年度先进集体、先进个人评比方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑年度先进集体、先进个人评比方案 *年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时依据1-3月的实际运行状况，于*年4月准时调整公司经营思路及近期经营目标；并依据市场状况，本着实事求是的精神，于*年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成果，为公司今后的进展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增加公司分散力，树立先进典型，推动*年工作的进展，特制定本评比

2、方案。 一、 先进评比范围 公司各部、*分厂，按*年机构设置及定编状况进行评比。 二、 先进评比原则 1、公正、公开、公正，真实牢靠、宁缺勿滥。 2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理简单、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。 三、 先进评比比例 本次评比全公司共评比先进个人不超过10人，先进班组（科室）不超过2个。先进 个人按各部门在职职工人数的1.5%推报，人数不足75人的部门，确有具备先进条件的可报送1人；先进集体各部门可报送一个，允许空缺。 四、 先进个人评比条件 （一）、基本条件 1、遵守党和国家的政策法

3、令，遵守厂规厂纪。 2、爱岗敬业、工作主动，对企业布满信念，忠于职守。 3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。 4、全年病事假累计低于6天，生病住院低于12天。 5、全年无吵架、打架及其它不良记录。 6、全年未发生平安事故和较大质量事故。 7、计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。 8、调入公司半年以上者。 （二）、其他 1、利用业余时间，超额完成生产任务或领导支配的临时工作。 2、全年未消失工作差错，或发觉错误准时改进，避开不良影响或损失。 3、乐观发觉问题并着手处理或乐观上报，避开或挽救公司损失。 4、乐观挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节省成本增加效益。 5、乐观供应

4、合理化建议，供应经济信息，经公司确认有重大价值。 6、抵制歪风邪气，准时发觉管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公 司损失。 五、 先进集体评比条件 1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。 2、乐观开展挖潜降耗工作，为公司节省成本3000元以上。 3、仔细执行“5s”管理，坚持平安文明生产，全年未发生较大设备、人身平安及质 量事故。 4、组织职工参与民主管理，发动职工献计献策，提出合理化建议，为公司降低成本，制造效益。 六、 先进评比方式 1、先进个人、先进集体评比时间为*年元月7日*年元月15日。 2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料，综合科收集整理后报公 司办

5、公会争论裁定。 3、书面材料要求详细、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。 希各部门按上述要求仔细组织职工评比，准时申报评比材料，切实评比出公司内具 有优良作风、表现突出，真正能起到模范带头作用、激励广阔员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人，让每一位员工在榜样力气的感召下奉献自我、努力工作、乐观进取、争创效益，为公司的进展状大而贡献自己的力气。 篇2:先进事迹报告会方案 一、出席的领导 县委常委、统战部长：杨 莉 县委常委、宣扬部长：王益枝 副县长：周辉斌 副县长：万惠明 二、时间：2022年4月29日下午2：00 三、地点：明城国际五楼金色大厅 四、参与人员（共300人） 1、长

6、沙县劳动竞赛委员会成员单位（政府办、县委宣扬部、县建设局、县工业局、县财政局、县人事局、县劳动和社会保障局、县安监局、县训练局、县总工会、团县委、县妇联等12个单位） 2、各级劳模代表（60人）； 3、先进事迹报告人（6人）； 4、劳动竞赛重点企业负责人（12人）； 5、各工会联合会、产业工会、直属工会主席（47人）； 6、基层工会主席、职工代表（160人）。 五、征文嘉奖方法 一等奖1名：1800元/人=800元； 二等奖2名：2600元/人=1200元； 三等奖3名：3400元/人=1200元； 优秀奖若干名：10200元/人=*元。 六、报告会议程 主持人：副县长 周辉斌 （一）致词：县

7、委常委、宣扬部长 王益枝 （二）先进事迹报告：六篇获奖文章的仆人翁或代言者 （三）宣读获奖名单：副县长 万惠明 1、宣读“勇立改革潮头、争当时代先锋”征文获奖者名单 2、宣读4月21日开展的“长沙县职工计算机学问竞赛”获奖名单 （四）颁奖 （五）宣读全县劳动竞赛倡议书：县总工会主席张美香 （六）领导讲话：县委常委、统战部长杨莉 附件：“勇立改革潮头、争当时代先锋”优秀职工先进事迹报告会参会人员名额安排表 主办单位：长沙县人民政府 *长沙县委宣扬部 承办单位：长沙县总工会 协办单位：长沙县作家协会 支持单位：长沙县电视台、今日星沙 2022年4月8日 篇3:庆“六一”表彰先进进展新队员暨文艺汇演

