女大学生形象设计大赛方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑女大学生形象设计大赛方案 一、承办单位： 政治系 二、活动宗旨 展现当代青年同学内强素养、外塑形象、乐观向上、开拓进取的青春风采和精彩的综合才艺，关心同学开拓视野，陶冶情操，全面提高自身素养。 三、竞赛内容 1、形象展现（60分）：规定6个系列的服装，即校内装、中式服装、晚装、运动装、休闲装和职业装。其中前3个系列为必需展现的服装。此外，每位选手在后三个系列中，任选1个系列进行展现。 在服装展现过程中，要求选手依据自己的理解即兴讲说对自身着装的理解，对该系列服装的熟悉和搭配，时间30秒。 2、才艺展现（40分）：选手可在竞赛中展现唱歌、舞蹈、乐器演奏等方面的

2、特长。 四、报名及留意事项 报名对象：限身高1.60米以上，每单位不超过5名（*年参与此项目竞赛获奖的同学原则上不参赛）。 各参赛队设领队1名，各参赛队需在规定时间内到承办单位领取参赛证号。 参赛选手需自备4个系列的服装、鞋、化妆品及相关道具。竞赛细节规章在预备会宣布，竞赛挨次由领队抽签打算。 五、奖项设置 一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。另设最佳形象奖、最佳展现奖、最佳才艺奖各1名。 六、时间地点 报名：*年10月20日前将参赛选手名单报政治系团总支。 竞赛：*年11月中旬。 地点：王营校区会堂 篇2:视觉形象设计岗位职责 视觉形象设计经理 1、依据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及

3、跟进实施。 2、依据品牌、终端店铺活动制定视觉方案,推动执行,把控效果; 3、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等) 4、负责制定品牌视觉系统规范及VI标准,包括店铺空间形象、陈设、橱窗、画册、包装、宣扬物料等并持续更新升级; 6、内部团队专业技术力量建设, 内部人员培训带教,提升设计力量; 7、梳理、优化、建立部门内部业务管理流程及跨部门业务对接流程; 8、完成领导支配的其他工作。 1、依据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及跟进实施。 2、依据品牌、终端店铺活动制定视觉方案,推动执行,把控效果; 3、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等) 4、负责制定品牌

4、视觉系统规范及VI标准,包括店铺空间形象、陈设、橱窗、画册、包装、宣扬物料等并持续更新升级; 6、内部团队专业技术力量建设, 内部人员培训带教,提升设计力量; 7、梳理、优化、建立部门内部业务管理流程及跨部门业务对接流程; 8、完成领导支配的其他工作。 篇3:终端形象设计师岗位职责 终端形象设计师 本岗位关键职责描述: 1、执行落实公司门店形象标准要求; 2、负责门店的详细布局、施工图设计、样品出样规划; 3、装修施工图交底,现场沟通协调; 4、负责门店产品、道具安装和陈设指导; 5、初审验收,对门店展厅形象质量差的可行使责令整改权,并报备给公司; 上级领导支配的其它事宜。 本岗位关键职责描述: 1、执行落实公司门店形象标准要求; 2、负责门店的详细布局、施工图设计、样品出样规划; 3、装修施工图交底,现场沟通协调; 4、负责门店产品、道具安装和陈设指导; 5、初审验收,对门店展厅形象质量差的可行使责令整改权,并报备给公司; 上级领导支配的其它事宜。 第 3 页 共 3 页