整顿机关作风活动方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑整顿机关作风活动方案 依据某地效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象”活动的深化开展，搞好纪律训练学习月活动，经讨论，特制订如下活动方案。 一、指导思想 以*理论和“*”重要思想为指导，深化学习贯彻党的*大五中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性训练活动，以进一步亲密党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉”为主题，以转变机关作风、推动依法行政、优化进展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增加我局党员干部贯彻落实“*”重要思想的自觉性，坚固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，

2、提高工作效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、洁净干事的良好形象，为我某地经济社会持续快速健康进展制造优良的进展环境。 二、成立机构，加强领导，抓好落实 为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活动工作责任制，一把手亲自抓，分管领导详细抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。 三、实施步骤和基本方法 这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象”和纪律训练活动一起开展，时间支配在今年5月至12月，分四个阶段进行。 第一阶段（5月）：学

3、习动员，统一思想 1、召开动员会，进行思想发动。引导全局干部职工乐观参加整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和详细要求。提高全体人员对开展活动重要性的熟悉，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想基础。 2、实行支部先进性训练活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习训练：一是开展与时俱进与“三个解放出来”训练。通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮华）“三老”（当老大、吃老本、守“老框框”）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观

4、主义和形而上学的桎梏中解放出来。以全面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学进展观，坚持进展第一要务，推动物质文明、政治文明和精神文明协调进展。二是开展“第一要务”与“三个一切”训练。通过学习，引导全体党员干部坚固树立进展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决清除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：树立全局意识，融入大局谋进展；树立开放意识，放开门户谋进展；树立创新意识，开拓进取谋进展；树立战略意识，着眼将来谋进展，努力制造一个舒适的生活环境和良好的创业环境。三是开展“两个务必”与“八个坚持、八个反对”训练。通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务

5、必”，始终保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节省的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对”，洁净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。坚决反对浪费铺张、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。 3、学习的主要内容和学习训练的对象。围绕增加纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，提高执法水平这一目的，重点学习*理论、 “*”重要思想、“科学进展观”、宪法、行政许可法，“两个条例”。学习训练的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。学习训练重点对象的集中学习

6、时间原则上累计不少于3天，全体干部职工要在深化学习的基础上，联系工作实际，写出心得体会。 其次阶（6月）：内外结合，查找问题 1、要深化到基层去，到基层中去，到群众中去，到服务对象中去，围绕群众反映剧烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的看法和建议。 2、要通过发放调查问卷，设立看法箱、公布征求看法电话，广泛听取各方看法。 3、通过召开科（室）人员会议，开展批判与自我批判，仔细查找在遵守“四大纪律，八项要求”和依法行政、工作作风等方面存在的不足和差距，明确努力方向。 4、针对查找出来的机关作风问题，深化排查，深化剖析缘由，讨论整改措施。 第三阶段（7月）：落实整改，建章立制 1、各科（室

7、）和个人要针对查摆出来的问题，仔细制定出整改方案，明确整改的内容、措施、时间。 2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、规范化，把机关作风建设工作作为一项基本制度长抓不懈。 第四阶段（8月）：检查评议，总结提高 1、对本局机关作风整改状况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评状况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评比。 2、形成本局开展整顿机关作风活动工作总结，报某地效能办。 四、主要工作措施 1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层

8、次的思想问题，为推动我局的各项工作奠定坚实的思想基础。 2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、规范化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。 3、根据上级要求，进一步规范审批手续、审批行为，简化审批程序。 4、进一步完善水行政执法程序，规范水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，制造行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的服务环境。 5、依据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。 6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决订正弄虚作假、欺上

9、瞒下、追名逐利的歪风和办事简洁粗暴的作风及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门习气，深化实际，调查讨论，切实解决基层群众反映剧烈的热点、难点问题。 7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。 8、进一步加强廉政建设，规范从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占”等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到洁净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。 五、活动要求 1、坚持加强思想建设与推动机关作风建设相结合，深化开展科学进展观、全面人才观、正确政绩观训练，把训练贯穿始终。 2、坚持统一要求与分类指导相结合，

10、把调查讨论贯穿始终。一方面，整顿机关作风活动必需在局整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。要把建立健全调查讨论制度和加强调查讨论，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。 3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。一方面，要坚持“一把手”亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要连续制造条件彻底解决某些深层次问题。 4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。要立

