教师培训管理条例.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教师培训管理条例 老师培训管理条例 一、老师专业进展培训要求 老师在5年（2022年1月1日2022年12月31日）一个周期内，共需获得360学分，其中校本培训学分至多计120学分。每个老师一个周期内至少参与一次90及以上学时的集中培训；参与远程方式的培训学分至多计50学分；参与本科及以上学历提升，且周期内完成学历训练（取得毕业证书或学位证书），培训学时至多计180学分。学历提升学分不行冲抵90及以上学时的集中培训。以后每五年为一周期。老师培训学时是否合格直接影响老师职称晋升评审、老师资格注册能否顺当进行。 1.对象：全部专任老师（含行政领导） 2.五年一周

2、期学分构成：老师专业进展培训每5年为一个周期，要求完成360学分的连续训练任务。学分的来源构成： l 校本培训：最多120学时（每年24学时5年） l 远程培训：最多50学时（超出不计） l外出集中培训：90学时（5年中参与一次外出集中培训） l 师德培训：50学时（每年10学时5年） l 其他短期培训：100学时 3.新录用的、教龄在一年以内的新任老师，在试用期内须参与不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。新任老师在试用期内接受规定培训的时数，不列入老师周期内专业进展培训学时数。 二、培训类别与选课方法 1.培训类别 老师培训分为校本培训、指令性培训、自主选课培训三类。 校本培

3、训每年最多24学时，由学校教科室作出校本培训方案（含校本教研活动、读书活动、教科研活动、各类培训活动等），经考勤评价，进行学时认定。 指令性培训指由省、市训练行政部门按指标下达要求学校推举的各类名师培训、专项培训、教研组长培训等，参与培训名单由学校进行推举确定，再由老师上网选课确认的培训。 自主选课培训指由老师自主报名，学校依据规划及工作支配有方案地进行审核（通过或不通过）后，再经培训部门审核开展的培训。 2.自主选课方法 每年上半年2月份和下半年8月份各有一次*主选课，可直接登录XX省中学校老师培训管理平台（*网-数字服务-老师培训登录，账号构成规章：姓名首拼字母+身份证后六位，初始密码是身

4、份证后六位。 三、自主选课培训的审核原则 老师自主选课培训需由学校进行审核，学校将依据每学年的总体培训比例支配结合实际状况进行审核，给出通过和拒绝的审批看法。审核主要遵循以下原则： 1.90学时集中培训依据文件规定学校有方案地每年批准20%左右老师参与。每位老师5年内只审批一次（指令性培训除外）；以周末或假期开展培训的项目优先，学校支配有正常教学工作时间的实行严控；赴外县、市的培训项目严控，本县、市进行的培训项目优先；本学科专业培训项目优先，非本学科专业培训不予审批。 2.九班级段任课老师在教学工作期间的中长期集中培训（32学时以上）不予审批，短期培训赐予严控。 3.见习期老师教学工作期间已有

5、老师进展中心大量培训任务，自主选课培训一律不予审批。 4.5年内已达360学时的老师，即意味自主选课培训已经完成，其自主选课培训一般不予审批，假如有特别需要，需向学校提出申请，经批准每学期可以选不超过32学时的培训1次。 5.远程训练依据有关文件要求，须参与浙江省训练技术力量培训（50学时），严控其它的远程训练培训。 6.同一学科备课组老师培训、不同学科组同班级老师培训学校将均审批，以避开集中外出培训严峻影响教学工作。 7.考虑到工学冲突，学校会审慎审批正常教学工作期间的培训报名，且上半年审批通过率比例会略高于下半年。 四、参与培训留意事项 各类指令性培训、自主选课培训等审批通过后，老师应按时

6、参与培训，提前做好工作支配按手续向相关科室和分管校长申请公假。 1.无法按方案参与培训的处理流程 的确因事无法参与培训的，应首先通过网上选课平台向培训单位发起请假操作，并告知教科室处，由教科室在网上选课平台执行同意请假操作，最终由培训单位网上审核执行同意请假操作，方完成请假流程。请假时间不能超过总培训课时的1/5. 未按规定流程完成请假而缺席培训者，将被老师进展中心在年底进行书面通报，产生的培训费不予报销。 2.培训换人流程 的确因事无法参与培训的，如需换人需通过网上平台发起换人申请,审核后相关学时方能计入实际参与培训者名下。 五、培训经费与报销规定 老师培训合格后，经费由财政全额按人均统筹。 中学办公室资产设备管理条例物业管理条例实施细则高一班规量化管理条例 Edit第 3 页 共 3 页