职业发展专员岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑职业发展专员岗位职责任职要求 职业进展专员岗位职责 岗位职责: 1. 依据同学状况和职业进展需求,策划并实施相关同学测评、MBA职业进展讲座、导师项目、企业参访活动、小组询问、聘请会等活动,关心同学了解自己,了解行业和企业,正确地进行职业进展定位。 2. 帮助开发和维护企业关系,建立职业培训讲师,行业讲师库,有效拓展聘请公司库,并转化成实习、就业机会。 3. 帮助团队成员完成实习、就业机会的供应与匹配,并促进同学胜利就业。 4. 负责制作宣扬材料,撰写中英文宣扬稿,活动文案。 任职要求: 1. 硕士学历及以上,专业不限,人力资源管理、心理专业优先。 2. 2年以上全职工作阅历, 企业人力资源、训练培训工作阅历者优先。 3. 英语力量强,可以娴熟听说读写,能用英文主持和发言。 4. 乐于助人,有责任感和开创精神,擅长沟通,有较强的活动策划和执行力量。 5. 情愿并乐于长期在高校和职业进展领域工作。第 1 页 共 1 页
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