11、足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参加、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。 篇2:市区加强清冰雪整顿方案 特成立 市 年冬季和 年春季城镇清冰雪指挥部。为深化对城镇清冰雪工作的领导。 保证冬季道路疏通和交通平安，为准时清除城区冰雪。维护好人民群众的正常工作和生活秩序，创造干净美丽的乡村环境，做好清冰雪工作。依据 省乡村市容和环境卫生管理条例参照 市 年冬至 春清冰雪工作方案参考外地阅历，特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的*届四中全会精神，以“*”重要思想和科学进展观为指导。坚持“政

12、府主导、部门协作、广泛动员、全民参加”原则，以雪为令，有效动员全社会力气，准时清除街路积雪，确保道路疏通和交通平安树立清雪是城区各单位和广阔居民的责任和义务的社会公德意识，建立以清包队伍和广阔居民为主体的快速反应、快速清运体系和机制，进一步提高我市冬季清雪工作质量。 二、工作时间 年冬至 年春 三、详细方法 打算转变过去以人工作业为主的激进作业方式。通过招用农用车，从今年冬季起。并对农用车加装简易的清冰雪机械，逐步实现清冰雪作业机械化。 24马力以上的农用拖拉机均可。1招用的农用车车型。 一般一台车改造费用在1000元人民币左右。2加装清雪机械的样式。用农用车钢盆焊接齿状车弓片。 3清雪农用车

13、招用方法 能改造一台车就给10000平方米的清雪作业段。1以车为单位。 2城管局同车主直接签订为期5年的清冰雪作业合同。 谢绝代理，3城管局只同车主签订合同。杜绝转包。 4招用清雪农用车价格 竞标参考价为1.5元.年。所招用的清雪农用车一率采纳年包的方式付费。详细作业路段采纳竞标方式发生。 5应招车辆应招时间及程序 110月30日前到城管局报名。 211月5日前到城管局报送改装的车辆。 中标者签订合同。311月8日上午800召开请冰雪竞标会。 共计108.078万,6清冰雪作业范围。其中： 1特种作业区。步行街、广场、公园等）8.2万。 2一类街路。城内主框架路）75.878万。 3二类街路。

14、路宽6m以下）24万。 7作业规范及惩罚 雪停即清，要求被招用的清雪车。12小时内清理完毕，详细要求路见本色，不留死角，不留残片，并将清理后的雪堆放整齐，不得向绿化带内倾倒冰雪，违者对清理不完全者按每罚款0.10.5元，清运不洁净都按每m3罚款5元的规范处分。运雪要求小雪12小时内运毕，中雪24小时内运毕，大雪48小时运毕。 四、资金筹措 详细筹资额度依旧沿用上一年度的额度。本年度清冰作业筹资方案依旧沿用自XX年以来我市清冰用业筹资的一贯作法。 1筹资任务 具体任务安排见附件1附件2附件3 2筹资责任 1上管单位由市监察局、市政府办负责。 2市直各部、委、办、局由市文明办、城管局负责。 3工商

15、个体户由市工商局负责。 4营运车辆由市运管站负责。 5非营运车辆由市交警大队负责。 3关于强化筹资的几点要求 清冰雪作业缺口较大，1鉴于上一年度降雪量较大。今年筹资任务连同上一年度各部门未完成额度一同下达。 市清冰雪办将按所欠筹资额度，2要求各单位务必在十一月十五日前完成筹资任务。逾期未完成者。参照本年度清冰雪作业价格，为其安排相应的清冰雪任务，并按本方案规定的规范进行监管。 不完成筹资任务，3本次筹资方案同行风评比挂钩。将取消行风评优资格。 做到专款专用，4筹资责任单位要仔细执行财务政策。所筹款项一率报市财政专用帐户，并由市清冰雪办定期向社会发布筹资和使用状况。 篇3:司法局作风整顿活动方案

16、 县局各股室： 为仔细贯彻党的*届四中全会精神，进一步加强对干部职工的严格要求、严格训练、严格管理、严格监督，切实解决进取心不足、责任心不强、工作不落实、办事效率低、铺张铺张现象普遍等问题，依据关于开展作风集中整顿活动的实施方案（光委办年9号）文件精神，现结合我局实际，提出详细实施方案如下： 一、整顿目标 通过作风集中整顿活动，增加广阔干部职工的责任心、执行力和进取精神、树立良好形象，达到“和、畅、严、优、实”的工作目标。 1、班子和。切实解决领导班子不团结问题，实现班子团结和谐，提升班子分散力和战斗力。 2、政令畅。切实解决决策执行不到位问题，实现政令畅通，提升决策执行力。 3、纪律严。切实

