经理助理竞聘演讲稿（共14篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作经理助理竞聘演讲稿（共14篇）第1篇：经理助理竞聘演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 假如我竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，我准备从以下几个方面开展工作： 一增加团队精神，调动员大家的乐观性； 今日的世界是一个相互依存的世界，我们每个人都有着独特的位置并扮演着特定的角色。因此，在我们相互合作去实现一写任何人都无法实现的目标时，认清我们的位置、角色与责任就显得非常重要。回头细观我们xx的整体，有大部分的同事工作乐观性明显缺乏，整体给人感觉像一盘散沙！眼前最重要的问题找出问题根本所在，合理分工，团结合作，每位员工都能把自己激情调动起来，发挥到工作中去！从而增加

2、团队精神。我认为现在是科室和人均安排的比率严峻失调，才导致上诉问题的存在，怎么说呢，我们的科禹龙的销售，其实今日的主要任务是以维护客户为主了，主要由于很大部分市场已经饱和了。所以应当象浆料一样科室与人均方面应当平衡一下，大家都是为老板打工的，应当相互体谅下。也只有这样才能促进我们的团队团结向上。 二加强纪律管理 严明的纪律不但一个军队需要，我们一个团队照样需要。这首先得从自我做起，严格要求自己，最基本的得根据公司的规章制度行事。遵守职业道德，用制度和标准进一步加强管理，坚持以人为本，让他们象圆规一样，找准自己的位置，象竹子一样每前进一步，小结一次。 三熟识客户需求，随时留意市场的变动。 这是个

3、资迅问题，维护客户是很重要的，目前我们的xx的销售策略是：以守为攻！所以平常得时刻留意客户的需求，和市场竞争对手的动态。平常要多去各地客户群中转转，收集第一手资料，也就是俗话说的知己知彼，百战不殆。 四在掌握好应收款的前提下提高销量和销售额 去年xx完成 的销量，今年力争 吨，这是个比较艰难的任务，有待大家一起出谋划策去完成。这也涉及到了蔡总监昨天提的一个问题：针对那部分弃之惋惜的客户该怎么处理？（蔡总监指的是那部分应收款和销量都独占鳌头的客户）我个人认为可以跟他们协商在原有的高基础上有所掌握下降，把我们公司今年的实际状况反映给他们，反过来你设想把他一家的应收款收回，放给其他几家，你就能保证那

4、几家客户能达到那家大客户的量吗？还有那家大客户合作几年了，虽说平常押款比较厉害，但到年底还是不用担当任何风险的，再说精力投入状况，做一家大客户可以很轻松操作，换成几家小客户你得投入多少精力。运费等都是问题。 我们现在的工作重点是劝说原有的客户把应收款往下压一个点，哪怕是一万都好！假如一家降一万，50家也就是50万了。还有去年的不良客户今年非现款不做！还有就是去年资金占有和销量失调的客户今年得把他扭转过来，扭不过来该杀的就把他封杀了！还有多开发一些现款操作的客户，不管量的大小，积少成多嘛！但增长点主要在胶片一块上，假如7月份新厂的胶片产量能增加一倍，那我们的任务就加重了，我们要在公司领导英明的决

5、策和我们的努力下，争做零库存。 五空桶问题 这个问题自我接触xx工作的那一天起就存在着，直到今日始终没有化解，我记得我进公司的第一年，杨董有个设想：明年把空桶和业务员划分开，心里那个兴奋呀！说实在的空桶还真不如分开特地有人管理倒来的有针对性和可行性。像我们的同行们，空桶问题都由运输部门直接负责，这样责任明确化话，运输部门才会真正去重视。变被动为主动。当然我们业务部门的并不是全脱产，我们同样要到客户那做好劝说工作，恳求他们的协作和理解！这样可以化解我们平常存在的许多冲突！ 不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是个才疏学浅、相对稚嫩的同学，凭心而论：我阅历浅，缺乏管理阅历。优势更无从谈起。倒是拿破

