HR经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑HR经理岗位职责任职要求 HR经理岗位职责 工作职责: 1.依据HR业务特点,或者HR管理诉求,洞察HR数据应用或决策场景,然后针对此场景设计数据产品原型,与潜在用户进行CE,完善产品方案,推动开发落地。 2.依据产品的使用状况,分析产品需要改进优化的点,推动数据产品不断迭代升级。 任职要求: 1.具备HR业务实操阅历,对HR体系有较深的理解。 2.有较好的方法论意识,有询问背景阅历最佳。 3.需具备数据化思维,对数据化管理有较多的思索或实践。 4.有肯定的IT学习力量,能与IT顺畅地沟通和协同。第 1 页 共 1 页
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