17、解决工作纪律松懈问题，实现纪律严明、清正廉洁，提升干部队伍形象。 4、服务优。切实解决服务意识不强、服务效率不高问题，实现服务优质高效，提升服务群众、服务进展水平。 5、工作实。切实解决工作飘浮、虚予应付问题，实现工作全面落实，提升工作实效。 二、整立刻间 自年3月22日至8月15日。 三、整顿对象 全局干部职工。 四、整顿内容 （一）班子整顿重点 1、“不团结”。班子成员之间不团结，影响班子战斗力；管理制度不健全，落实不到位，以致纪律松懈、人心涣散。 2、“不谋事”。过分强调部门利益和小团体利益，部门与部门之间协作协作不够，有令不行、有禁不止。 3、“不和谐”。官僚作风突出，存在“门难进、人

18、难见、脸难看、话难听、事难办”问题，影响党群干群关系。 4、“不得力”。职能履行和政务公开不到位，对中心工作和重点、难点工作相互扯皮，难于打开工作局面。 5、“不清廉”。廉洁自律和厉行节省制止浪费铺张规定得不到有效落实，使用公款相互吃请。 6、“不务实”。工作落实不到位，缺乏时效观念，工作质量不高、工作标准不严、工作效率不快，以致耽搁工作、贻误事业。 （二）个人整顿重点 1、“懒”。精神状态欠佳，自由散慢，消极懈怠，工作不思进取，缺乏主动性和制造性。 2、“荒”。学习不够重视，理论学习应付了事，业务学习抓得不紧，缺乏做好本职工作应有的业务技能。 3、“散”。组织纪律性不强，规章制度落实不到位，

19、上班时间溜岗、脱岗、串岗，利用办公室电脑设备上网谈天、打嬉戏、看电影等。 4、“冷”。工作态度不够好，对待监管、服务对象态度冷漠、蛮横生硬、居高临下，存在“冷、横、硬、蛮”现象。 5、“卡”。职责履行不够到位，利用职权刁难、犯难服务对象，以达到吃请、收受好处等目的。 6、“低”。服务意识不够剧烈，不专心、不投入，对政策的把握不精确，一次性告知不到位，限时办结制落实不够，服务效率不高。 7、“歪”。不遵守廉洁自律规定，工作日午餐饮酒、公车私用（驾）、婚丧喜庆大操大办，打牌、赌博等。 8、“虚”。责任心不强，不敢抓、不敢管、不敢担当责任，遇事推诿扯皮、工作图虚名，讲空话，摆架子，严峻脱离实际。 五

20、、整顿步骤 本次作风集中整顿分组织动员、自查自纠、整改提高三个步骤进行。 （一）组织动员阶段（从3月22日至4月30日） 3月29日，召开全局干部职工动员大会，对机关干部职工作风集中整顿进行支配部署，制定下发实施方案，明确指导思想、工作目标、整顿重点、整顿内容、整顿步骤等，确保形成作风集中整顿活动良好氛围。 （二）自查自纠阶段（从5月1日至6月15日） 通过发放征求看法函、召开座谈会、设置看法箱及举报电话等形式，广泛征求社会各界看法和建议，局班子重点围绕存在的最为突出的作风问题，形成班子整顿报告并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工重点实行自己找、同事帮、领导提等多种方式查摆自身存在

21、的最为突出的作风问题，形成个人整顿报告并上报局分管领导审核，办公室备案。 （三）整改提高阶段（从6月16日至8月15日） 针对班子查摆出来的最为突出的1-2个作风问题，仔细制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人，并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工对查摆出来的最为突出的至少1个以上作风问题，相应制定个人整改方案，并报分管领导审核、办公室备案。整改结束后，将组织专题评议和满足度测评，并将测评结果上报县作风整顿领导小组办公室备案。 学习形式以集中为主，自学为辅，每周一晚的集中学习，全体干部职工必需准时参与、仔细记录、撰写体会。详细学习篇目详见附件。 六、保障措施 （

22、一）强化责任意识。全局干部职工要高度重视本次作风集中整顿活动，由局长作为第一责任人，林、廖、雷作为其次责任人，并下设工作办公室，全面负责抓好局作风集中整顿活动的落实和督促检查。 （二）畅通监督渠道。公开举报投诉电话，接受广阔群众的监督。 （三）加强督促检查。要将督促检查贯穿整个活动始终，通过督促检查促进作风转变。对问题突出、情节严峻的，将依照相关规定启动问责直至追究党政纪责任。 （四）注意阅历总结。切实将此次作风集中整顿的整顿内容纳入年选题评议的主题，与效能建设、精神文明创建等工作有机结合起来，已达到整体提升的目的。同时，仔细做好整顿活动信息上报工作，准时宣扬和反馈好阅历、好做法。 第 11 页 共 11 页