学分会财务管理制度，完善了土建学院院干通讯录、土建学院主要班干通讯录，收录了 11级至09级土建学院同学信息登

10、记表的电子稿和纸质稿。 精确准时的召集各种会议，对每次例会做好了的考勤和会议记录。（下一页） 这个学期以来办公室开头建立了相对完备的团总支同学分会档案，其中包括了系统的书面档案与主要的电子档案，以尽最大努力的便利以后工作的开展，真正发挥资料的作用； 准时的下发各类通知，使信息能够准时精确传达到各部门，以使各项工作的正常开展。 这个学期我们加强了与校同学会办公室、校团委办公室及各兄弟学院办公室 的联系，向他们学习好的工作阅历。（下一页） 重新整理了团总支同学分会办公室，规范了物品的摆放。把办公室的各类 文件标明用途。（下一页） 四、开学以来我们共同修订了土建学院同学干部值班职责、2022年上学期

11、 同学干部值班表、土建学院团总支同学分会财务管理制度。在接下来的工作 中我们还会将不断的完善我们团总支同学分会的各项体制。（下一页） 其次章特色活动（下一页） a、前言 为了进一步增加与其他兄弟学院的沟通与合作，吸取其他兄弟学院办公室的 优秀的工作阅历，更好的开展同学工作，服务于学院，服务于老师和同学。在校 团委办公室组织下，各兄弟学院办公室进行了一次工作沟通会。（下一页） b、沟通形式及目的 我们土建学院在校团委办公室的统一支配下与资旅学院、音乐学院、计算 机科学与技术学院分为一组，进行一共四次的工作沟通会。沟通过程校团委与学 团联负责人全程跟踪。（下一页） 沟通会我们主要从一下三个方面入手

12、： 1、各学院沟通自己办公室的工作内容和特色。 2、集中学习各学院好的工作方法，如音乐学院的“百分制”，以及同学信息库 的建设等。 3、各学院对办公室工作提出相关的建议和要求。(下一页) d、总结 通过此次沟通不仅让我们对于办公室工作有了一个更好的、更清楚的熟悉， 也相互学到了很多不行多得的珍贵阅历，使我们能够共同进步，更好的服务于自 己学院，也促进了我们之间的感情，为以后更好的工作供应了基础。 （ 下一页） 第三章 展望将来(下一页) 后期工作方案 1.基于办公室工作性质的特别，要求本部门成员必需有较高的思想觉悟，负 责的工作态度，另外还必需要具有肯定的文字功底和操作电脑的力量。在下一阶 段

13、我们将着重培育我们每一个人的文字功底和电脑操作力量。 2、档案的管理始终是办公室最为重要的日常工作之一。以后我们连续不定 期的整理档案，并为给部门资料做好电子存档。 3、连续加强与校同学会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联 系，多与他们进行阅历沟通，多向他们学习先进的管理方法。 5、一而既往的协作各部门的活动，使各部门活动顺当开展。 6、完善各方面的工作制度。如团总支同学分会办公室管理制度（下一页） 将来的办公室将会以更高的效率、更高质量完成工作，让每个成员得到更好 熬炼和提升同时形成我们办公室的优秀文化与特色 。（下一页） 结束语（下一页） 回顾和总结半个学期以来的工作历程，我们感

14、受很深。要感谢学工办老师 和主席团始终以来对办公室支持与关心。同时，我们的工作还离不开办公室每位 成员的才智与汗水，离不开和我们风雨同舟的各个部门。 在今后的工作中，我们依旧将会不断的努力与探究，扬长避短，使各项工作 逐步走向完善。（下一页） “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们坚信：只要我们以乐观的心态 主动工作，无悔的付出，我们办公室的工作肯定会做的更好。 第3篇：工作汇报演讲稿 工作汇报演讲稿 【篇1：运作方案汇报发言稿】 运行方案汇报发言稿 敬重的各位领导各位同事： 大家下午好！ 下面由我向大家汇报穿岩洞矿2022年效能监察项目运作方案。 第一，立项理由及过程。 首先向大家介绍选题

15、背景：2022年，依据集团公司经营要求及瓮福磷矿生产支配，穿岩洞矿矿石生产及外发任务重；b2-4、b1、a层矿赋存条件较简单，假如采纳常规采矿方法开采，很难得到优质矿石；受采空区塌陷的影响，生产矿石的贫化率难以掌握，经测算2022年穿岩洞矿采矿区域内贫化率高达9.5%。 为满意矿石不同品级的需求，矿段上需整体推动，合理的规划，分层分级开采既能在肯定程度上掌握生产矿石的贫化率，又能确保外发矿、送选矿的均衡配矿，更是满意完成2022年矿石生产任务开采上细化管理的要求。 选题过程：通过召开选题立项会，紧紧围绕穿岩洞矿2022年生产经营现状、年度生产经营方案等工作绽开，找出穿岩洞矿生产经营管理上存在的

