校园精英岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版,下载可任意编辑校园精英岗位职责任职要求 校内精英岗位职责 岗位职责: 不懂销售的销管不是好的销管,不懂销售的开发不是好的开发,不懂销售的地产人不是合格的地产人 2022校招季,我们来了 新城“新生代”,预备好了吗? 假如你有志于选择地产营销作为自己实现人生幻想的舞台,请加入新城! 人生的第一桶金,职业的长远进展,自我价值的实现都可以在这里实现 心有多大,舞台就有多大 新城“新生代”,要的就是你 (将来进展方向:销售/渠道/策划/前策/客服) 聘请人数:30人 岗位描述:“新生代”方案是新城控股北京公司地产营销精英校内聘请方案,旨在培育符合新城文化的营销高级管理人才。经过一线实战,你将体验真实的高端房地产运营模式。活动策划、售场管理、竞品跟踪、客户分析、话术梳理、成本管控、工程对接、客户服务到这里你会发觉“营销”不仅仅只是“营销”。 任职资格: 1、 高校本科及以上学历 2、 专业不限 3、 能从公司基层做起,责任心强,肯吃苦,不好高骛远; 4、 工作乐观性较高,主动性强,形象气质好; 5、 性格乐观豁达,喜爱挑战性强的事务,且有志于选择地产营销作为实现自己激情和幻想的舞台。第 1 页 共 1 页
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