2022年职业技能实训_平台_电大版_答案_题库工商管理(市场营销方推销策略与艺术 .pdf
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1、1 题 ( )是洽谈双方为达成协议所必须承担的义务。A 以进为退B以退为进C 让步D 坚持* 答案 C 2 题在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局,这种策略是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A 3 题会给对方既强硬,又出手大方的强烈印象的策略是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A 4 题洽谈的投资少、依赖性差,因而在洽谈中占有优势时,应采用( )。A 坚定的让步
2、策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A 5 题具有态度诚恳、 务实、坚定、坦率特点的策略是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、 然后又拔高的让步策略* 答案 B 6 题洽谈者一开始就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较容易打动对方采取回报行为, 以促成和局的是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B 7 题率先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感
3、的是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B 8 题由于一次性的大步让利,可能失掉本来能够力争到的利益的是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B 9 题具有态度谨慎、步子稳健、极富有商人的气息特点的是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C 10 题具有让步平稳、持久特点,本着步步为营原则的是( )。A 坚定
4、的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C 11 题每次让利的数量相等、速度平稳, 类似马拉松式的洽谈,给人的感觉平淡无奇!容易使人产生疲劳厌倦之感的是( )。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C 12 题具有比较机智、 灵活、富有变化等特点的策略是( )。 A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、 然后又拔高的让步策略* 答案 D 13 题由于在二期让步中减缓一步,可
5、以给对方造成一种接近尾声的感觉,容易促使对方尽快拍板, 最终能够保住己方的较大利益,这是( )的优点。A 坚定的让步策略B 一开始就拿出全部可让利益的策略C等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、 然后又拔高的让步策略* 答案 D 14 题 ( )一般适用于以合作为主的洽谈。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 9 页 - - - - - - - -
6、 - D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让, 到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*答案 A 15 题 ( )往往给人以和谐、均匀、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采用的一种让步策略。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 B 16 题 ( )一般适应于商务洽谈的提议方。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让, 到四期再讨
7、回赔利相让部分洽谈策略*答案答案网址:B 17 题。 ( )在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期则原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 C 18 题( )一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得成功的洽谈。A从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三
8、期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 C 19 题 ( )首先果断地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 D 20 题( )一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈。A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C开始时大幅度递减,但又出现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*
9、答案答案网址:D 21 题区域战争属于( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C无法确定D 谈判中的人员风险* 答案 A 22 题贸易磨擦属于( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C无法确定D 谈判中的人员风险* 答案 A 23 题不可抗力属于( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C无法确定D 谈判中的人员风险* 答案 A 24 题 ( )就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上, 往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D 谈判中的人员风险*答案 D
10、 25 题谈判人员所无法控制的风险因素,它们既难以预测,也难以对付, 使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情况人们称之为( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D 谈判中的人员风险* 答案 A 26 题政治风险属于( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C无法确定D 谈判中的人员风险* 答案 A 27 题市场性风险属于( )。A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C无法确定D 谈判中的人员风险* 答案 A 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第
11、 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - 28 题 ( )是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇损失的风险。A人员风险B 利率风险C 汇率风险D 价格风险* 答案 C 29 题( )是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险。A 人员风险B 利率风险C汇率风险D 价格风险* 答案 B 30 题在国际商务活动中,参与人员的素质欠佳往往会给谈判造成不必要的损失。人们把造成这种损失的可能称作( )。A 技术性风险B 利率风险C素质性风险D价格风险* 答案 C 31 题 ( )主要就是技术项目本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险。A技术性风险
