2022年足球比赛闭幕式讲话稿_第三届员工技术比赛闭幕式上讲话.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 足球竞赛闭幕式讲话稿 _第三届员工技术竞赛闭幕式上讲话第三届员工技术竞赛闭幕式上讲话 同志们:技术竞赛闭幕式上讲话全厂上下广泛关注的茨榆坨采油厂第四届员工技术竞赛,在各级领导高度重视,各部门团结协作和各单位大力支持下,在全体裁判员、工作人员和参赛选手的积极投入、辛勤付出下,顺当完成了各项竞赛任务和目标,达到了预期成效,取得了圆满成功!竞赛中,各位选手庄重仔细、一丝不苟、勇于争先,赛出了风格、赛出了水平、赛出了成果,呈现了 娴熟的操作技能和良好的精神风貌;达到了锤炼队伍、提高 技能,激发动力,营造上产氛围和学习沟通、建立人才选拔 机制的目的;在此
2、,我代表厂党委和厂领导班子,向取得优异成果的单 位和选手,表示诚心的庆贺!期望你们能够以这次竞赛为契 机,在今后的工作中,不骄不躁、虚心谨慎、再接再厉,一 如既往地坚持学习,进一步提高自身的综合素养,不断磨练名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位操作技能,促使操作技术更加精深,在各自的岗位上努力工作、再创佳绩,并争取能够代表我厂在油田公司所举办的各项技术竞赛中,夺锦旗、争荣誉!同时,我也期望,在竞赛中未能充分发挥水平的选手不要丧气,找差距,加强学习,补偿不足,迎头赶上!而是要对比先进本次技能大赛,是我厂操作技术人才
3、的一次大检阅,是我厂技术标兵和岗位骨干的一次大会师,是促进岗位员工理论学问与实际操作技能和融合的一次盛会;通过竞赛,充分展 现了我厂广大员工娴熟精深的操作技能和深厚扎实的理论 功底,真实检验了当前操作岗位员工 的技术水平和精神风貌,切实表达了我厂在重视人才、培育 人才、选拔人才方面取得的工作成果:同时,也较为全面地反映了我厂操作岗位员工把握理论学问、把握实际操作技能的现状,为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明白努力方向,为进一步促进全厂操作岗位员工整体素养的不断提高积存了珍贵体会,更为我厂各类操作技术人才展 示自我风采,实现人生价值搭建了一个良好的平台;竞赛和练兵只是形式,提高业务
4、技能,打造高素养的员工 队伍才是我们的最终目的;下面,我就如何深化员工队伍建 设工作,讲两方面要求:一、大力加强操作员工队伍才能素养培育,为提升基层建 设工作水平供应根本保证;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 基层队伍的素养是企业赖以生存的资本,员工素养的高低,直接关系到生产经营任务的完成,更关系到基层建设工作水平的提高;目前,我厂已进入油田开发的中后期,油田开发中的 “ 三大冲突 ” 更加突出,生产治理难度越来越大,对岗位员工操作技能的要求也越来越高;要克服我厂目前面临的种种困难,解决油田开发的种种冲突,实现油气
5、产量的稳固,实现茨采和谐稳固进展的目标,就必需培育、锻造出一支高 素养的操作技术人才队伍;加强操作员工队伍建设,重点要 抓好三项工作:一要抓好优化人力资源配置工作;目前我厂操作岗位人员 较为紧急,新上网的油田子女很多,各单位要充分挖掘内部 潜力,优化操作岗位配置,调整人员充实基层一线;对责任 大、技术含量高、技能要 求高的岗位以及对安全、环保、成本、质量等有较大影响的 岗位,要进行科学界定,明确岗位职责,配齐配强人员,确 保关键岗位都有技能骨干;要依据生产建设实际需要,积极 探究各类岗位人员的相互补充、沟通和退出机制,形成初级 工、中级工、 高级工、 技能专家等各层级技能人员梯次合理、布局科学
6、、流淌有序的良性循环格局;二要抓好强化训练培训工作;在全面把握近期需求与长远 需求、企业需求与员工需求、重点岗位需求与一般岗位需求 的基础上,科学制定培训工作规划,全方位、多层次、有重名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 点地开展业务和技能培训,促进员工队伍素养的全面提高;要仔细落实员工培训方案,抓好每个培训项目的组织、治理、考评,处理好工作和学习的关系,不断提高培训成效;要广泛开展岗位练兵、技术比武、导师带等形式多样的活动,鼓励员工学学问,练技能;经以培育“ 一岗通、二岗精,多面手” 员工为目标,坚持“ 每日一题、每
7、周一课、每月一考、每 季一赛 ” ,做到说与做、学与练、会与用相统一,不断提高 员工的学习才能,实践才能和执行才能;要做好新上网员工 的职业生涯设计,适时供应学习培训机会,敢于压担子,鼓 励员工在岗位实践中成长成才;要进一步加强培训基地建 设,完善相关配套设施,提高师资队伍水平,满意我厂对技 能人才开发的需要;同时,要严格落实持证上岗制度,特殊 是对特殊工种要定期复审,做到员工百分百持证上岗;三要以 “ 爱岗敬业、执行到位” 为核心,不断深化基层员工队伍建设;员工队伍建设关系到企业进展的根本,必需继承 和发扬 “ 三老四严 ” 、“ 四个一样 ” 的优良传统和作风,进一步 增强责任感和使命感,
8、培育一支思想好、作风硬、技术强的 大力弘扬大庆精神、铁人精神,把“ 铁人式 ” 员工队伍;要“ 三老四严 ” 、“ 四个一样 ”的精髓落实到工作的每一个环节;要大力提倡和养成“ 严格、精细、扎实 ” 的工作作风,深化开展“ 爱岗敬业、执行到位”宣扬训练活动, 不断增强广大员工对企业的忠诚心识和责任名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 意识;要不断提高工作标准,把基础工作做得更扎实,把岗 位职责落实得更到位,把业务技能练得更过硬;要广泛宣扬 明星站、明星员工的先进事迹,大力推广他们的先进体会,组织学习,启发思维,以点带面
9、,推动工作;二、着力健全完善操作员工队伍技能开发的长效机制,为 操作员工成才拓展空间;要进一步健全完善“ 以员工培训为基础,以职业技能鉴定为手段,以评比技能专家、技术能手和技师、高级技师考评为 导向,以职业技能竞赛为推动力的操作员工队伍技能开发”长效机制,为操作员工开创成才通道,给岗位操作员工供应 更加阔的进展空间;一是各级领导要有剧烈的人才意识,必需切实懂得操作岗位员工的成功需求和进步愿望,满意大家渴求实现人生价值的剧烈深厚的学习氛围,完善更加优良的学习环境,搭建更多能够让广大员工呈现才能的平台,才能充分挖掘出广大员工的内在潜力;我们举办技术竞赛,其目的不仅仅是为了选拔各类操作能手和技术标兵
10、,更重要的是, 通过对学有所成、业有所专的技术标兵和技术能手的选拔和嘉奖,更加有效地营造全厂重视人才的深厚氛围,学问和操作技能的学习热潮,学习,重视并在全厂范畴内掀起对理论 进一步推动广大员工更加重视实际操作,从而全面提高我厂操作人员的整体素养;名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二是要不断丰富成才途径,搭建员工成长平台;要积极建立各种评聘、嘉奖制度,为勤奋敬业、苦练技能的员工搭建成长平台,帮忙员工做好职业生涯设计,实现自身进展;对工作业绩突出、岗位技能精深的员工,要准时进行表彰,使他们获得应有的荣誉和待遇;要坚持定
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