6、仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵“在激励着我斗胆一试，响应组织号召，乐观参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、关心我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距。在以后的工作中我会摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重经理的核心地位，维护经理的威信，多请示通气。辨证的看待自己的特长和短处，扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。最终一首自编的对联来结束我的演讲，上联“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”横批“与时俱进”。 不当之处。请批判指正，感谢大家！ 第2篇：经理助理竞聘演讲稿 2022年经理助理竞聘演讲稿范文 喜爱是最好的老

7、师。我喜爱自己的工作，平常酷爱学习，具有剧烈的事业心和责任感，能严厉仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐，下面是查字典我整理的2022年经理助理竞聘演讲稿范文，盼望你喜爱! 2022年经理助理竞聘演讲稿范文一 大家好! 首先，感谢公司的领导给了我的这次珍贵的公正竞聘机会。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次熬炼，通过与xx移动的精英们沟通切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大进展、大富强倾尽贡献。 高山卫士，雪域格桑，我叫xx，现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我毕业于xx高校工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个大家庭，从事运维

8、部传输、电源、交换、无线巡检员工作，2022年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。 在效力xx分公司的6个年头里，我坚持知行合一，一方面仔细负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站掩盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业悄悄奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业学问，增加个人岗位技能。凭借精彩的表现，2022年，我被分公司评为先进个人，获得区公司劳动模范的称号，同年，获得公司全国十大杰出青年岗位能手的荣誉称号。这些成果与领导的关怀和同事的支持是分不开的。 怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞

9、选综合部经理助理一职，在综合部中连续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要根据五个围绕，两个立足的原则开展工作，围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇合调研。一方面，立足于xx移动利益、为领导分忧，站在我公司战略统一的高度，帮助经理依据公司总体支配，合理制定部门工作方案、方案;其次，另一方面，立足于为客户、员工服务准时了解下属员工的看法，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信念胜任这一职务! 竞聘这一岗位，我有充分的优势。一

10、是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充足，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习力量强，勇于尝试新奇事物，勇于接受新的挑战。二是管理阅历优势。近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关阅历，培育了我良好的敬业精神，熬炼了我做事认真、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术学问不足。但自参与工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素养。二是做事不够坚决。这也是基于我的实践阅历欠缺，有时考虑问题简单，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，

11、我有信念在今后的工作中，不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。 假如这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将连续秉承挺直身子做人，俯下身子做事的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。 一是做好桥梁。做好综合部领导与同事之间的桥梁，确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻;此外，做好公司部门与部门之间的桥梁，发挥综合部职能作用，推动各部门通力合作。 二是做好镜子。要贴近同事、贴近实际，准时精确地把握部门的工作动态，准时向综合部经理汇报信息，准时反映部门进展存在的问题;并且注意调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，帮

12、助经理进行合理分析和推断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。 三是做好笔杆。综合部涉及很多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合力量，提高驾驭各类材料的力量，积累丰富的部门管理学问，根据严谨务实的文风准时、按时完成我公司及综合部调研材料、阅历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，连续努力学习，仔细工作，一如既往地为公司的进展奉献力气。高山卫士，雪域格桑，我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动富强增加秀美的景色! 最终，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康! 我的演讲结束，感谢大家! 2022年

13、经理助理竞聘演讲稿范文二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫*，今年29岁，中共党员，金融学专业，本科毕业。 1、谈谈个人在邮储的成长经受：20XX年8月至20XX年12月任储蓄营业员以来，让我对邮政金融专业从熟悉到熟识;20XX年12月至20XX年1月任储汇稽查员期间，培育了我对邮政金融行业的风险防控意识，熟识了许多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规，并培育了我谨慎原则处理事务的力量;20XX年2月至20XX年1年任区乡支局长期间，培育熬炼了我组织管理、综合协调、风险掌握及驾驭支局全局的力量;20XX年2月至20XX年9月任代收付业务管理员、公司业务管理员、信贷员期间，

