招聘副主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑招聘副主管岗位职责任职要求 聘请副主管岗位职责 职责描述: 1、与各事业部沟通聘请需求,确定公司年度聘请方案及预算; 2、建立及改善公司的聘请渠道,帮助及实施事业部人员的聘请工作并进行优化; 3、完善聘请流程,建立候选人及聘请相关数据库,分析、评估、改进聘请效果; 4、聘请效果分析及员工流失率等人事报表的制作与分析; 5、完成部门领导交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有5-8年人力资源相关工作阅历,其中3年以上团队管理阅历; 3、熟识人事相关政策法规,具有人力资源管理师二级证书者优先考虑; 4、娴熟使用办公自动化管理软件; 5、具备较强的沟通协调力量、分析解决问题的力量,性格开朗,具备良好的职业道德操守及团队合作精神。第 1 页 共 1 页
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