推广培训专员岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑推广培训专员岗位职责任职要求 推广培训专员岗位职责 工作职责 1、制定人力资源共享服务中心年度整体推广方案(包括系统平台推广、服务大厅推广、客服平台推广)、推广渠道、活动规划; 2、制定人力资源共享服务中心运营推广制度,并建立内部运营推广机制(协作、协作机制),有效保证内部运营机制的良性运转; 3、依据年度推广方案制定推广方案, 并制定可行性执行策略推动落地; 4、准时猎取功能优化信息,并准时制定对应的推广方案并进行落地; 5、依据推广方案组织培训活动(包括培训活动组织、授课、内部讲师的确定),包括培训对象、场地、讲师、培训评估等; 6、制定“内部客户满足度”调研方案,每个季度进行内部客户满足度的调研工作; 7、准时了解推广渠道,并依据不同需求匹配相适应的推广渠道; 8、负责人力资源共享服务中心各项管理制度与COE的对接。 任职资格 1、5年以上人资/品牌/企划工作阅历, 能够依据业务需求制定符合业务需求的推广方案及推广活动; 2、会使用平面设计软件优先(比如PS、coreldraw、会声会影等软件),精通PPT制作。 3、良好的方案制作、活动组织、培训力量。 4、形象好、气质佳。 5、良好的沟通表达力量,协调力量。第 1 页 共 1 页