校区执行校长岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑校区执行校长岗位职责任职要求 校区执行校长岗位职责 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校进展规划和学期工作方案; 2、负责整个学校系统的正常运营,督导工作; 3、制定年度、季度、月工作指标以及进展战略;带领团队执行校区的业务策略及政策; 4、制定校区的市场策划及推广活动,并贯彻执行; 5、校区的市场宣扬方案,招生方案; 6、负责校区HR、财务、教学、行政等日常运作与管理,掌握成本,完成分校利润指标; 7、保证校区内各部门沟通协作,营造良好的工作氛围和企业文化; 8、准时反馈家长反映的问题和建议,提高客户的满足度、收集并挖掘有效资源; 9、组织训练教学讨论,推动教学改革,提高训练质量;领导和抓好教学工作,保证教学方案和教学大纲的实施; 10、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 任职要求: 1、专科及以上学历;2年及以上工作阅历; 2、对训练教学具有独特的见解,具有创新思维,在工作中不断创新; 3、在训练培训机构或部门做过招生方面的管理工作;对市场有极强的敏感度和责任心; 4、有较强的组织力量,具有较强的团队协作力量和人际协调沟通力量; 5、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受肯定的工作压力;第 1 页 共 1 页