咨询顾问(财务咨询方向)岗位职责要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑咨询顾问(财务咨询方向)岗位职责要求职位描述： 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平管理 职位描述： 1、担当财务询问项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的方案并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责； 2、设计财务询问项目实施方案（亦有机会参加其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案； 3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求； 4、负责询问团队的建设与成员培育，营造和谐的询问团队氛围； 5、参加询问项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参加客户深度跟进如高层沟通

2、，项目建议书撰写等工作； 6、负责提炼和总结与项目相关的学问，并参加公司学问管理工作； 7、担当或参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。 职位要求： 1、学历要求：讨论生学历，双一流高校本科学历也可考虑； 2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：（符合以下条件之一） （1）2年以上询问公司项目阅历； （2）3年以上企业同等岗位管理工作阅历； 4、核心胜任力：具备较强的财务分析与财务管控力量、分析与解决问题力量、表达与沟通协作的力量、项目管理力量以及团队管理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型财务询问公

3、司或者大型会计师事务所财务询问方向阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的管理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 Edit 篇2:高级询问顾问（电力行业）岗位职责要求 职位描述： 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平管理 职位描述： 1、担当大型集团类项目（电力行业）的项目经理，制定项目的方案并组织实施，

4、把控项目进度、质量和成本，对项目负责； 2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）询问项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案； 3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，帮助销售部门进展项目二次销售工作； 4、负责询问团队的建设与成员培育，营造和谐的询问团队氛围，不断提升项目团队的专业力量； 5、参加询问项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动； 6、担当或参加公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 7、负责提炼和总结项目的相关学问，并参加公司学问管理工作。

5、职位要求： 1、学历及专业要求：重点高校讨论生学历，双一流高校本科学历也可考虑； 2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：拥有5年以上电力行业管理询问工作阅历或多年企业高管阅历，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战阅历及深厚爱好的尤佳； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、多项目统筹管理力量以及团队管理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战略规划阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等

6、； 2. 可建立完整的管理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 篇3:询问项目经理（战略方向）岗位职责要求 职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平管理 职位描述： 1、担当大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的方案并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责； 2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运

7、营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）询问项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案； 3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，帮助销售部门进展项目二次销售工作； 4、负责询问团队的建设与成员培育，营造和谐的询问团队氛围，不断提升项目团队的专业力量； 5、参加询问项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动； 6、担当或参加公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施； 7、负责提炼和总结项目的相关学问，并参加公司学问管理工作； 职位要求： 1、学历及专业要求：重点高校讨论生学历，985/211高校本科学历也可

8、考虑； 2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：拥有5年以上管理询问工作阅历或多年企业高管阅历，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战阅历及深厚爱好的尤佳； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、多项目统筹管理力量以及团队管理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业人力资源阅历者优先。 职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的管理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 第 5 页 共 5 页