行政会务岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑行政会务岗位职责任职要求 行政会务岗位职责 职责描述: 1、负责对公司各项规章制度、公司级会议部署任务的执行状况进行行政监察与督办。 2. 负责公司日常行政管理工作,确保正常运行。包括:年度行政人事预算的制定和执行;差旅监控管理;会议组织与管理;公司证照、文件档案管理;办公用品的申购与管理;办公环境与固定资产管理;公务车管理等。 3. 依据各部门人员需求状况,整合内部人员调配方案制定聘请方案、进行面试和筛选。 4. 依据公司绩效管理制度组织实施绩效考核,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与协调,使公司的绩效管理制度体系化。 5. 塑造、维护、进展和传播企业文化,准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 任职要求: 1. 高校本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等专业 2. 2年或以上人事行政经理工作阅历 3. 精通office办公软件的操作,擅长Excel和word 4. 良好的沟通协调力量,工作乐观主动,责任心强 行政会务岗位第 1 页 共 1 页