14、让我把握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;20XX年10月至今在*支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算管理员期间，让我熟识了邮储银行业务的会计准则、财务规章及其他相关的政策法规。 2、总结与反思自己：近段时间回顾10年工作历程的得与失，我想了许多，期间得到过领导与同事的认可，但也存在着许多的不足，自认为优点是：学习力量、组织管理沟通力量较强，熟识金融业务，具备肯定的金融市场分析和风险掌握力量。缺点是：性格急燥，心态浮燥。我认为自己的经受与优点符合本次竞聘条件，有助于帮助财务会计部总经理做好会计等支付结算管理工作。缺点对于工作开展存在肯定影响，有种欲速则不达，简单得罪人。今后

15、将留意这方面性格培育，以尽最大努力削减对工作的影响。总之，在反思过程中，渐渐发觉自己的心态在转变，由原先的浮燥变为现在的踏实。 3、针对此次竞聘简洁向市行汇报下在*会计部一年来的工作成效：首先，理清了刚接手时*支行业务会计账混乱不清的状态，实现了*支行会计管理工作在20XX年5月达标的要求，摘掉拖全区后腿的面貌;其次，针对*支行会计队伍人员较新，业务素养不强的现状，制定了各系统业务会计操作规范，确保了*会计结算管理工作规范运营;最终，乐观探究，总结阅历，通过各种手段改进资金调拨结算方式，有效降低全行资金备付率，提升了全行资金运营使用效益，经测算，保持现有备付金水平，全年能为全行创收7万多元。

16、4、假如领导们信任我，让我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面改进工作： 第一，加强个人修养，坚持诚恳正直的职业操守。面对新形势、新任务、新要求，自己更要加强学习，勤练内功，坚持高素养、高起点、高标准、严要求，连续提高个人修养和业务素养。另外还要时刻高度关注行业内管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切机会，跟踪讨论，向同行学习，充分借鉴，不断提高管理力量和水平。 其次、团结同志，勤于思索、勤于总结，协作进展。天时不如地利，地利不如人和，只有团结，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、干事创业的良好工作环境。做好内外沟通与上下协调，多和大家沟通思想和，虚心真诚地听取同志看法

17、;勤思索、勤总结，不仅仅要能够埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行反思，对工作的阅历进行总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!真正做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明。在工作中敬重部门老总的核心地位，维护老总的威信，多请示汇报，多交心通气，真正值好总经理的参谋助手;要围绕领导的思路，乐观主动地团结协作开展工作。做到：到位不越位，补台不拆台。 第三，扎实工作，锐意进取。糊涂的熟悉面临的形势，糊涂地看到面临的压力和挑战，居安思危，勇于担当，增加服务意识，把监管认可、领导满足、基层满足作为检验工作成效的最高标准，从满足的事做起，从不满足的事改起，不断提

18、高业务力量和服务水平，既要继承发扬优良传统，埋头苦干，扎实工作;又要注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，坚持进展胜利阅历和作法的基础上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我行会计支付结算管理的工作水平。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对邮储银行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，勇于担当，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为邮储银行贡献自己的力气，向各位领导和同事们交上一份满足的答卷! 第3篇：竞聘经理助理演讲稿

19、 下面这份演讲稿适合竞选经理助理的伴侣参考，大家敬请阅读。 大家上午好! 今日，我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍: 我叫某某某，是河北省某某县人，生于1979年，共青团员。2022年7月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等，在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。 在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管

20、理，生产统计，成本核算与掌握，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、乐观、负责，得到了公司领导的认可。 在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养，甚至消失了东北部分司机定点修理的现象，这在 分公司从未消失过。 今年5月份，我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生、宿舍、门卫等的

21、管理工作。 在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调力量、综合管理力量、文字表达力量和调查讨论力量，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门打算了它必定要求工具有细致、仔细、严谨的工作态度，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，乐观向上的工作作风。 一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。 首先搞好内部建设