16、重点、焦点、热点、难点、薄弱点，找出质量管理、货场管理、hse平安管理等10个选题方向。 在充分考虑每个项目的重点性、必要性、可操作性、可控可保障性等方面下，通过对比论证认为，分层分级开采联合性强，符合“五点”性质，是2022年穿岩洞矿效能监察项目的最佳选题方向。 之后，通过召开选题立项会，从穿岩洞的实际状况动身，以“质量管理（分层开采）”为方向，提出了以下4个题目并进行论证。论证认为，强化工艺管理，确保原矿石的分层分级开采外延太大；严格工艺管理，实现分层分级开采，措施外延大，目标小，前后规律性不强，严格分层分级开采，确保矿石p2o5质量，p2o5质量表述不当，而强化分层分级采矿管理，确保生产

17、矿石质量措施详细，目标明确，拟采纳。3月4日，经集团公司、瓮福磷矿效监办领导指导，最终将题目确定为强化分层分级采矿管理，确保生产矿石满意质量需求。 下面进入项目其次阶段，项目现状分析： 结合穿岩洞矿实际状况，对项目现状分析得出： 穿岩洞矿采场工艺流程上并没有详细实施分层分级开采 2022年矿石开采为外包模式，从开采工艺上需严格掌握 对外包单位分层分级开采工艺缺少管理制度 受采空区塌陷的影响，经测算2022年穿岩洞矿采矿区域内贫化率达9.5%。矿石贫化率迫切需要进一步加强掌握 地质编录、矿石模型的更新需要进一步跟进，在技术管理上指导监督力度有待进一步加强 顶底板制度有待完善 基于以上项目现状分析

18、，进一步加强掌握矿石贫化率已迫在眉睫。据初步设计矿石贫化率与测算的2022年矿石贫化率，运用黄金分割法，取二者差值的黄金分割点，在初步设计值的基础上作为目标值，结合穿岩洞矿生产实际状况，将目标值定为6.5%。 其次，2022年穿岩洞矿矿石外发、送选任务重，受b2-4、b1、a层矿赋存条件及其组分的影响，外发矿、送选矿的均衡配比较难掌握，能否确保送选矿满意送选要求、外发矿满意合同要求，将是2022年穿岩洞矿矿石质量管理工作中的重中之重。 综合以上分析，确定项目目标为： 1.掌握生产矿石贫化率6.5%。 2.确保送选矿满意送选要求，外发矿满意合同要求。 围绕项目目标，首先深化分析影响两个目标实现的

19、因素: 影响目标一实现的因素有：爆破工艺的影响，采空区的影响等；影响目标二实现的因素有：夹石的剔除难度大等。 结合穿岩洞矿实际，深化理解众多影响因素的主观性与客观性，最终确定最重要影响因素： 1.生产管理制度不健全 2.现场地质工作及质量监管不到位 依据以上分析出的两个主要因素，3月9日争论并制定对策措施，并明确责任人和完成期限。 各阶段实施时限、目标及重点工作内容： 第一阶段：时限3月10日4月15日；阶段目标：建立健全规章制度、技 术培训方案及考核方案。重点工作内容：建立地质编录管理制度、分层分级采矿管理制度等4项制度及建立矿石取样台账、地质编录台账2项台账，完善顶底板清理制度、采矿作业方

20、案管理制度，建立穿岩洞矿矿石生产工艺流程图；编制技术培训方案和考核方案。 其次阶段：实施时限4月16日10月25日；阶段目标：实现分层分级开采，完成项目目标。重点工作内容：落实相关制度、方案的宣贯、培训和运作，组织相应的考核和监督；重点落实地质工作，加强现场监管执行力。 为保障项目对策措施的顺当实施， 在组织措施方面，成立穿岩洞矿效能监察项目小组，分工明确，责任落实到位。 在制度措施方面，结合穿岩洞矿实际，制定了项目运作考核方法。 在对策措施上，技术经济措施方面，为保证项目实施及目标的实现，制定了项目实施考核细则； 监察措施方面， 1、将效能监察的工作纳入日常工作的考核范畴。 2、在效能监察小

