外企行政助理岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑外企行政助理岗位职责职位要求职责描述： 工作内容 Data collection and update, reporting, include- 1)Collect FTE SMT update and prepare a report for FTE SMT trend2)Support PL to remind FTE for tool/parts return after SAT and collect information to update to PL 3)Make record of FTE duty status to support GL

2、on planning 4)Help GL to have FTE working hour weekly summary 5)Collect information from PL to work out a China Install/Relo preparation statusoverview 6)Preparation monthly update to help PL/GL drive tool/part/engineer labour/SO/PR target. 职位要求 College education background CET-4,English writing ski

3、ll Basic communication skill Flexibility on task assignment Familiar with Windows office for excel/word/PPT 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 Edit 篇2:外企一线浪费品牌培训师（上海）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1)负责客服团队培训课程设计，参加内部专业课程开发与授课，关心业务部门建立培训体系； 2)接听客户英语来电询问，通过邮件或者电话方式给客服回复； 3)设计课程内容、日程支配，完善培训教材与测验制度，追踪人员培训进度； 4

4、)跟进客服体系流程与规范的更新与标准化，确保学问管理体系与质检标准的全都性； 5)发掘、确认培训需求，推动培训课程设计与实施，有效将培训效果影响最大化； 6)对培训效果进行评估，优化培训课程完善度，提高课程执行效果。 职位要求： 1） 大专及以上学历.； 2）1年及以上培训相关工作阅历； 3）办公软件操作娴熟，精通PowerPoint，熟识PS软件或视频录制操作优先； 4）具备文字文案功底，优秀的语言表达力量，有实际培训授课阅历。 5）具备肯定的英语口语力量和书写力量 篇3:外企选购岗位职责任职要求 外企选购岗位职责 职责描述:熟识产地资源和商品特性、建立和优化供应商体系; 2、负责选购团队,收集市调和行业信息、指导并完成公司的选购方案和目标; 3、整合供应商资源和选购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力; 4、拟定选购方案,完善选购流程,掌握选购成本和损耗、保障产品准时、足量供应。 任职资格: 1、18-55岁身体健康 2、熟识供应商管理及其流程,有肯定的供应商资源; 3、诚信牢靠,工作热忱,具有良好的人际沟通、团队合作力量。 外企选购岗位 第 3 页 共 3 页