22、。要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作力量。搞好团结，增加分散力，调动一切乐观因素，充分发挥储运部的整体功能。 其次突出工作重点。储运部的工作许多，人少事多的冲突会消失。因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调进展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。 一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的

23、客观依据，准时精确的信息可以关心领导做出正确的推断，制定正确的决策。因此，肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，准时精确地为领导供应有用的信息； 二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要根据“准时、精确、规范、平安”的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化，努力进一步提高办事效率； 三是要连续提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必需提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平； 四是进一步搞好组织协调工作

24、。组织协调是储运部工作的一项重要活动。需要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，把整个部门步调全都，相互协作，同步向前。 最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储运部的工作性质和特点所打算的。 为领导服务要做到：一是要准时、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地把握各种客观状况，以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。 为公司服务要做到：是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要根据领

25、导的要求，支配好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要帮助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满意公司的需要。 为基层服务主要做到：热忱接待;热心服务。 以上是我对搞好储运部工作的一些设想，恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何，我都特别感谢领导给我制造的这次机会，也特别感谢大家对我这低水平的演讲所保持的急躁。 我的演讲完了，感谢! 第4篇：经理助理竞聘演讲稿 演讲者依据几条原则性的提纲进行演讲，比较敏捷，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的特长。以下是我为大家整理的经理助理竞聘演讲稿，供大家参

26、考学习。经理助理竞聘演讲稿篇一 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很感动，首先，感谢公司领导为我们制造了这次展现自我、提高自我，公正竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能赐予我大力的支持和鼓舞。我依据自己的实际状况，打算竞聘pmc总经理助理职位。下面是我的基本状况以及我对pmc助理工作的熟悉、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本状况 我叫xxx，xx年x月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过pmc物控员工作，不管是哪一种工作我都是特别仔细负责，我想这是大家有目共睹的，

27、经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素养得以提高。在XX年底建议公司成立pmc部门，在XX年建议pmc部门人员分工按物料分工，并且在8月份依据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目，这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好，越来越来简洁。我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一每天成长，一每天正规起来，作为这一过程的见证人和参加者,我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到骄傲。多年的工作，使我深刻地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在，参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在工作竞争中不断完善自己。 二、对p

28、mc部门熟悉及部门主管工作的熟悉 pmc部门，即生产管理部门。生产管理部门就好比是机场的掌握塔，负责对全部飞机的起降进行方案，准时发出指令，并确认飞机的飞行状况，必要时还需要进行方案的更改和跟进。设想一下，一个繁忙的机场，没有掌握塔或者掌握塔没有性，状况会是怎样的糟糕。成立pmc部门，就是为了有效协调、掌握工厂或企业在形成肯定规模之后消失物流和信息流日益简单的局面。而要作好一个pmc部门主管，需要注备以下几点： 1：首先需要把握肯定的专业学问和专业力量，它体现在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作 2：沟通力量，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上

29、司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题 3：学习力量，由于你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展，人与人之间的竞争，不是你过去的力量怎样，现在的力量怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你将来竞争的根本。 经理助理竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导，各位评委： 大家好！ 首先，感谢公司的领导给了我的这次珍贵的公正竞聘机会。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次熬炼，通过与xx移动的精英们沟通切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大进展、大富强倾尽贡献。 “高山卫士，雪域格桑”，我叫xxx，现年xx岁，现任公司xx主管。9年前，我

30、毕业于xx高校工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了xx移动分公司这个“大家庭”，从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，2022年，我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。 在效力xx分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”，一方面仔细负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站掩盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业悄悄奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业学问，增加个人岗位技能。凭借精彩的表现，2022年，我被分公司评为“先进个人”，获得区公司“劳动模范”的称号，同年，获得公司“全国十大杰出青年