21、组中设一名项目监督人，由支部书记担当，对项目的整个实施过程进行监督。 3、每个季度邀请磷矿效能监察领导小组对我们的工作进行监察、指导。 4、每个月对工作进行总结，并由穿岩洞效能监察小组成员共同争论。 5、每个阶段的工作完成后进行“回头看”，小组成员对工作进行总结，由磷矿效能监察领导小组赐予评价。 并制定了各阶段监察方案表。 汇报完毕，感谢大家！ 【篇2：工作总结方案发言稿】 工作总结方案发言稿 各位学长、学姐、同学们： 结，并且谈一下对以后的工作方案。 为了便利社团内部的管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门工作的主动性、乐观性、协调性，成立了办公室这个部门。办公室成立以来，乐观参加青团

22、组织的各种活动。先是在各部门副部的竞选过程中办公室人员乐观主动地参加进去，协作主席团，使青团的工作效率得到提升开学以来，迎新是青团的一项大事，首先是的迎新预备工作，我们先是在钟楼招募迎新志愿者，并对他们进行统一支配。9月8日，9日的迎新两天，办公室也派出了相关几个人员去火车站迎接新生。迎新虽然辛苦，可不得不说我们也学到了一下一些东西。对于今年的迎新，总体来说，人人都参加进去，特殊好，但是对于人员的支配上却有一些疏忽，这是我认为我们应当留意的地方。接下来就是青年志愿者的招新 ，办公室与青团其他各部门一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；青团各部部委的招新也正是我们最近正在劳碌的事情，

23、部委新报名工作已经完成。 工作方案：部委招新工作还未完成，接下来几天，办公室会对报名的新生进行笔试和面试，选择出适合本部门的青年志愿者。部委招新完成后，会有对新生部委进行礼仪培训会，优秀志愿者表彰会，我们会提前写好相应的培训策划及留意事项，供主席团参考审批。新生干部见面会，办公室也会对其进行方案并在会议中做好会议记录。接下来就是本学期新生的志愿者活动，及素养拓展训练，我们会作出详细的支配及规划。 以上就是对办公室工作的总结方案，优点不少，缺点也在所难免。需要跟各个部门一起才能更好的服务于青团，为青团增加一抹亮色。感谢！ 【篇3：精彩的工作总结演讲稿】 good工作总结演讲稿 敬重的各位领导，时

24、间荏冉，转瞬间 2022年带着收获的喜悦已经过去！ 回顾这一年的工作让人感慨万千。 2022年的新闻工作在领导的关怀、同 事的关心下取得了鲜花盛开的绽放成果，我 们有了一支特殊能战斗的优秀新闻团队！ 其实没有谁比他们更加一般和平常， 他或许就是你共事的小张或每天见面的小王。 可他们却往往更多一份责任和抱负，365天的平凡工作中才开出了大片的鲜花，歌声才伴随着彩旗在人生赛场上飘扬。 于是，很多期盼的眼睛才查找到了久违的光线， 于是，他们有了一个共同的称谓那就是开拓第三战场的榜样！ 是的，我们已经赢得了第三战场的全面成功，新闻宣扬高屋建瓴，打造品牌形象、建立社会影响，为企业的持续稳健进展保驾护航！

25、 2022年，我们拥有了70人的浩大新闻团队，700多篇稿件像密集的炮弹雨在市场上炸响！ 这是一种力气！其实新闻就在距离你最近的地方， 在你需要关心的时候伙伴投来关切的目光。 困难来临时他们最爱说：“让我来试试”， 掌声响起后他们总爱讲：“是团队的力气”！ 文字在流淌，他们更懂得专心灵说话， 困难的面前，他们没有豪言壮语却挺直了坚决的胸膛！ 说实话，这700多篇新闻稿件真的不比寻常 他们是用辛勤的汗水，才换回胜利后那一滴喜悦的眼泪！ 他们是用全心的投入，才赢得笔下那一瞬间绚烂地开放！ 她们是梁许、杨雄、张文雅等等等等这些一线的脊梁，在用笔为企业描画绚烂的朝阳！ 2022年，我们实现了两个突破：

26、第一发表要闻和省级新闻发稿量突破四十篇，这是新闻数量上的成果。 其次打造了70人的新闻创作团队，这是新闻宣扬全面落实的成就。 感谢一线伙伴们的支持！是你们的热忱参加，让我们在第三战场取得了全面成功！ 感恩领导的关怀，使您们的高瞻远瞩，让新闻工作在正确的轨道上前进！ 2022年新闻宣扬工作的航船，两盏明灯点亮了航程，一是领导亲自挂帅，成立了新闻宣扬工作领导小组，亲自指导工作，无微不至的关怀，让我们的努力有了方向！ 二是激励机制成为新闻宣扬工作的巨大动力，培训、沟通和嘉奖，激发了员工参加的热忱，提高了新闻宣扬的质量！ 这两盏明灯为2022年的成果奠定了保障！ “凿壁偷光”的故事是我学习的榜样，他让

