营销副院长岗位职责任职要求.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑营销副院长岗位职责任职要求 营销副院长岗位职责 型综合医院营销副院长(三级规模) 任职资格: 1、学本科及以上少5 年以上市场及营销管理的相关作阅历,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先; 2、具备创新的营销理念学问及丰富的营销管理作阅历; 3、具有较强的策划执、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导; 4、具有优秀的团队管理能; 5、具备较的责任感和服务意识,抗压能、学习能、表达能强。 作职责: 1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执; 2、负责医院年度营销案、渠道拓展案、渠道活动案及年度销售规划; 3、带领市
2、场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提医院 品牌; 4、负责分解销售标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务; 5、负责拟定部门员配置、搭建团队、培育进展团队,持续提升员能; 6、完成领导交办的其他任务。 医疗大健康行业阅历,莆田系背景不考虑; 统招本科及以上学历; 任职资格: 1、学本科及以上少5 年以上市场及营销管理的相关作阅历,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先; 2、具备创新的营销理念学问及丰富的营销管理作阅历; 3、具有较强的策划执、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导; 4、具有优秀的团队管理能; 5、具备较的责任感和服务意识,抗压能、学习能、表达能强。 作职责: 1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执; 2、负责医院年度营销案、渠道拓展案、渠道活动案及年度销售规划; 3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提医院 品牌; 4、负责分解销售标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务; 5、负责拟定部门员配置、搭建团队、培育进展团队,持续提升员能; 6、完成领导交办的其他任务。第 2 页 共 2 页
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