规划筹建岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑规划筹建岗位职责任职要求 规划筹建岗位职责 筹建规划经理 筹建经理: 核心要求:本科以上学历,8-10年工程项目管理阅历,有与设计院工作或协作阅历优先。 核心职责:甲方的工程项目管理,包括项目前期的规划(工程设计管理、规划流程管理)和 项目实施过程中技术管理等。 1. 规划厂区总体布局及三流(人流、物流、车流)。 2. 协调车间布局规划,落实车间区域功能建筑实现方案。 3. 负责与公司内部相关部门沟通协调,收集了解用户关于建筑规划方面的需求。 4. 配套规划宿舍堂/仓库/试验室/办公室/园林绿化等非生产资源。 5. 统筹编制总体规划方案。 6. 各专业的施工

2、图纸设计进度整体跟进。 7. 过程方案优化调整及变更要求审核。 8. 整体负责规划管理团队管理(10人左右)。 筹建经理: 核心要求:本科以上学历,8-10年工程项目管理阅历,有与设计院工作或协作阅历优先。 核心职责:甲方的工程项目管理,包括项目前期的规划(工程设计管理、规划流程管理)和 项目实施过程中技术管理等。 1. 规划厂区总体布局及三流(人流、物流、车流)。 2. 协调车间布局规划,落实车间区域功能建筑实现方案。 3. 负责与公司内部相关部门沟通协调,收集了解用户关于建筑规划方面的需求。 4. 配套规划宿舍堂/仓库/试验室/办公室/园林绿化等非生产资源。 5. 统筹编制总体规划方案。 6. 各专业的施工图纸设计进度整体跟进。 7. 过程方案优化调整及变更要求审核。 8. 整体负责规划管理团队管理(10人左右)。第 2 页 共 2 页