12、B 利率风险C 素质性风险D价格风险* 答案 A 32 题 ( )是指纯粹造成损失却没有任何受益机会的风险。A 投机风险B 利率风险C纯风险D 价格风险* 答案答案网址:C 33 题货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于( )。A 投机风险B利率风险C纯风险D 价格风险* 答案 C 34 题 ( )是指会带来受益机会又存在损失可能的风险。A 投机风险B 利率风险C纯风险D 价格风险* 答案 A 35 题举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外提供机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于( )。A 投机风险B 利率风险C 纯风险D 价格风险* 答案 A36 题通过放弃或拒绝合作,停止业务活动
13、来回避风险的做法叫作( )。A 完全回避风险B 转移风险C 风险损失的控制D 风险自留* 答案 A 37 题通过减少损失发生的机会来降低风险损失称为( )。A 完全回避风险B转移风险C风险损失的控制D风险自留* 答案 C 38 题将自身可能要承受的潜在损失以一定的方式转移给第三者称为( )。A 完全回避风险B 转移风险C 风险损失的控制D 风险自留* 答案 B 39 题 ( )就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以是被动的,也可以是主动的; 可以是无意识的, 也可以是有意识的。A 完全回避风险B 转移风险C风险损失的控制D 风险自留* 答案 D 40 题让合作方的担保人来承担有关责
14、任风险是一种( )的方式。A 保险B 非保险C控制D 非控制* 答案 B 41 题某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开始阶段都被称为( )。A 开场B 开幕C 开会D 开始* 答案 A 42 题 ( )是成功地展开洽谈工作的基本要求。A 善于及时清理已有的各种观点B 对分歧点实质性进行分析C对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点D 提出应该讨论的新问题* 答案网址: A 43 题在谈判的初期, 在掌握节奏方面应基于一个( )字。A 慢B 快C稳D实* 答案 B 44 题在谈判的中期, 在掌握节奏方面应基于一个( )字。A 慢B 快C稳D实* 答案 C 45 题在谈判的后期,在
15、掌握节奏方面要( )。A 慢B 快C稳D 快慢结合* 答案 D 46 题( )是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上, 按照合同法以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一致意见,自行解决合同纠纷。A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解D经济合同纠纷的审理* 答案 A 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - 47 题( )是指发生经济合同纠纷时,当事人双
16、方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解D 经济合同纠纷的审理* 答案答案网址:C 48 题通过 ( )方法使问题得到恰当地解决,是合同管理机关解决经济合同纠纷的基本方法。A 协商B 仲裁C 审理D 调解* 答案 D 49 题( )主要用于工商合同。A 当面调解B 现场调解C 异地合同,共同调解D 通过信函进行调解* 答案 A 50 题( )就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方意见,鉴别
17、有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清楚、 责任明确的基础上达成协议。A 当面调解B现场调解C异地合同,共同调解D 通过信函进行调解* 答案 A 51 题对于矛盾比较单纯,是非责任比较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过 ( )进行调解。A 当面调解B 现场调解C 异地合同,共同调解D 通过信函进行调解* 答案 D 52 题有的经济合同纠纷案件,事实清楚、责任分明,但申诉一方调子很高,被诉一方则推卸责任,消极应诉,对于这种情况,一般可采取( )。A 当面调解B 通过信函进行调解C 分头解决和会合调解穿插进行D 根据需要分别采用开会调解和开庭调解* 答案 C 53 题遇案情复杂,
18、而且纠缠不休的经济纠纷案件,可采用 ( )。A 当面调解B通过信函进行调解C分头解决和会合调解穿插进行D 根据需要分别采用开会调解和开庭调解* 答案 D 54 题 ( )亦称 “ 公断 ” ,是指当事人双方对某一问题或事件,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决。A 协商B 仲裁C审理D 调解*答案 B 第 55 题: ( )是由国家规定的合同管理机关,根据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,根据法律,作出仲裁,制作仲裁决定书,交双方执行。D 经济合同纠纷仲裁第 56 题: 申请仲裁应从知道或应知道权利被侵害之日起( )内提出,超过期限的,一般不予受理
19、。 D 1 年内第 57 题: 经过初步审查,认为案情重大或其他特殊理由需要由( )一级仲裁机关处理的,可请求移送。B,高第 58 题: ( )是指经济审判机关根据当事人一方的请求,依法处理经济合同纠纷案件而进行的职能活动。B,经济审查第 59 题: ( )是指在商务谈判过程中,以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色,或一个人同时扮演这两种角色,使谈判进退更有节奏,效果更好。B,红脸白脸较色第 60 题: ( )是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易,却装出满不在乎的样子,将自己的急切心情掩盖起来,似乎只是为了满足对方的需求而来谈判,使对方急于谈判, 主动让步,从而实现先“纵”后“擒”的目的。
20、D 欲擒故纵第 61 题: ( )是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的。D,抛放低球策略第 62 题: ( )是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。D 欲擒故纵名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - 第 63 题: 在谈判过
21、程中,一个人的态度强硬,另一个人的态度温和,则此谈判团采用的是( )。B,红黑白脸策略第 64 题: 在谈判过程中,注意使自己的态度保持在不冷不热、不紧不慢的地步,这是在运用( )。D 欲擒故纵第 65 题: 在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求,这是运用( )。C,旁敲侧击66 题在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求,这是运用( )。A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略D 旁敲侧击策略* 答案 D 67 题 ( )是指在谈判中,故意搅乱正常的谈判秩序,将许多问题一股脑儿地摊到桌面上, 使人难以应付, 以达到使对方慌乱失误的目的。这也是在业务谈判中比较流行的一种策略。A 浑
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