31、岗位能手”的荣誉称号。这些成果与领导的关怀和同事的支持是分不开的。 怀着一颗效力xx移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中连续为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要根据“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇合调研”。一方面，立足于“xx移动利益、为领导分忧”，站在我公司战略统一的高度，帮助经理依据公司总体支配，合理制定部门工作方案、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工服务”准时了解下属员工的看法，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、

32、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信念胜任这一职务！ 竞聘这一岗位，我有充分的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充足，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习力量强，勇于尝试新奇事物，勇于接受新的挑战。二是管理阅历优势。近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关阅历，培育了我良好的敬业精神，熬炼了我做事认真、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，推断分析力量、领导部署力量都有了很大的提高。 但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术学问不足。但自参与工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己

33、业务素养。二是做事不够坚决。这也是基于我的实践阅历欠缺，有时考虑问题简单，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信念在今后的工作中，不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。 假如这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将连续秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。 一是做好“桥梁”。做好综合部领导与同事之间的“桥梁”，确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”，发挥综合部职能作用，推动各部门通力合作。 二是做好“镜子”。要贴近同事

34、、贴近实际，准时精确地把握部门的工作动态，准时向综合部经理汇报信息，准时反映部门进展存在的问题；并且注意调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，帮助经理进行合理分析和推断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。 三是做好“笔杆”。综合部涉及很多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合力量，提高驾驭各类材料的力量，积累丰富的部门管理学问，根据严谨务实的“文风”准时、按时完成我公司及综合部调研材料、阅历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。 假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名xx移动人，我将以公司为荣，连续努力学习，仔细工作，一如既往地为公司的进展奉献力气。“高山卫士，雪域格桑”，

35、我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为xx移动富强增加秀美的景色！ 最终，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！ 我的演讲结束，感谢大家！ 第5篇：经理助理竞聘演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 大家好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： 我叫xx，现任xx分公司经理助理，诞生于xxx年x月xx日，高校本科、中共党员。 20xx年1

36、1月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后详细分管网络、服务、营销渠道等工作。对营业部服务、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次实行廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等状况进行了了解，并向经理汇报，通过争论，我们取得全都看法。即依据市场竞争的加剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应乐观寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大的提升。 由于市场竞争等缘由，为稳定托县市场、提高业务进展速度，我们转变了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依

37、靠营销渠道进展业务的方式。抽调部分员工组建了直销服务队伍，深化各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务进展短程赛，业务进展即得到了肯定的回升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场状况、进展业务，在这些活动参加中，我深深的被员工们的工作热忱和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡镇、村进展业务，为我公司的进展作出了自己的最大贡献。 服务工作为快速提高营业前台服务质量，经与服务质量始终较好的市区营业部联系，我部托付市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了

38、较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广阔客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作乐观性，针对以往绩效考核方法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比较具体，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务进展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务进展和销售不抱负，因此我部打算首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售力量强、忠

39、诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金嘉奖方法既降低了他们的成本费用，又提高了他们的乐观性和我部的管理敏捷性。 今年年初，考虑到销售旺季即将到来，我部准时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行了惩罚，较好的规范了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 在这一年的熬炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本人大胆工作，积 极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中始终比较顺当。可以这样说，能够到托县与大家一起共事，也是我个人

40、的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经受，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结全都、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我贡献自己的全部力量，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解： 营业部经理助理的工作职责应是全力协作经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要管理好以下几项工作：一是准时了解市场动态，深化市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占据；二是服务的管理与考核，在

41、今年的市场进展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时依据实际状况来完善、细化管理方法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升；三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和协作销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务进展的高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，乐观贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及

42、目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素养。在培训的同时，通过制定更加细化的考核方法，达到加强整体掌握和激励地目的。六是随时把握各部门的运转状况，准时处理各种日常事物，平常多了解员工思想，解决员工实际困难，增加企业分散力。篇2：总经理助理竞聘演讲词 竞聘演讲词 各位领导，各位评委，同事们， 你们好！ 开门见山，我要竞聘的岗位是公司总经理助理。我非常珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 第一方面我的竞争优势： 1、具备良好的道德品质和个人素养，信奉诚恳、正派的做人宗旨，