27、我懂得成长来自于坚持！ 精忠报国的岳飞是我忠诚的榜样，他让我明白乐于付出的人，才有资格被称做高尚！ 寒风中的保尔是我挑战的榜样，他让我理解怎样才能把生铁锤练成钢！ 2022年的成果已经定格，喜悦的同时我们还有些许的圆满：重大新闻的反应速度、执行效率、总结报道，和资源联动水平有待提高，新闻制造队伍有待于磨练。 面对2022年的新高度，我们信任，在公司领导的英明领导下，在广阔一线员工的热忱支持下，连续完善激励机制，提高水平，建设通讯员其次第三梯队，肯定会全面完成新闻宣扬目标！ 号角已经吹响，让我们高举旗帜，背起行囊，义无反顾地走向新闻宣扬的第三战场! 第4篇：工作汇报演讲稿 工作汇报演讲稿 工作汇

28、报演讲稿 友爱的XX： 大家晚上好!刚刚过去的201X年即劳碌而又欢乐，一年中，在酒店领导的正确领导下，在各部门的大力支持协作下，在部门员工共同努力下，前厅部顺当完成了上级领导下达的各项经营、管理指标。截止到201X年12月31日，本年度实际完成房费收入956万，比估计超额83万，比201X年超出152万;其中门市散客制造收入182万，占客房收入的19%。201X年，前厅部贯彻执行入住客人登记“四实”，共计接待客房36842间夜，其中接待境外人员876人次，实行即时核对制度，保证境外人员登记单填写精确率在98%以上;共完成行李寄存815次，雨伞借用267次，物品转交226次，邮件收发736件，

29、票务服务416次，未造成物品丢失及客人投诉;秉承“持续改善，顾客满足”的企业方针，准时、妥当的处理客人的各类投诉与看法，让客人满足而回，为酒店赢得良好声誉。我信任，在香卡家人们的共同努力下，我们诺威香卡国际酒店肯定可以在新的一年更上一层楼。在此，祝大家新年欢乐、身体健康、合家欢快!感谢!前厅部： XX201X年5月份是我参与工作之后的 (吸烟和打牌)，领导今日也对我表示剧烈不满，他们甚至威逼说假如我不让他们玩电脑他们就删除我的账号。在这样的环境下，我根本无法实现我的无烟幻想。我的实施方案中的几乎全部的方案都得到了执行，但效果都特别的不好。我曾经和到我们单位发送创卫通知的创卫办人员商议关于控烟的

30、事情，结果他们说没有接到上级和领导的支配，而且控烟的事情没有什么意义，由于他们办公室的人也吸烟。我还在我常常吃饭的地方和老板服务员探讨这件事情，他们都认为这和他们无关，是创卫办的事情。我说我有权在饭馆、网吧等地呼吸没有二手烟的空气，他们给出的建议竟然是不要和吸烟的人坐在一起，要么就不要到他们的服务场所去，要么就忍一忍，由于二手烟并没有什么危害。我这两天突然发觉回答过的百度知道的问题里边，只要消失南非德班会议的链接或者南非德班会议提出的可以有助于人们真正的实现无烟环境的语句，以及控烟之声论坛的链接的回答，都几乎毫无疑问的被封-杀了，因此我怀疑百度知道是不是和烟草公司有紧密而不行告人的关系?假如是

31、这样的话，那我的实施方案中的相关内容将无法得到有效实施。我这个月本准备将非工作日的二手烟掌握在两小时之内，每周平均不超过半小时，但现在我非工作时间接触二手烟的量已经远远超过20小时，其中绝大部分是周末加班导致的，另外在家里，爸爸吸烟也是一个主要因素。我爸总是强调吸烟是他的自由，要我不要对二手烟过分关注，而要学会适应环境，这一点我几乎无法接受。另外，在高速班车上，司机在吸烟的时候并不远离车厢，往往导致烟从打开的门口飘进来，当我说起他们的时候他们总是满不在乎，说烟味算个什么。在饭馆、书店、商店等场所接触二手烟也是导致我本月无法实现无烟月的缘由之一。由于百度知道上有许多人提问如何能搞 到掌握吸烟的 第 21 页 共 21 页