8、主题大队会活动方案 指导思想： 激发它们对生活的喜爱，对祖国的喜爱，呈现当代儿童的风采，丰富校内文化生活，让他们度过一个欢乐详和的六一儿童节。 （一）活动主题： 庆“六一”表彰先进，进展新队员暨文艺汇演主题大队会。 （二）活动内容： 1、表彰先进同学和先进班级。 2、进行隆重的入队仪式，进展新队员。 3、文艺汇演，庆祝“六一国际儿童节”。 （三）组织机构： 组长：黄东山、副组长：李翔云、策划：周满霞 组员： 全体行政、评委、全体班主任。 （四）参加人员： 洛王学校全体师生、部分家长。 （五）活动目的： 1、表彰先进同学，和先进班级，使之成为全校师生学习的榜样。 2、进行隆重的入队仪式，使新队员

9、感受到少先队的光荣，使全体少先队员受到共产主义训练。 3、各中队组织队员开展形式多样的表演活动，使全体同学度过一个开心而有意义的“六一”。 （六）活动时间：*年5月31日 （七）活动地点：学校操场 （八）活动要求： 1、 表彰先进 本学期来少先大队部坚持每月每个班级评比5名星级同学，每月评比“特色班级”，评比“文明星级班级”。目的是调动同学和班主任老师不断向上的乐观性，培育和发觉更多的优秀同学。在这个盛大的节日里，就各班实际，评比特色班级、星级班级。每班评比10名优秀同学，1名优秀干部，7名优秀少先队员，上报学校表彰。并且每班评比10-20名单方面表现精彩的同学，以班级为单位进行表彰。 2、进

10、展新队员 少先队是中国共产党的预备队，我们要把更多的同学吸引到少先队的队伍中来。各中队辅导员要乐观向少先队大队部推举表现乐观的同学加入少先队组织。 3、新队员名额 一班级，每个中队30人，二、三班级每班20人左右；四五六班级，不受名额限制。只要年满7周岁，表现好的同学就能加入少先队。 4、文艺汇演 “六一”儿童节是全世界小伴侣共同的节日，一年一度的“六一”儿童节是孩子们最欢乐的日子。为了庆祝“六一”儿童节，每个中队要细心预备一个节目。要求节目内容丰富，形式丰富多彩。让孩子们走上舞台，度过一个开心又难忘的“六一”。 （九）评委及评奖规章 一、评委： 经学校行政讨论打算，推选以下音乐素养高，责任心

11、强，非班主任的年轻老师担当评委：胥艾、鄢方红、冯云、范桃清、张迎、黎琼芳、张小芳、方红。 二、评分标准：（采纳10分制） 1、 出场、入场整齐规范有创意。（1） 2、 服装、道具整齐、合理。（2） 3、动作整齐，规范。跟上音乐节拍。（3） 4、演员表情自然、大方，有感染力。（2） 5、节目内容健康，节目设计有创意。（2） 三、评委分工： 8位评委，由鄢方红老师和陈理老师总分，其余6位评分。 四、 统分规章： 评委用乒乓球拍亮分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取四人总分为该节目的实得分。 五、 宣布分数： 表演下一个节目时通报上一个节目的分数。 六、评奖标准： 取总分前四名。分别颁发特等奖、一

12、、二、三等奖。 七、奖金：特等奖：50元 一等奖：40元 二等奖 ：30元 三等奖：20元 （十）活动程序： 第一项： 全体起立，出队旗，鼓号队奏乐。 其次项： 唱队歌。 第三项： 请鼓号队退场。请学校领导讲话。 第四项： 表彰优秀同学。 第五项： 新队员入队仪式：（新队员入场、给新队员佩带红领巾、新队员宣誓、新队员退场。） 第六项： 文艺汇演正式开头，请主持人致开幕词。 第七项： 请即将毕业离开母校的六班级同学，为大家表演军事化的队列队形。 第八项： 宣布获奖节目名单。 第九项： 辅导员总结，呼号。 第十项： 退旗，全体退场。 （十一）全体预备，分工明确 全体师生乐观参加作好预备工作，详细分

13、工如下： 1、大队部预备工作： 制订“庆六一”大队活动方案。培训好鼓号队，组织新队员入队，收集各中队的节目，作好串联，设计支配好大队活动程序，培训主持。另外大队部还可以细心预备一至两个有代表性的节目。 2、 各中队预备工作： 各中队辅导员依据平常对同学的观看，乐观推选进步同学加入少先队。 各中队召开主题班会，民主评比“全能星级同学”10名以及单方面“星级同学”30名，快速将名单上缴少先队大队部。 各中队师生共同努力，细心排练质量高，有品尝的节目。 留意活动时教室、公共区的卫生，以及本班同学平安。 3、后勤预备工作： 负责音响，包括电源，音箱，扩音器，无线话筒。负责奖状。 4、校长室工作： 负责“庆六一”横幅和领导讲话。 5、教育处工作： 宣布受表彰同学名单。 6、办公室工作： 负责写受表彰同学班级以及优秀节目，优秀小演员的奖状。 第 8 页 共 8 页