43、从严自律，洁身自好，勤恳敬业，以德赢人，能够和谐与人共事，始终将自己融入整个团队中，以自己的良好品德赢得领导和同事的信任。 2、擅长学习、肯于学习，精力充足，能够快速接受新事物、适应新环境。具有较高的办事效率，敢于创新、思维敏锐，能够优质高效的完成各项工作任务。 3、在工作实践中学习并不断培育了自己较强的工作力量，在日常服务、沟通协调、分析推断、文字写作、组织实施等方面都有了很大的提高。 其次方面对所竞聘岗位的熟悉： 1、总经理助理既是管理者同时又是执行者，肩负着上传下达的重要使命，应处事有原则、定位精确，围绕公司中心工作，找准工作的立足点、切入点、着力点，把握好分寸，管理不巨细，参谋不决断，

44、既不揽权越权，又不越位缺位。 2、不仅要帮助总经理协调好内外部关系，还要深化调查讨论，与员工打成一片，了解员工的看法和建议，精确准时的向总经理反馈员工的呼声，帮助总经理乐观提倡和制造勤奋学习、乐观向上、开拓进取、团结协作、乐于奉献的良好环境。 3、要以敢于担当的姿势，努力把握公司经营管理状况，统筹兼顾好参加、管理和服务职能，具备较强的业务管理、沟通协调和决策分析力量，以及适应进展、竞争、市场所需的综合素养，能够随时完成总经理交办的其他工作任务。 这次竞聘如能获得胜利，我会把领导的信任当作一次学习深造的机会倍加珍惜，快速调整好心态，转换角色，更新观念，以一种崭新的视角看待问题，分析问题，解决问题

45、。我将努力做到： 1、放下身子、提升力量。以剧烈的紧迫感、使命感和责任感抓紧学习，我深知自身阅历、阅历和学问的不足，需要不断学习充实自己，既要学习做人做事的本事，又要学习业务和管理学问；虚心谨慎、严于律己，以各级领导为师，以身 边人为师，恳切地向同事学习、向实践学习，勤学好问、联系实际，擅长思索、勤于总结，不断累积自己适应新岗位的正能量。 2、精诚团结、团队合作。正确熟悉和看待自己，当好助手，胸怀全局，甘当绿叶，听从总经理的支配，维护总经理的威信，真正做到工作到位不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱。自觉维护团队团结，大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。 3、围绕中心、服务大局。任何时候都要

46、把企业的进展作为第一要务，要以市场为导向，以客户为中心，以效益为根本。以求真务实、锐意进取的态度，制造性的开展工作；深化市场，深化一线，贴近用户，采集和整理第一手资料，为领导团队科学决策供应事实依据，为全面完成市公司下达的各项目标任务不遗余力。 假如这次竞聘失败，说明我离市公司对职位的要求还有肯定距离，我绝不气馁，这将更加激起我努力学习、自我锤炼的激情，我将一如既往的勤奋工作、完善自我，使自己在实践中成长，在成长中成熟；坚持堂堂正正做人，兢兢业业做事，为公司的进展贡献自己的全部才智和力气。 感谢大家！篇3：总经理助理竞聘演讲稿 总经理助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！

47、 首先，我对自己能工作在移动信公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢省公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的机会。我非常珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到进一步提高。 自然简历和工作状况： 我叫xxx，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在xxx邮电局、xxx邮电局移动分局担当过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，2022年6月调入xxx移动通

48、信分公司综合部任副主任，2022年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完吉林高校计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工高校在职工程硕士讨论生学位。 在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工，2022-2022连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；帮助公司领导沟通协调内外部关系，胜利完成2022年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和平安管理方面无重大事故。2022-2022年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，2022年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人