专员岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事助理/专员岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、帮助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作； 4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训方案； 6、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有相关工作阅历者优先； 3、接

2、受实习应届生； 4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调力量，有团队协作精神； 5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络学问。 职位待遇： 1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险； 4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等； 5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升； 上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。 备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请急躁等待

3、 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限 Edit 篇2:人事岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、确定公司年度岗位职责职位要求方案以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作； 2、选择并且维护岗位职责职位要求渠道，并拓展新的岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求广告、参与各种岗位职责职位要求会； 3、组织、支配面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、支配候选人入职，以及支配体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导

4、交办的其他事情。 英语专业优先 岗位要求： 1、本科以上学历，英语专业优先； 2、英语口语流利，娴熟使用办公软件； 3、熟识人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备剧烈的责任感，事业心，优秀的沟通力量，急躁、细心，以及严谨的规律思维力量。 5，外国语学院英语专业优先 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年 篇3:市场专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.负责各个项目各类宣扬活动的策划、宣扬及实施； 2.开拓市场渠道、查找潜在客户； 3.市场调查，资源收集； 4.负责渠道关系推广及维护工作； 5.进行相应的市场问卷调查，完成客户信息搜寻。 职位要求： 1.喜爱销售工作； 2.大专以上学历； 3.有半年以上训练机构市场开发阅历，有幼儿类训练机构合作资源； 4.有很好的团队协作精神，学习沟通力量、数据收集分析力量。 工作地址 太原市迎泽区柳巷街道铜锣湾购物中心往北200米大观园2层贝乐学科英语 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限第 3 页 共 3 页